Deci, dacă doriți să reluați pentru a găsi locuri de muncă de vis?

Dacă sunteți interesat de acest subiect, cum să scrie un CV care ai primit rapid un loc de muncă, atunci ați pierdut această post, mai mult acest și acest. Și astăzi aș dori să ridice o problemă ușor diferită, mai relevant, în opinia mea: este nevoie de o bucată de hârtie cu listarea tuturor „exploateaza“ dvs. în calea carierei pentru a obține un loc de muncă, care poate fi numit cu onoare favorit?! Textul este mai potrivit pentru începători în termeni de căutare de locuri de muncă, cât și pentru cei care sunt preocupați de întrebarea: munca pe care am ales (a).

Tot ce ai fost învățat în ocuparea forței de muncă școală / universitate, - greșit

Bine. Poate nu greșit. Dar nu este adevărat - sigur!

Instituțiile de învățământ sunt predate în principal modul de aplicare la marile corporații cu normele, aprobat cu migala o duzină (sau chiar doi) ani în urmă. Doriți să lucrați într-o companie tânără, vibrantă, orientată spre viitor? Vizitați gândirea cu capul unui start-up? Gândiți-vă și debifați obiceiurile rele pe care le agresori pentru timpul de studiu. În locul lor, să vină alții - corespunde realităților moderne obiceiuri.

PREPARAREA

• nu se imprastie atentia si energia pe sute de companii. Faceți o listă cu mai multe organizații care sunt de cel mai mare interes pentru tine. Încercați cât mai mult posibil pentru a specifica modul în care cunoștințele, aptitudinile, obiectivele, și lista ta de. Deci, va dura mult mai puțin timp pentru a găsi un candidat potrivit pentru rolul compania visurilor tale.
• Efectuați lucrările pregătitoare. Discutați cu prietenii, citesc forumuri și pagini de brand pe rețelele sociale, contactul cu prietenii și rudele - Nu toate lucrările postate pe Internet. Aflați mai multe despre munca pe care doriți să încercați să intre în dialog cu angajații companiei, să examineze cultura sa. Toate acestea vor ajuta, în primul rând, te decizi dacă ai ales locul potrivit.

CANDIDATURA

• Nu uitați: trebuie să fie diferit de ceilalți. În caz contrar, sunt plictisitoare. Cum ai de gând să facă o impresie asupra companiei care vă place? Fiecare organizație este unică. Același lucru trebuie să fie unic în oferta pentru fiecare dintre ele. Uită-te la cultura și valorile companiei și a scrie o scrisoare de intenție adresată ei.
• Nu fi plictisitor! Cea mai mare parte corespondența primită de societatea - se reia de la solicitanți, cu o scrisoare de intentie standard de. Dar cine a spus că scrisoarea dumneavoastră ar trebui să fie la fel? managerii surpriză pe celălalt capăt: trimite poster, pista sau videoCă ați creat în mod specific pentru companie. Ai doar 15 secunde pentru a capta atenția, în caz contrar scrisoarea dvs. va merge în coș sau spam. Stand out din mulțime!

PORTOFOLIU

descris cu atenție Portfolio = interviu. Lucrările la proiect în timpul lor liber. Acest lucru va arăta entuziasmul, ceea ce este mult mai important decât capacitatea de a lucra. aduna bibliotecă proiectele lor: vă va spune despre mult mai mult decât de obicei CV-ul sau interviu. Abilitatea de a lucra într-o echipă este foarte valoroasă în realitățile de astăzi. Participa la proiecte open source - asigurați-vă că pentru a include în portofoliul dumneavoastră.

Elaborarea unui portofoliu bun va lua o lungă perioadă de timp. Dar merită! Chiar dacă ar exista un proiect, aveți încă înaintea concurenților săi. Cu fiecare nou proiect, portofoliul tau va creste in mod natural.

CALL

Felicitări, ați trecut de etapa de screening pentru candidații CV! Dar, până la locul de muncă din visele tale este încă departe. Înainte de a invita un om într-un interviu, compania verificat telefonul său. Recrutorii doriți să vă asigurați că solicitantul este plin de entuziasm și determinare pentru a ajunge la ele, și dacă acesta are nivelul adecvat de calificare pentru locul de muncă.

Observați echilibrul dintre ce să spun suficient și prea mult. Păstrați conversația: dacă brusc vi se cere off-topic, trebuie să fiți gata- aceasta este sansa ta de a aduce într-un memorabil dialog ceva. Dacă aveți întrebări, asigurați-vă că pentru a le cere. Dar nu doar de dragul de a menține o conversație, iar în cazul în care într-adevăr pasă de tine.

INTERVIU

Un alt pas înapoi, iar acum sunteți invitați la un interviu. Acest lucru înseamnă că angajatorul este interesat de tine și vrea să se întâlnească față în față.

• Acasă este obiectivul dvs. - să se relaxeze, fii tu însuți. În loc de repetirovat fiecare frază în oglindă toată noaptea... Ideal pentru a se pregăti pentru avansul de interviu va ajuta compilat plan.
• Nu se pretinde pentru un interviu pentru o jumătate de oră; vin timp de 3-5 minute înainte de începerea - perfectă. Prin ea însăși, nu ar trebui să uităm despre unele lucruri de bază: să se îmbrace adecvat, să aibă contact vizual, zâmbet, ceas gesturile lor, să respecte regulile de bună-cuviință și de politețe. Despre viața și proiectele sale vorbesc cu dragoste. Implică-te în dialog, pune întrebări, să asculte cu atenție la interlocutor.
• Interviu - acest lucru nu este un loc în cazul în care aveți nevoie pentru a confirma școala sau cunoștințe universitetstkie. Nu supraestima-te! Dacă nu vă simțiți confortabil și greu să fii tu însuți în timpul interviului, apoi încercați cel puțin un pic pentru a fi relaxat, dar în același timp, o conversație entuziast.

OFERTA / DISCLAIMER

→ făcute de tine Felicitări, ai un loc de muncă! Dacă sunt deschise alte locuri de muncă, susține stabilirea unor relații de afaceri. Ia câteva zile să se gândească. Dar recrutorii nu păstrează în întuneric.

Sunteți refuzat → Dacă sa întâmplat, atunci nu te învinovăți! Obținerea de eșec este o componentă integrantă a operațiunii de căutare. Dacă ați parcurs toți pașii de mai sus, ai făcut tot ce era în puterea ta. Acesta înseamnă doar că ai cu aceasta companie, pur și simplu nu se potrivește împreună.

Acceptați eșec în mod adecvat, recrutorul doresc mult noroc în găsirea unui candidat adecvat. Motivul pentru tulburarea sau tulburării, nu! Reacția negativă din partea ta va confirma decizia de companie nu te angaja. Recrutorul face doar treaba; el sau ea nu este obligat să facă fericit. Politicos a acceptat refuzul, dimpotrivă, oferă o oportunitate pentru examinare suplimentară a candidaturii dumneavoastră în viitor.

Acest lucru este normal - pentru a întreba de ce n-ai alege, sau să vă întreb legătura cu cineva care ar putea explica. Ultima valoare de a face doar dacă ai avut un interviu de angajare. Dacă nu suni înapoi, te respect decizia altor oameni și trece mai departe. Fruntea sus!