Cum să atragă critici în avantajul său
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
Nimeni nu îi place să asculte critici, dar este necesar să se dezvolte și să se îmbunătățească. Dacă nu știi cum să se comporte atunci când critica, ia în considerare aceste sfaturi.
nu protejează
În primul rând, încearcă să înțeleagă emoțiile lor. Gândiți-vă de ce vă place să aud critici. Ești rușinat sau jenat? Sau ai supărat că eforturile tale nu sunt apreciate? reacție de protecție este destul de natural, dar în această situație va aduce mai mult rău decât beneficii. Deci, încercați să nu lăsați emoțiile să preia partea de sus de tine.
Cum nu doriți să arate supărare, doar încearcă să asculte interlocutorul, și dă-te timp să se gândească la răspunsul.
înregistrare auzit
Când se răcește, du-te înapoi la înregistrările. Acest lucru va ajuta pentru a înțelege mai bine critica și a vedea dacă aveți întrebări suplimentare.
Evaluează dacă critica este validă
Uneori, un lider vrea cu adevărat să ajute la îmbunătățirea performanței, dar există cazuri în care critica este nefondată. Încercați să evalueze în mod obiectiv ceea ce se confruntă.
În cazul în care șeful nu doar certa, și explică ceea ce se poate face să funcționeze mai bine, să-l asculte. Dar, dacă ați fost criticat pe nedrept, referindu-se la factori dincolo de controlul tau, nu te lăsa intimidat sau rupe spiritul. În cazul în care acest lucru se întâmplă în mod frecvent, ia în considerare dacă este necesar să se păstreze un loc de muncă.
pune întrebări
Focus pe fapte și nu pe sentimentele lor. În cazul în care șeful spune că aveți nevoie pentru a îmbunătăți abilitățile de organizare, adăugând că el are în minte, și cere exemple.
De exemplu, întrebați: „Ce anume trebuie să fac în mod diferit pentru a îmbunătăți munca ta?“ Deci, veți ști exact ce să lucreze, și nu petrec timp și efort irosit.
Cere ajutor
Dacă ceva ce împiedică să lucreze, spune-mi despre asta. Posibil să aveți nevoie de formare suplimentară sau orice factori pe care seful tau nu știe: probleme personale sau de un proiect mare, care ocupă tot timpul. Discutați aceste obstacole și să decidă cum să le depășească.
Asigurați-un plan
Când ai dat seama că trebuie să se îmbunătățească în munca mea, ia în considerare ce măsuri trebuie să ia acest lucru. Cum vă puteți asigura că nu se repete lui o greșeală? Cum de a urmări dezvoltarea unei noi abilitate? Asigurați-un plan detaliat, cu termene limită pentru nimic și nu uitați să urmăriți progresul tău.
După un timp, lasa capul progresului său
Mulți nu sunt sigur dacă să raporteze apoi seful despre succesele lor au nevoie. Nu-ți fie teamă să o facă. După o lună sau două, cereți administratorului să se întâlnească pentru a discuta despre progresul, întrebați dacă el are orice comentarii suplimentare. Un bun lider nu dă greș niciodată.