Cum să preia controlul interviului

La sfârșitul fiecărui interviu pentru ocuparea forței de muncă, vine un moment când intervievatorul întreabă: „Ma întrebări?“. Nu e acel moment neașteptat, dar de multe ori candidații pentru funcția nu sunt pregătite pentru ea, nu poate cred că de orice întrebare sensibilă sau cele care le cere sentimente negative, în cauză interlocutor.

În acest articol, vom prezenta o poveste Stephanie Daniel, Vice-presedinte senior al companiei Keystone Associates (Cea mai mare agenție de recrutare). Ea vă va spune ce întrebări ar trebui să ceară la interviu și de ce, și ce ar trebui să fie evitate.

Fiți pregătiți pentru momentul în care vi se va oferi să pună întrebări. Cel mai bine este de a pregăti 5-7 întrebări. În timp ce va fi capabil să stabilească un maxim de trei. În timpul unui interviu cu interlocutorul poate oferi deja răspunsuri la câteva întrebări pe care le-ați pregătit, așa că trebuie să aibă o rezervă.

Prea mulți solicitanți de locuri de muncă încearcă să definească întrebări „sigure“: „M-ai voi suna sau nu te sun eu?“, „De ce este această poziție deschisă?“ Și așa mai departe. Pe ei veți obține același plictisitor, răspunsuri „sigure“, și nu scoate nici un bine pentru el. că

obține un loc de muncă în condiții de concurență ridicată, pur și simplu nu își pot permite de a pune astfel de întrebări.

Dacă într-adevăr doriți să obțineți postul pentru care sobeseduetes, atunci acestea sunt întrebările pe care trebuie să întreb.

Nu știi nimic din experiența mea de lucru din trecut, iar dacă nu există nici o problemă de lucru real pe care pur și simplu nu vă oferă dormi la noapte, crezi, cum te pot ajuta?

Această întrebare ridică problema cu care se confruntă managerul de zi cu zi. Pentru a răspunde la această întrebare, intervievatorul va trebui să vă prezinte ca un lucrător și să dea câteva gânduri despre cum inițiale ar putea ajuta la rezolvarea problemelor importante.

Care este cel mai aspect plăcut din munca ta? Ce sfat i-ai da cuiva care începe să lucreze în compania dumneavoastră?

Când cere intervievatorului o întrebare despre cel mai plăcut aspect al muncii sale, începe să înțeleagă ceea ce îi motivează. Poate că sunt mândri că fac cel mai bun produs de pe piață, sau care ajuta oamenii, și câștiga o mulțime de bani, sau poate lupta cu boala sau de a oferi cele mai recente tehnologii. După ce răspunde la această întrebare intervievatorul, veți putea vedea scorul real pentru această poziție dacă mutați aceleași motivatorii pe care angajatorul.

Răspunsul la întrebarea despre Sfaturi pentru începători vă va permite să înțeleagă cum să se comporte dacă luați un loc de muncă, și în ce direcție să se miște.

Ați putea descrie modul în care vă imaginați un candidat ideal pentru această poziție? De ce sunt aceste calități importante pentru tine?

Desigur, cerințele de eligibilitate pentru poziția sunt specificate în fișa postului, dar este puțin probabil ca descriere a fost de manager pe care sobeseduet. Deci, este posibil din nou pentru a pune o întrebare cu privire la cele mai importante calitati ale candidatului si despre motivul pentru care sunt atât de importante.

Probabil că aveți un număr de obiective pe care le-ar dori să realizeze în anul următor. Care este cel mai important dintre ele?

Această întrebare se transformă în intervievatorului proprii obiective și priorități. Și apoi ne poți spune despre ce contribuție puteți face la atingerea acestor obiective, dacă unele dintre ele coincid cu gândurile și sentimentele tale.

Alte întrebări potrivite pot gravitează în jurul motivatorii-cheie în companiile în jurul valorii de calitățile pe care ar trebui au angajați, puteți solicita, de asemenea, în cazul în care intervievatul nu vrea să știe mai multe despre activitatea dumneavoastră anterioară experiență.

întrebări Evitați cu negativ conotații

nu înainte de a pune o întrebare, gândiți-vă de colorat emoțională, și care va provoca sentimente negative, în cazul în care intervievatorul. Iată câteva exemple de astfel de întrebări.

Spune-mi, te rog, despre orarul de lucru la sfârșit de săptămână și de sărbători.

Ei bine, întrebarea este destul de legitim. Dar sursa ar putea crede că sunt mai preocupați de cât de mult trebuie să muncești, nu munca în sine.

Pot să lucreze de la distanță?

Nu este nimic greșit de lucru la distanțăEste foarte convenabil. Este important de a alege momentul potrivit pentru a pune această întrebare. Dacă setați prea devreme, atunci intervievatorul se poate vedea în această lipsă de entuziasm pentru a se familiariza cu mediul de lucru și echipa. În primul rând, arată un mare interes în munca, dorința de a contribui la cauza comună, atunci puteți pune o întrebare cu privire la posibilitatea de a lucra la distanță.

Cât mai curând posibil în carieră?

Dorința de cariera de creștere este admirabilă. Cu toate acestea, intervievatorul poate veni în minte este că poziția pentru care aplicați nu vă pasă, și încercați să-l folosească doar ca un impuls pentru poziții mai înalte. Sarcina ta - pentru a arăta că doriți cu adevărat să beneficieze de compania care vă aflați pe termen lung de performanță, și cel mai important pentru tine - este o creștere profesională, folosind tocmai acest lucru formulare.

în concluzie

întrebări preparate pot fi învățate, dar puteți arde. Numai bine, astfel încât acestea au fost înregistrate în laptop-ul sau într-un notebook bun. O bucată de hârtie mototolită, cu o margine de dur nu facilitează crearea unui aviz favorabil din partea ta. Uneori, laptop-ul deschis poate fi distrage atenția. Este deosebit de rău dacă ai citit literalmente întrebările din notebook-uri, nu se uită la ochii celeilalte persoane. Lista nevoie de tine ca un memento: sa uitat, a reamintit începutul problemei, și apoi noi înșine.

Este demn de amintit că mult mai important pentru a închide interviu pe o notă bună decât de a pune toate întrebările. Tu simți că timpul se apropie de sfârșit? Nu ar trebui să se grăbească să vorbească la întrebările rămase pe lista ta. Este mai bine să te lase ceva timp, încă o dată pentru a vă arăta cât de importantă această poziție menționa din nou cu privire la calitatea lor superioară, pe care îl face unul dintre cei mai buni candidați pentru locuri de muncă. Acest „zakryvashka“ - una dintre cele mai importante fraze într-un interviu.