Manifestul liber profesionist, sau Care este diferența dintre tine și „șeful cel mare“?

Designer Paul Jervis a scris un excelent (deși un pic dur) nota în blog-ul său, care este subtitrare furnizat „Manifestul pentru cei care lucrează pentru ei înșiși.“ Dacă decideți să se angajeze într-un freelancer, te sfătuiesc să-l citiți (și să citească un alt post care vă va ajuta să înțelegeți, dacă ar trebui să fie un freelancer sau să lucreze pe cineva care desfășoară activități independente).

Start Să cu faptul că Tu - unul dintre Idiotii unice (da, din punctul de vedere al „sefii mari“), care au decis că viața în birou „case de colivie“ locuri de muncă și să planifice un marș prin rândurile - nu pentru ei. Ai curajul și îndrăzneala să se angajeze într-un înot liber - așa că hai să vedem ce ar trebui să faci, și că - nu.

Sunteți diferite de oameni a căror loialitate corporativă tras într-o cravată și mărimea pachetului de compensare. Puteți determina succesul dvs., fără a fi nevoie să fie legată de cea a raportului trimestrial către acționari iar profitul făcut public. Nu aveți nevoie să se sacrifice pentru salvarea sau panda lamași în ținuturi îndepărtate, în cazul în care singura companie intenționează să deschidă o sucursală. Și, cu siguranță, nu ai nici un motiv pentru a face paradă în rețelele sociale care de 2 ori pe săptămână, puteți lucra în afara biroului.

Tu - spre deosebire de „sefii mari“ - poți face greșeli, Pentru a oferi o scuză pentru ei și să învețe din aceste greșeli, dacă doriți (nu doar teamă pentru poziția sa și scrie LPP).

Ai tot dreptul să aibă grijă nu numai despre clienți, parteneri sau calendarul de proiecte - dar, de asemenea, despre ei înșiși. Astfel, puteți merge pentru o plimbare în mijlocul zilei de lucru, face yoga, sau a veni cu un hobby, este nevoie de mai multe ore în fiecare zi (dacă nu știți cum acest lucru se poate face nu numai din viața de birou, dar, de asemenea, la locul de muncă în cadrul companiei - Vă recomandăm citește „în stilul funk Office“).

Tu - spre deosebire de managerii de top pe statul de plată - dreptul deplin de a crea propriul cod de etică și un set de valorile dinAcest lucru vă va permite să nu lucreze cu neinteresante sau persoane neplăcute vă (amintiți-vă cât de des managerul „dinamic tot mai mare companie „pune telefonul și trimite o sursa tare, care tocmai a fost turnat în courtesies).

Puteți face totul pentru clienții lor, și, astfel, „bate sanii lor“ la oameni nu neapărat. Puteți acționa asupra unui plan de pre-gândit-out, și nu poate avea nici un „ținte trimestriale,“ de modul în care freelancer. Nu trebuie să strângeți cravată în căldură și a pus pe „întuneric de jos - lumina de sus - pantofi negri“ în orice moment al anului. în general, vă este permis să încalce toate regulile posibile ca luptători pentru cultura de birou marshaled aproape 50 de ani de la al doilea război mondial.

Nu contraindicata individualitatea: Atâta timp cât comunicatele de presă pe profit fără față de nit, care sunt de planificare pentru a câștiga în cele din urmă aceasta planeta trimestru vanzarile de televizoare noi sau computere "fundamental nou sistem de operare cu gresie„Vi se permite să fie ei înșiși și doar treaba ta modul în care consideră potrivit.

Aveți dreptul de a refuza banii și să nu fie sedus prin cec cu o mulțime de zerouri după ce unitateaÎn cazul în care, în opinia dumneavoastră să accepte o astfel de verificare sau de a intra într-un astfel de contract - este „împotriva regulilor“ pe care le-ai setat.

Raportarea și planificarea, raportarea și obiectivele pe care le furnizați și s-au pus și nu Consiliul Director sau unele „Big Boss“ în partea de sus.

Puteți obține pe și de a face tot posibilul ca în care ați înțeles bine, și, de fapt, ce pana ieri a avut nici o idee. Și, în timp ce toate aspectele legate de abilitățile dumneavoastră, vă pot spune sincer clienții potențiali înainte de a semna contractul. Nu lega fără chip „etică corporatistă.“

Puteți închide o afacere, începe o paralelă la alta, sau chiar să ia o nouă activitate. Corporațiile cheltui pe procese similare ale anilor, și chiar zeci de ani - aveți posibilitatea de a face acest lucru în săptămânile și zilele.

Nu poți îngropa în aspectele juridice și financiarePrin angajarea unui avocat și contabil. Și ai doar un singur specialist pentru a trece pe la el unele dintre problemele lor, mai degrabă decât întregul personal departament.

Puteți trata cu atenție și celui care te angajează și cui sunteți angajarea. Ai face mult mai multe oportunități pentru selecție selectivă și atent, decât „Big Boss“, care este pur și simplu din cauza naturii societății nu poate intra în astfel de detalii.

Amintiți-vă că sunteți - un om de afaceri, nu o corporație. Tu nu va avea nevoie pentru a lucra ca de lucru „sefi mari“, în strictă și scumpe legăturile (de altfel, și cravată scump - „pentru încrederea radieze“ - nu va trebui să contactați loc).

Vezi: Shutterstock