15 semne că sunteți prost plătiți

Salariul poate fi un indicator al cât de bine vă face față cu munca și apreciază în mod deosebit munca ta dacă superiorii. Și mulți nu sunt mulțumiți cu această cifră. Există 15 semne posibile pe care le într-adevăr neplătite.

1. În anunțarea unei astfel de post vacant pe site-ul de salarizare a companiei dvs. Setează o dimensiune mai mare

Dacă vă simțiți că sunteți prost plătiți, urmăriți pozițiile deschise compania dumneavoastră. Destul de ciudat, în cazul în care angajatul se află pe o poziție similară va fi obtinerea de mai mult decât tine.

2. Veniturile companiei au crescut, iar salariul a rămas același

Desigur, este uneori dificil de a afla despre creșterea mare a veniturilor. Cu toate acestea, informații fiabile cu privire la acest lucru poate servi ca argument în favoarea creșterii salariului.

3. salariul este mai mic decât pe piață, ca la începutul calea carierei tale

Poate, primul loc de muncă ați plătit mai puțin. Dar ai știut despre asta, pentru că la început, mulți dintre noi apucând cu disperare ocazia. Gândiți-vă la ceea ce ați realizat de atunci. Ai experiență, dar încă sub salariul de piață? Este într-adevăr nu este corect față de tine.

4. Câștigi mai puțin decât colegii cu experiență similară și nivelul de educație

Deși oamenii vorbesc rar despre bani, cu siguranță, în multe companii există un grup de oameni ca-minded care lucrează în același domeniu. Acestea sunt împărțite în glume profesionale, discutarea problemelor de muncă și nivelul salariilor. Aceasta este o oportunitate excelentă de a afla dacă șeful evaluează adevărat.

5. nivelul de responsabilitate a crescut, iar salariul - nr

Dacă șefii vă improscat cu responsabilități suplimentare și ore suplimentare de muncă, atunci va trebui să plătească în mod corespunzător. În mod similar, la fel ca în cazul schimbării oficiale a atribuțiilor de serviciu.

6. Colegii rămași, spre deosebire de tine, de a primi premii și bonusuri

Dacă nu vedeți motivele pentru care acest obiectiv, să încerce să se ocupe de situația.

7. Sunteți un căutat după expert într-un anumit domeniu de activitate

De exemplu, astăzi o profesie foarte popular IT-specialist. Dacă sunt bine versat într-o anumită zonă, trebuie să furnizați salariul corespunzător.

8. Ești doar fericit cu gândul că nu sunteți șomer

Această mentalitate vă împiedică deplasarea pe scară. În plus, conducerea poate simți că și atât de fericit cu totul.

9. Pe parcursul anului trecut ați trecut de certificare a angajaților sau este promovat

Dacă considerați că ați fost pentru o lungă perioadă de timp este timpul să o facă, atunci poate subestima de lucru.

10. În cifra de afaceri mare, personalul companiei dvs.

Acest lucru poate fi un indiciu că lucrătorii sunt nemulțumiți de condițiile de muncă sau salarii.

11. Te simți intuitiv că ești prost plătiți

În acest caz, o persoană poate căuta căi alternative. Se poate lua timp off de la locul de muncă pentru a veni mai târziu sau chiar fura. Omul crede subconstient că, în acest fel, el va lua ceea ce se datorează.

12. Nu ai negocia salariile

Acest lucru este foarte important ca în un loc de muncăȘi în viitor.

13. Sefii departe de a discuta cariera

Poate că acest lucru se datorează faptului că autoritățile nu sunt pregătite pentru a discuta despre creșterea salariilor sau a unor teme similare. Cu toate acestea, nu ar trebui să se oprească încercările de a negocia.

14. Ai crescut doar ușor salariul

Dacă se întâmplă acest lucru pentru o lungă perioadă de timp, atunci poate acum ești prost plătiți.

15. Nu sunt conștienți de situația de pe piața muncii

Acesta poate fi motivul pentru care sunteți prost plătiți sau încearcă să trișeze. Este necesar să se știe ce salariul prevăzut în poziția dumneavoastră.