Cum de a alege un profesionist în calități personale

Fiecare manager la un moment dat în timp trebuie să se ocupe de problema de recrutare. Cineva, în primul rând, caută candidați în abilitățile, experiența și disponibilitatea înregistrărilor relevante în rezumat. Foarte des puteți găsi în cerințele pentru o experiență obligatorie de locuri de muncă în diverse domenii. Eu, în primul rând, caută candidați în anumite trăsături de personalitate. Înțelegerea că calitatea este mai importantă decât abilitățile individuale, nu este dintr-o dată. Alegerea ta - abilitățile sau calitatea - depinde de ceea ce vizați. Dacă doriți un efect rapid - alege competențe. Cu toate că, în acest caz, este mai ușor să angajeze un consultant. Dacă doriți să creați o echipă eficientă, stabilă - în căutarea de personalitate.

Compilarea o listă de calități dorite într-un potențial membru al echipei a luat ceva timp. Mai mulți ani. Iată ce sa întâmplat:

1. Curiozitatea și o minte iscoditoare.
2. Încrederea.
3. Dorința de schimbare.
4. Naivitate.
5. Onestitatea.
6. gândire critică.
7. Audacity.
8. Veselia.
9. Capacitatea de a se ridica de pe genunchi.
10. Privind spre viitor.
11. întrebări decizia „a lui.“

Curiozitatea și o minte iscoditoare

Acești oameni sunt interesați de tot în lume. Și curiozitatea lui, ei sunt întotdeauna încearcă să înțeleagă esența lucrurilor. În cazul în care iau o nouă afacere, apoi încercați să învețe despre ea cât mai mult posibil. Încercarea de a intra în toate detaliile și nuanțele. În același timp, pentru că ei pot fi la fel de interesant să se îngropa în esența planificării financiare și procesul de stabilire a gresie. Ei nu se pot odihni până când nu înțeleg și nu știu suficient despre acest subiect de care sunt interesați.

Semne de calitate

Cu orizonturi largi. Diferite hobby-uri. Competențe în diverse domenii de activitate. De-a lungul vieții sa angajat în diferitele secțiuni și cercuri. Dacă un om versat în istoria vechii sumerieni, este capabil să taie copacul, ea este interesat de lectură science fiction, El joacă muzicuță și chitară, și știe cum să antreneze câinii să danseze un Jig - el are în mod evident, aceste importante de calitate.

Încrederea în sine

Încrederea, învecinându-se pe aroganță. Ei cred că pot face orice. „E greu, poți face acum este imposibil - va lua timp“ - este vorba despre ei. Ei sunt dispuși să-și asume proiecte provocatoare și nu se tem de dificultăți. Ei cred că nu este nimic de netrecut.

Semne de calitate.

Descrie candidatul toată complexitatea lucrării și de a pune o întrebare - „Sunteți sigur că te poți descurca?“. În cazul în care răspunsul - un răsunător „da“ - poți fi sigur, un om sigur de el însuși.

Dorința de schimbare

Pentru ei, viața - este o mișcare constantă înainte, și stagnare este ca moartea. Ele nu sunt pur și simplu frică de schimbare, ei sunt în căutarea pentru ei. Odată construit pentru a fi distruse și construit noua. Acestea sunt deschise la minte și ușor să alunece peste valurile de schimbare.

Semne de calitate

Schimbarea domenii de activitate în carieră, deschidere, o varietate de abilități, învățare continuă.

naivitate

Uneori, ele sunt naivi ca niște copii. Ei privesc lumea cu ochii larg deschiși. Întrebarea favorit - de ce? Ei au aterizat astfel de răspunsuri, ca atât de acceptat, atât punct de vedere istoric, etc. Datorită naivității lor, ei sunt capabili să complet diferite privire la lume și ignora faptul că mulți nu văd.

Semne de calitate

Uita-te pentru exemple în istoria vieții candidate.

onestitate

În primul rând ei sunt sinceri cu ei înșiși. Dacă ei nu știu ce se spune despre ea în condiții de siguranță. Dezvăluit nu au cunoștințe le dă un punct de focalizare. Ele sunt, de asemenea, sincer cu alții și se așteaptă reciprocitate. Acești oameni sunt foarte aproape de dvs. ia inima înșelăciune. Sinceritatea poate lua uneori forma unor lealitate excesive. Integrity de asemenea, înseamnă că ei nu vor să frâneze probleme.

Semne de calitate

Întrebați cum candidatul va merge mai departe, dacă vede că capul lui este foarte strict, autoritar și greu om, am făcut o greșeală. Dacă oamenii păstrează tăcerea despre eroarea - nu este cinstit.

gândirea critică

Toți au fost chestionați. nu există nici un adevăr ultim acestor oameni. Ei cred că totul se poate face mai bine decât este acum, și caută modalități de a decizii mai bune. Acești oameni - sceptici profesioniști.

Semne de calitate

Întrebați dacă candidatul este de acord ca, de exemplu, în care problema poate fi doar o singură soluție. Dacă nu - atunci cel mai probabil, există un mod critic de gândire.

cockiness

Ei nu vor fi tăcut și să îndure ceea ce este contrar convingerilor lor. Ei nu se tem de autorități, pur și simplu pentru că este șefii lor. Ei apăra punctul de vedere, și nu le pasă a cărui punct de vedere provocare. Pentru ei, nu există nici autorități recunoscute universal. Acest lucru înseamnă că autoritatea pentru ei trebuie să aibă un fundal rezonabil. Ei recunosc doar un singur tip de putere - meritocrației. Ei sunt gata să conteste lumea, în cazul în care este necesar.

Semne de calitate

Pot argumenta și apăra punctul de vedere al unui candidat? Împotrivești Lui. Dacă gata - Indrazneata prezent.

flotabilitate

Optimist. În aceste persoane, sticla este întotdeauna pe jumătate plin, sau să fie precis, este întotdeauna plin. Ei știu cum să se bucure de lucrurile mici, și în fiecare dimineață, ei au un motiv de bucurie. În viață, ei observă lucrurile mici care alcătuiesc viața însăși. În situații grave, acestea sunt în căutarea pentru partea pozitivă și nu zâmbesc niciodată opri. „Ceea ce se face - cu atat mai bine“ - care este motto-ul lor.

Semne de calitate

Zâmbește, ochii și umor bun strălucitor.

Capacitatea de a se ridica de pe genunchi

Acești oameni sunt greșite mai des decât altele. Doar pentru că încercați și de a face mai mult decât altele. Ei au fost probleme, iar viața lor nu este doar pus pe genunchi. Dar, și acest lucru este cel mai important, au crescut mereu de la genunchi și au continuat pe drum. Ei știu că nu există nici o victorie fără o înfrângere. Pentru ei, dificultățile - acest lucru nu este un motiv de a abandona obiectivul. Mai mult, ei aleg de multe ori obiectivele cele mai dificile in viata.

Semne de calitate

Uita-te pentru exemple în istoria vieții candidate.

Privind spre viitor

Acești oameni nu trăiesc în trecut. Din trecut ei fac lecțiile și să continue să avanseze. Experiența gol, raționamentul pe tema „Ce se întâmplă dacă ..“ acest lucru nu este despre ei. Ei privesc înainte, nu înapoi. ei văd, de asemenea, scopul lor departe. Ei sunt dispuși să aștepte și să persevereze gol, indiferent de cât timp va dura. Ei trăiesc pentru ziua de azi, dar știu că mâine va veni și va fi chiar mai bine. Acestea creează propriul lor viitor.

Semne de calitate

Cere să vorbească despre modul în care reclamantul a suferit anumite pierderi, și modul în care el le-a cunoscut. Dacă o persoană spune că constatările făcute și nu va preveni greșeli similare în viitor - totul este în regulă. Întrebat despre scopul vieții. A se vedea cât de departe candidatul intenționează acțiunile sale.

întrebări decizia „în felul său“

Ei au propria lor abordare pentru rezolvarea problemelor. Uneori extravagant, uneori expresiv, dar acestea se apropie de lucru. Aceste abordări sunt uneori numai de lucru pentru ei, și nimeni altcineva nu va fi capabil să lucreze în acest fel. În acești oameni, există un stil care se bazează pe calitățile lor personale și mod de gândire.

Semne de calitate

Acesta este cel mai bine detectat prin teste speciale.

Deci Dacă sunteți familiarizat cu oamenii care au toate aceste calități, sau cel puțin cele mai multe dintre ele, la - păstra acești oameni împreună și nu da drumul. Ei - succesul companiei / echipa ta. Da, nu este ușor cu ei.

Da, au nevoie de o abordare atentă a motivației. Dar faptul că ei sunt dispuși să vă dea în schimb este în valoare de nici un efort.

Amintiți-vă vechi Diogenes filozof grec. El a intrat în după-amiaza cu un felinar în mână și a fost în căutarea pentru cineva. Uita-te pentru oameni. Cu o scrisoare de capital. Ei sunt profesioniști în viața lor.

Și lucrul cel mai important. Dezvoltarea acestor calități. Deveniți un profesionist.