Jet lag, hoteluri rău, și de nerambursarea TVA: nu se transforma intr-un iad excursie angajat
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
1. programul vânat
jet lagtulburare de jet lag - tulburări de somn, care are loc atunci când călătoresc în mai multe zone de timp. Acesta este un lucru urât, care afectează aproape toate. Dacă trimite personalul de la Moscova la Khabarovsk, pregătiți-vă pentru a ieși pentru a obține lene somn.
Chiar dacă nu trebuie să se schimbe fusul orar, călătoria de lucru - este un loc nou, colegi noi și o mare responsabilitate. Toate acestea pot duce la stres, prin urmare, la nesobrannosti si oboseala.
Ce trebuie să faceți
Trimite un angajat într-o călătorie de afaceri sâmbătă. Organismul are nevoie de timp pentru a se adapta la un mod diferit. Duminica ar fi suficient pentru a regla în săptămâna de lucru în noul mediu.
Nu încărcați activitatea umană înainte de a pleca. În cazul în care un angajat pleacă sâmbătă, deși vineri va fi o zi scurtă. Oamenii care merg într-o călătorie odihnit și de somn, mai puțin susceptibile de a suferi jet lag.
2. rutier epuizante
Fiecare călătorie începe cu zborul sau de călătorie. Apoi, există primele dificultăți. Angajatul poate petrece pe drum o mulțime de timp pentru a se pierde la aeroport sau să fie târziu pentru zborul. O companie, deoarece acest lucru va pierde bani.
Ce trebuie să faceți
Asigurați-o notă către angajați. Ce contracte și alte documente de care aveți nevoie pentru a lua, care ace puse într-un număr de telefon, cum se ajunge la hotel pe site-ul și câte ajung la aeroport. Dacă nu doriți să te trezești în mijlocul nopții, datorită faptului că angajatul a ratat un zbor, imprimați instrucțiuni în caz de forță majoră.
Atunci când alegeți un bilet, nu te uita doar la prețul. Luați în considerare cât de mult timp un angajat petrece pentru a ajunge la locuri. Salvarea-l timp, va economisi banii companiei.
Să presupunem că plătiți o persoană de 80 000 de ruble pe lună și ora de munca sa te costă 500 de ruble. Iar ofițerul pe care îl trimiteți o călătorie de afaceri de la Moscova la Novosibirsk la 15 iulie. Puteți cumpăra bilete pe tren sau în avion. beneficii asemănătoare:
- bilet de tren - 6251 ruble, timpul de călătorie - două zile și o oră, costul orelor de lucru pierdute - 8500 ruble;
- un bilet de avion - 8450 ruble, timp de călătorie doar patru ore, costul orelor de lucru pierdute - 2000 ruble.
Călătoria cu trenul va pleca scump la 4301 de ruble, în timp ce biletul a fost mai ieftin cu peste 2000 de ruble.
Pauline Nakraynikova, șef redactor LayfhakeraDe îndată ce am stabilit în Layfhaker în viața mea de atribuire a aparut in mod dramatic: Sunt înfășurat în mod continuu între Moscova, Ulyanovsk și Samara. Cel mai stresant - nu întârzii pentru avionul și nu ratați ultimul autobuz. Cele mai grele - cinci ore excursie la Ulyanovsk la Samara și înapoi: autobuzele sunt vechi, jumătate defalcate, difuzoarele melodios susură „Radio Dacha“.
3. cheltuieli neprevăzute și de nerambursarea TVA
companie plătește angajat al drumului, cazare și cheltuielile de trai. În cazul în care organizatorul de turism nu a avut timp să scrie în jos banii în avans, angajatul va trebui să cheltuiască banii lor, și apoi așteptați pentru rambursare. Pentru el, acest stres a adăugat, și pentru compania - o pierdere.
În cazul în care angajatul cumpără toți banii proprii, și tu l-ai compensa suma mai târziu - nu se poate aștepta pentru TVA. În conformitate cu legislația rusă, călătorii de afaceri TVA se întoarce numai pentru achiziții, de către o entitate din alta. În consecință, hoteluri și bilete trebuie să plătească pentru contul de decontare al companiei.
Ce trebuie să faceți
Faceți o călătorie politica. Indică în ce zboruri pot fi selectate în care hotelurile sunt permise de ședere, dacă puteți utiliza un taxi sau Aeroexpress, va fi dor de zi cu zi pentru produsele alimentare, comunicațiile mobile și alte cheltuieli. Politica Traveler vă va elibera de gândire constantă prin bugete și de a facilita controlul costurilor și tu și personalul.
4. locuințe inconfortabil
Munca într-o afacere - este atât de stresant. În cazul în care un angajat nu este în măsură să se odihnească în mod corespunzător, călătoria poate duce la o cădere nervoasă.
Aici sunt cele mai frecvente probleme cu carcasă:
- calitate slabă de hotel. Nu a comanda un angajat într-o cameră de hotel, cu un rating de 3 din 10. Dintr-o data, el va trebui să împartă un pat cu ploșnițe, sau se spală în duș cu conductele vechi stricate. Este puțin probabil ca el ar fi de acord vreodată să meargă într-o vizită de lucru din nou. Și dacă nu atât de supărat că el demisioneze.
- Unitate comună. Popularea doi angajați într-o singură cameră nu este întotdeauna o idee bună. Acesta va fi dificil să se relaxeze și să tune în ziua de lucru.
- locație Nefericit. În cazul în care un angajat vine întâlniri de afaceri în centrul orașului, nu este nevoie să-l stabilească în Mytishchi. Aceasta nu va beneficia nimeni: un angajat devine obosit pe drum, și trebuie să-și petreacă o mulțime de bani pe rambursarea cheltuielilor de deplasare.
Pavel Fedorov, șef redactor LayfhakeraDe obicei, camera locuiesc singur, pentru că patul unic înghesuit pentru mine, în afară nu sunt sforăie slab. colegii Sleepy nu sunt cei mai buni companioni pentru a doua zi. În general, la hoteluri am câteva cerințe: un duș, și acces la internet o fereastră. Are de atunci, ca și mine, de primăvară stabilit într-o cameră fără ferestre, aer condiționat sau chiar și un ventilator.
Ce trebuie să faceți
Pick up de hotel cu o locație convenabilă, comentarii și evaluări bune. Și chiar mai bine - pentru a marca marginea bugetului și permite angajaților să aleagă hotelul în sine. Și aveți mai puține responsabilități, iar lucrătorii sunt încântați că pot să decidă în mod independent, în cazul în care să trăiască.
Programează o excursie