Cum de a angaja un competente SEO-experți
Munca Lui / / December 26, 2019
Jan Minnow
Fondatorul studioului de brand "inimă».
Modern IT-business a dobândit aspectul prezent la momentul apariției concurenței puternice în rețea și un număr mare de „guru“ de marketing pe internet. Ei știu, ei știu cum este specialitatea lor - totul dintr-o dată: de la SMM-promovare SEO.
Acest articol este doar părerea mea și experiența pe care a fost dobândită după diverse evenimente, inclusiv neplăcute. Dacă sunteți cu toții bine, felicitări. Dar, dacă ați avut de a lucra cu un astfel de „guru“ sau trebuie doar să se uite profesional, citiți mai departe. Apoi, puteți împărtăși povești „vesel“ despre acești tipi în comentarii.
Cauzele specialiștilor de criză
Când optimizarea motorului de căutare în fază incipientă în Rusia, datorită „Yandex“ băieții programatori curajoși în moduri diferite au încercat să rupă problemă topuri.
În primul rând SEO-specialiști - este administratorii site-ului, codoare. Ei au început să manipuleze etichetele de marcare, cuvinte cheie, ascunde tone de expresii de căutare din ochiul uman, pictura peste ei în culoarea fundalului paginii. În viitor, cele mai de succes au SEO migrat la muncă în „Yandex“ - pentru a crea și de algoritmi pentru a face față cu foștii frați de căutare.
Această excursie în istoria arată modul în care alte utilizate pentru a fi experți în acest domeniu: au știut mai mult limbaje de programare și să navigați în mod liber în cadrul site-ului. Dar SEO sa schimbat, a devenit mai aproape de conținutul și interfața user-friendly. Pentru cea mai mare parte nu e doar codul și textul, este acum mai mult și de marketing.
Multe „guru“ de publicitate pe Internet ar trebui să audă cuvântul „marketing“ și a venit rulează în SEO. Printre ei sunt cei care banale HTML nu este cunoscută. Dar aceasta este o bază pentru admiterea la universitate pentru a fi un programator, este acum chiar predată în școli.
Ce ar trebui să știe și să fie capabil să-SEO experți
Da, în 2018, nu este necesar să se plaseze speranța că dvs. potențial motor de căutare de optimizare de specialitate va cunoaște o varietate de limbaje de programare și care au aptitudinile necesare pentru aspect. El nu este obligat să, dacă aveți nevoie de toate dintr-o dată, înainte, într-o agenție de web sau site-uri web freelancer - „luptator“ uite pentru universal Dar există unele competențe care sunt SEO-experți sunt esențiale.
1. Pentru a cunoaște HTML și CSS
Acest must-have. El va trebui să reducă codul „trata“ el din eroare, reduce stilurile aspect curajos ca să plece direct în codul, fără suferință într-un fișier special.
2. Înțelegerea principiilor de motoarele de căutare
El ar trebui să știe diferența dintre Google și algoritmi „Yandex“, rolul jucat de evaluatori. Poate chiar el a lucrat în compania care deține motorul de căutare. La urma urmei, el va trebui să țină evidența modificărilor în algoritmi și să le înțeleagă.
3. Analizează conținutul existent
Pentru a înțelege gradul de optimizare a acesteia. Dacă ceva este greșit, ar trebui să fie în măsură să se schimbe în mod independent, textul (chiar dacă acesta este un static HTML-ului fara admin), meta tag-uri, atribute Titlu și Alt imagine. Prin urmare, pasul următor.
4. învață repede
Algoritmi schimbare, irelevante înainte de puncte de clasament vin în prim-plan, câștigă popularitate diferite CMS (Site-ul Sistem de management al datelor), și este necesar să-l amintesc toate, să știe cum să lucreze cu ea și ce complicații pot apar.
5. Imaginind moduri de a optimiza străine
Astfel, puteți crea un fragment divin și diferit Mulțime de marketing de link-uri naturale. (Apropo, dacă SEO-experți dumneavoastră le cumpără pentru „Yandex“, în condiții de siguranță aruncați de ea.) De asemenea, el va trebui să lucreze cu publicații de PR și a înființat eco-postarea.
6. nucleu semantic Collect
Nu este de buldozer, precum și pe nevoile clienților potențiali, stabilirea și justificând o anumită structură. Pentru a fi în măsură să le grupeze.
7. Au suita software
Aflați ce candidatul utilizează SEO-experți în activitatea lor. Dacă auzi numai „Yandex. Webmaster »și« Google ceva acolo „Chase de la biroul său pentru a merge în iad. Pentru că atât de multe programe abrupte și funcționale au: Screaming Frog, «Semantic Calculator», RDS, și alte instrumente Arsonkina. În profesionist ar trebui să aibă propriul set de software.
8. Înțelegerea UX-proiectare
Am menționat mai devreme că moderne optimizarea motorului de căutare - nu este doar cod, ci și design. Codul poate fi slabă, dar interfata user-friendly este capabil de a rezolva o mulțime. Dacă nu oferă pentru a schimba site-ul, atunci fie ai avut deja o reproiectare sau site-ul este frumos - dar numai în capul tău, pentru că te simți rău pentru bani. În 2018 decide conținutul, aspectul și comportamentul oamenilor de pe site-ul. Acest lucru rezultă din cele două precedente. Este timpul să-l realizeze.
Pot obține un rezultat garantat?
Desigur, dar cu un avertisment. SEO-experți este puțin probabil să dea date exacte atunci când rezultatul este atins (aproximativ - două luni). De asemenea, abilitățile de mai sus nu garantează obținerea unui site la problema de sus. Prezența lor la expert vă proteja numai de a lucra cu un mincinos sau „guru“ de marketing pe internet.
De la un motor de căutare bun de optimizare se schimbă. Schimbarea design, textul, se adaugă pagini. Ai oferi în mod constant ceva nou. La urma urmei, SEO - este în primul rând o strategie și optimizare.
Toată lumea (foarte bun) SEO specialist are o anumită listă de lucruri care afectează pagina de rezultate în căutare. Și este mare. Întrebați despre el, cere să vă împărtășesc câteva gânduri despre strategie. Răspunsul trebuie să fie încrezător în ea trebuie să fie clar indicat de planul de lucru.
Apropo, dacă ați angajat SEO-experți, oferă un procent din profiturile care aduc activitatea sa. Crede-mă, este foarte bine pinten o persoană, el va dori să vă ajute cu adevărat.
concluzie
Mult depinde de persoana personal, cu privire la calitatea și eficiența acestuia. Chiar dacă el va fi capabil doar să reducă lene.
SEO de lucru este puternic legată de analiza și audit. Cu capacitatea de a face deducții din datele și de a dezvolta o strategie de promovare. Expert-novice cu astfel de cunoștințe - ca bun. Un mușchetar veteran cu studii de caz și experiențe, în general, găsi! Și, desigur, este logic că o astfel de specialitate o va costa mai mult.
a se vedea, de asemenea,
- Cum să angajeze și să păstreze cei mai buni angajati: experiența personală →
- Cum de a angajaților motiva folosind teoria așteptărilor Vroom →
- Cum de a crea condiții pentru dezvoltarea angajaților și să păstreze cele mai bune →