Cum să nu mai fie frică de luni și iubesc locul de muncă

Ce determină, veți fi încântați să vină la birou sau nu? În serviciul Compania „Buton“Cu o perspectivă modernă în toate planurile cred că face clienții fericiți, puteți doar după ce angajații fericiți. Aici sunt 10 tehnici care sunt bazate pe experiente reale, care ajuta la a face biroul de „cel mai plăcut cuvânt în vocabularul.“

Având în vedere că succesul companiei depinde în întregime de către client și relația cu ei, liderii „butoane“ au găsit o cale dreaptă:

Orice serviciu - este în primul rând de oameni, și, dacă doriți să creați o relație de lungă și fericită cu clienții, îți dai seama repede că va trebui să înceapă să facă angajații lor fericit.

Aceste idei nu sunt noi, ele au fost copiate de la alte companii, dar stabilit în jos, și folosit cu succes până în prezent:

Aceste idei am copiat cu nerușinare în timpul vizita prietenoasă birou Zappos, iar unele a adus la sediul nostru Serviciul guru Dee Cooper Virgin Atlantic. Ei lucrează acolo, și nu vedem nici un motiv pentru care nu pot lucra aici. Cel puțin, nu există nici un motiv să nu încerce.

Și acest lucru este modul în care aceasta este pusă în aplicare.

Asigurați-un birou confortabil

descurajează birou Dull trezesc dimineața, mediu mediocră îi face pe oameni mediocru. Asigurați-vă locul de muncă un confortabil și nu doriți să plece de acasă.

Se crede că un birou frumos si confortabil - lotul de agențiile de creație sau niveluri ale companiei „Yandex“. Noi nu am câștigat încă primul său Instagram modele atât de scumpe, mese de malachit si parchet de stejar - nu pentru noi.

Când băieții noștri numesc în noua sală, noi le da o mână liberă, iar 100 000 de ruble - ei pot alege finisajul, rupe în jos pereții, comanda mobilier, trage covorul pentru selfie bunica.

Tot ce ai nevoie - un cuplu de oameni cu un sentiment de frumusețe și o excursie la „Ikea“. Cel mai simplu mod de a înțelege ce este pe drumul cel bun - intreaba-te, ai face ceva de genul asta acasă.

Nu te atașa la locul

Forța de obicei distruge creativitatea, începe cu lucrurile mici. Asigurați-vă locul de muncă mobil, și în fiecare zi, creierul va multumeste pentru noi stimulente.

Opțional, scaunul său cuie pentru laminat! În loc de lectură bandă Facebook face o permutare, a pus biroul său peste coridor, și când atrage atenția angajatorului, promit să funcționeze bine și să aibă un laptop - au încetat de mult să fie de lux.

„Butonul“ puteți merge la locul de muncă în bucătărie, în sport și sală de jocuri, degerată pe acoperișul biroului sau pot lucra în peșteră, unde liderii sunt ședinței. Acest lucru face posibil să se schimbe situația și a obține o nouă perspectivă asupra problemelor lor cu perspectiva cuiva care nu înțelege nimic. Astfel, se nasc idei mari.

Munca în grupuri mixte

Profesionalism - este bun, dar de multe ori limitează perspectiva dumneavoastră și nu permite să se uite la lucrurile dintr-un unghi diferit. Apelați la ajutorul de oameni care nu înțeleg ceea ce faci!

Acest sfat rezultă din cea anterioară. de multe ori Decideți să probleme familiare de inerție și sunt capabili să o facă repede, dar asta nu înseamnă că ele nu pot fi rezolvate mai bine.

Pune deoparte snobismul profesională și să încerce să discute munca lor cu colegii de la un departament vecin. „Butoane“ sunt toate lucrează împreună - aceasta este ideea principală a serviciului.

Lucrul în echipă, un contabil, un avocat și un asistent de afaceri pot vedea capcanele care nu s-ar fi observat, de lucru separat. Ca urmare a acestor probleme ar fi fost durerea cap de client și sa transformat defalcări nervoase ale angajaților care sunt forțați să asculte negativ de calitatea serviciilor.

Beat de rutină

O mare parte din ziua de lucru - o rutină, este imposibil de a face un frumos, dar puteți să vă asigurați că nu este plictisit și nu a descuraja dorința de a se trezi în dimineața.

Adu-o jucărie preferată la birou. Se va potrivi toate: darts, coș de baschet, un set de cursuri. Cum acest ajutor pentru a face față cu rutina?

În birou, „butoane“ există mai multe scutere, patina, trei chitare, un set de 74 Lego patru Narghilea și o pisică.

Este necesar să se disloce documentele primare de la câteva zeci de contrapartide ale clienților noștri? Ia portabil scuter, șa și să încerce să conta cât de multe ture în jurul biroului are o singură conversație.

Nu echilibru Crash 1C bază converg, nervi de mână? Invoca ajutorul puterii de vindecare a Knopkokota. Tergiversările argument cu un coleg? Trage la el cu o săgeată. Toate acestea nu împiedică o picătură de muncă - în același timp petrecut de gândire cu privire la soarta grele si sefi neloiale.

Ia-o mai mare responsabilitate

Să fim sinceri: angajații pentru angajator - este o problemă. Ei au nevoie pentru a motiva, să încurajeze și să inspire. Asigurați-vă plăcut și șeful, începe să facă mai mult decât se așteaptă de la tine. Acesta va plăti.

Nimeni nu va fi în măsură să motiveze angajatului, în cazul în care acesta nu-l doresc. Munca - o treime din viata ta, nu doriți să-l trăiască fără țintă? Încearcă să înțeleagă ce compania dumneavoastră, să învețe obiectivele de afaceri, valorile cheie și indicatori.

Fie că sunteți un designer, dezvoltator sau marketing, acesta se va extinde în mod semnificativ orizonturi și utile în viitor. Și, apropo, este incredibil de interesant.

Noi ne asigurăm că fiecare persoană din „butonul“ este bine înțeles procesele de afaceri, ar putea găsi orice număr sau de fapt și de a participa la orice dvizhuha, în cazul în care consideră util.

În fiecare zi ne petrecem întâlniri grămezi ordonate la fiecare două săptămâni - o prezentare care a făcut fiecare echipă. În fiecare secundă, puteți merge la marketing, HR sau șef, pune orice întrebare și să fie sigur că răspunsul va fi mai semnificativ decât „treaba ta, patetică% jobtitle%!» Acesta îi ajută pe copii să înțeleagă de ce fac ceea ce do.

fii tu însuți

Nimeni nu îi place șefi (cu excepția altor superiori, și apoi numai în cazul în care acestea nu intră în conflict). Noi știm cel mai simplu mod de a scăpa de gardienii la locul de muncă. Tot ceea ce este necesar - pentru a munci din greu.

Nu aveți nevoie de un șef în timp să spele vasele și fac curățenie la domiciliu, pentru că știi că în afară de tine nimeni nu va. Încercați să rezolve toate problemele operaționale, nu-i redirecționarea „sus“. Vei fi surprins cand seful se va opri să se uite la monitor peste umăr și să înceapă să aibă încredere în tine.

"Butoane" lucrează în prezent 82 persoane (și 1 pisică): 20 contabili, 12 asistenți de afaceri, 6 avocați, 12 programatori, 4 designer si interfeysologa, 3 lider și 25 de persoane mai utile, inclusiv 0 manageri, șefi de departament și alte importante posturi.

Baieti nu pot da vina întrebări obișnuite autorităților de supraveghere, fă-le, pentru a primi o experiență incredibilă și sunt fericit că nimeni nu este deasupra sufletului.

Viața fără de rutină pentru toți

În „Buton“ din timp pentru a utiliza timp de servicii terță parte și profesioniști nu sunt întotdeauna mulțumit de atitudinea. Înțelegerea natura serviciului și interacțiunea cu clienții, ei știu cât de greu de afaceri, și să încerce să facă mai bine.

Treaba noastra - pentru a oferi antreprenorilor din rutina, dar vreau să merg mai departe și să facă astfel încât ea nu nefericit, și altele. Apoi, Rusia va avea mai mult un serviciu bun, iar noi vom fi clienți satisfăcuți.

Dacă doriți să vă asigurați că au luat-o, vin să viziteze sau să părăsească aplicația pe site-ul „Buton“ cu un număr de telefon și un cuvânt de cod „Layfhaker“. Vei fi mulțumit:

Suntem încântați să comunice, să răspundă la întrebări dificile și ajutor gratuit pentru a rezolva unele probleme de afaceri.