Locuri de munca: Interviu cu Lisa Surganova, redactor-șef al „kinopoisk“
Locuri De Muncă / / December 27, 2019
„Acum,“ kinopoisk „- mult mai mult decât Enciclopedia“ - dezvoltarea și realizările
- Spune-mi ce redactorul-șef al populare servicii pe film?
- Munca mea poate fi împărțit în trei părți. În primul rând - Lucrul cu consiliul editorial. Această strategie editorială, venind cu noi formate și zone de lucru, sarcini Alocarea, monitorizarea punerii în aplicare a acestora, stabilit oamenii potriviți, bugetare. O astfel de amestec nebun de creație și de muncă administrativă intercalate cu un psiholog.
Al doilea - interacțiunea cu restul echipei „kinopoisk“ (produs, proiectare, dezvoltare, marketing) și sarcinile de aliniere modifică în conformitate cu strategia întregului serviciu. Nu suntem destul de mass-media obișnuite, ca parte a unei resurse mai mari. Și ne în mod constant de gândire despre modul în care editorii pot beneficia de toate serviciile: pentru a atrage atenția oamenilor la diferite filme, pentru a le încuraja să cumpere biletele noastre, sau viziona un film în teatru nostru de filme online, lucru pe imagine "Kinopoisk".
În cele din urmă, comunicarea cu industria de film, de la comunicate de presă în e-mail la convorbiri telefonice cu managerii de PR și producători, aranjamente pentru interviuri și planificarea activităților comune. Chiar și atunci când cineva nevoie doar de a îmbunătăți pagina dvs. pentru a „kinopoisk“, ele sunt, de asemenea, de foarte multe ori vin la mine.
- „kinopoisk“ sarbatorit recent aniversarea a 15 ani. După cum ați menționat aniversarea?
- 15 ani pentru noi un eveniment mare, asa ca am sarbatorit ziua de nastere de două ori mai mult. La început, am avut un eveniment intern - festivalul pentru angajați. Am fost împărțiți în echipe, au luat un trailer scurt pentru celebrul film al top 250 "kinopoisk"Și apoi urmăriți-le pe marele ecran. Pentru cele mai bune lucrări prezentate premii. A fost foarte distractiv și inspirat, pentru că mulți dintre noi au încercat mai întâi să vină și să facă propriul lor mic cinematograf.
O săptămână mai târziu, am organizat o petrecere pentru partenerii noștri și prieteni: actori, producători, regizori, distribuitori și alți reprezentanți ai industriei filmului. Împreună cu muzicianul Vasya am ascuțită a făcut un concert în Casa Centrală a Arhitect, în cazul în care diferiți actori - de la Gosha Kutsenko Iulia Alexandrova - efectuate melodiile preferate din film. Și totuși noi a acordat premiul Cele mai bune filme, seriale, actori și regizori de 15 ani.
- Peste 15 de ani de viață sa schimbat în mod dramatic. Spune-ne ce a fost la început și ceea ce este astazi?
- „kinopoisk“ a început în 2003 ca bază pentru un film: un site cu pagini de filme și oameni, o colecție de liste diferite. Acum este mult mai mult decât o enciclopedie.
„Kinopoisk“ astăzi - site-ul filmului, în care puteți face ceva care sunteți interesat în: informații despre film în baza de date, citiți știrile sau interviu în mass-media noastre, pentru a cumpăra un bilet teatru, Uita-te la un film sau o emisiune TV on-line, lăsați un comentariu și / sau pentru a pune scorul de film.
- Și dacă vorbim despre realizările tale ca redactor-șef? Ceea ce sa schimbat în ultimii doi ani?
- publicul larg privire la faptul că „kinopoisk“ are propriile sale mass-media - Probabil cel mai important lucru pe care l-am făcut. Dacă ai ști deja despre aceasta în principalii reprezentanți ai industriei, care a fost important să se plaseze unele știri sau interviu, sau utilizatorii hardcore ai site-ului, dar acum am auzit în mod regulat feedback de la oameni, care nu au legătură cu Cinema. De exemplu: „Ai un articol rece“, „M-am uitat în sus videoclipul rece“, „Eu nici măcar nu știu că site-ul este, materialele de pe film, iar acum se vedea modul în care o mulțime de ei.“
Eu nu sunt din lumea filmului, jurnalism, iar pentru mine a fost important să se atragă atenția asupra serviciului celuilalt, un public nou. Prin urmare, am încercat în mod constant mâna la diferite formate noi, numite autorii puternice pentru a scrie pentru noi - de la critici de film cunoscut jurnaliștilor sociale și politice, au fost de acord privind schimbul de materiale în rețelele sociale cu diferite ediții - pe „Medusa“ la „Arzamas“.
În cele din urmă, ne-am schimbat designul și navigarea în mass-media. Știrile anterioare au fost împrăștiate în diferite părți ale site-ului, un pas greșit pe ele nu a fost ușor. Acum, ele pot fi găsite rapid în antet și, foarte important, pe paginile de filme și persoane. Iar designul materialelor ei înșiși, am făcut mai modern și curat, scos din paginile tuturor elementelor care nu sunt necesare. Pentru idealul este încă departe, dar, în opinia mea, articolul nostru a devenit acum mult mai placuta pentru a citi.
De asemenea, sunt foarte mândru de nostru canal pe YouTube.
Noi abordare perepridumali la video și de a face canal educativ și de divertisment cu privire la modul să se uite și să înțeleagă cinema.
Ca bază am luat popular videoesse gen de Vest. În video de mici - de obicei 5 până la 20 de minute - bloggeri critici de film și de cinema dezmembrate în ceea ce privește direcția, script-ul, camera de lucru și literalmente modale explică faptul că autorul a vrut să spună și de ce acest lucru sau că filmul a devenit atât de important. De ce ne uităm la numele eroilor din această perspectivă, ca percepția noastră a filmului afectează de instalare, de ce ați ales această gamă de culori și așa mai departe. Totul se spune pur și simplu și convenabil.
Această imersiune în limbajul cinematografic, care, mi se pare, este dor dureros astăzi. Aceasta este o alternativă la multe YouTube-critici, recepția principală, care a fost ridicolul filmului. În timpul pe care o facem, canalul a crescut de la 30 la 160 de mii de abonați, și crește mai rapid și mai repede. Desigur, acest lucru nu este milioane de oameni, dar fiecare film este întâmpinat foarte pozitiv.
Sunteți obișnuiți cu faptul că Internetul este, de obicei, „de pe mijloc, jumătate“: și mulți HayterȘi recenzii pozitive. Aici, fiecare videoclip câștigă o grămadă de likes, unele trei dizlayka și o mulțime de comentarii laudative.
„Susțin ideea ca angajații să vină cu lucruri și să le facă“ - activitatea echipei și calitățile unui bun jurnalist
- Poate fi un pic mai mult la echipă: cum interacționați cu personalul, ce calități ar trebui să aibă un candidat care visează să devină parte a „kinopoisk“?
- Avem o mică ediție, un pic mai mult de 10 de persoane. Prin urmare, suntem cu toții comunica destul de bine. Ei bine, mă întâlnesc în mod regulat cu persoane fizice discuta despre proiectele lor, sarcini, împreună vom veni cu, ceea ce poate fi îmbunătățit.
În opinia mea, una dintre cele mai importante calitati pentru cei care lucrează în „kinopoisk“ sau vrea să ni se alăture - o iubire de cinematograf. Și acest lucru este valabil nu numai pentru consiliul editorial.
calitate profesională, desigur, de asemenea, important. Dar vom lua de multe ori oameni fără multă experiență și să le ajute să crească. Eu însumi, într-un fel sentiment de persoană, pentru că a venit la „kinopoisk“, fără nici o experiență în gestionarea redacție.
La oameni apreciez întotdeauna inițiativa, organizarea și autonomia. Susțin ideea că angajații vin cu lucruri care vor să facă, și să le facă. Dar numai astfel încât acestea să poată organiza totul, fără să vă abateți pe umerii cuiva.
De asemenea, am dori să lucreze cu oameni care doresc să permanent EvolveNu se tem să încerce ceva nou, nu se teme de responsabilitate. Și eu încerc să dau angajaților lor oportunități pentru o astfel de dezvoltare.
- Unde ai lucrat înainte de „kinopoisk“?
- După absolvire am lucrat timp de aproape trei ani în lenta.ru și a mers acolo cu toată echipa atunci când a tras Galya Timchenko. Apoi a preluat afacerea de jurnalism - în Forbes și RBC. Peste tot am scris despre mass-media, și, uneori, un film.
- Ai studiat jurnalismul la?
- Nu. Sincer, eu nu sunt chiar de gând să meargă în jurnalism, deși era foarte frecvente printre prietenii mei umaniste. M-am dus la un traducător de limba engleză și spaniolă la USM, dar după absolvire, încă într-un fel a ajuns în mass-media. Probabil pentru că la acel moment, a fost cea mai ușoară și cea mai evidentă opțiune. Și apoi acoperit de nori.
- Cum crezi că ai nevoie de o educație academică pentru cei care doresc să lucreze în această industrie? Și, în general - este necesar?
- Nu am auzit un comentariu pozitiv unică pentru educație jurnalism. cel puțin în forma în care există în prezent în Rusia. Am o mulțime de prieteni care au absolvit de la jurnalism, și nici unul dintre ei au crezut că a fost factorul determinant în viața lui și carieră și fără ea nu ar fi putut să devină jurnalist. Dimpotrivă, eu știu o mulțime de jurnaliști foarte puternici, care nu au nici jurnalistice sau chiar orice studii superioare.
- Că ar trebui să existe un talent, o dorință de a fi un jurnalist?
Eu, în general, întotdeauna ceva pentru a lucra la dragoste. Dacă vrei să faci ceva, vei găsi o cale. Dacă visul de a deveni jurnalist, va fi intervievat oameni care vin cu subiecte pentru a scrie note și să colaboreze cu diferite publicații, câștigă treptat experiență. Disponibilitatea educației aici nu este atât de important.
Jurnalism - o profesie. Toate cele mai importante abilități și cunoștințe vă vor primi în continuare doar incepand de la locul de muncă. Dar talentul, desigur, este de asemenea important.
- Poți numi câteva calități ale unui bun jurnalist?
- În sensul cel mai larg - caracter comunicabil. Înțelegerea modului de a găsi persoanele potrivite pentru tine, cum să le realizeze răspunsuri la întrebările și cum să facă pentru a se asigura că acestea au început să vorbească cu tine. De multe ori pentru a construi o relație de încredere cu sursa, este nevoie de o mulțime de timp și răbdare. Trebuie să fie un pic de un psiholog, un pic mai diplomat. Și să fie pregătit să vorbească în limbi diferite.
În al doilea rând - capacitatea de a căuta și obstinație. Nu te uita doar pe internet, dar pentru a înțelege în cazul în care pentru a găsi informații inaccesibile. Nu renunța, dacă pur și simplu nu se poate găsi, încercați diferite opțiuni.
O altă calitate importantă - onestitate. Eu chiar nu-mi place atunci când jurnaliștii sunt reprezentați de altcineva, în scopul de a obține informații, sau într-un mod chiar și sursele lor înșela.
Mai mulți jurnaliști nu pot jigni oamenii, ei răni sau provoca în mod deliberat. Recent, am auzit povestea cum un canal de reporteri federale a adus mama copil bolnav până la lacrimi, pentru a declanșa anumite emoții în public. Nu ar trebui să fie.
„Sarcina noastră - pentru a face o ediție interesantă a filmului unui public mai larg“ - dificultățile și planurile
- înapoi du-te Să la „kinopoisk“. Spune-ne ce dificultăți se confruntă și cum să rezolve?
Principalele dificultăți profesionale - nu numai a mea, ci a întregii echipe - datorită faptului că „kinopoisk“ - o resursă mare, cu o mulțime de probleme și o lungă istorie.
Nu s-a reporni site-ul în 2015, un impact psihologic puternic asupra utilizatorilor și a personalului. Dupa ce totul este foarte precaut de schimbare.
Cu siguranță a învățat o lecție din aceasta: acum abordarea de a schimba lin, permițând utilizatorilor să vadă, ceea ce facem și de ce, comunicăm în mod regulat cu ei pe blog-ul nostru, să răspundă la comentarii, inclusiv pe furios.
Când am actualizat secțiunea de proiectare a mass-media, desigur, am fost îngrijorat modul in care oamenii o percep. şi detalii a declarat utilizatorii, de ce o facem, oferind pentru a testa noul design. Da, mulți oameni au luat cu baioneta deja familiar pentru noi cu cuvintele „nu se schimba nimic!“. Dar au existat o mulțime de comentarii, „cool, de data aceasta, suntem bucuroși că se schimbă, și sunt gata să participe la acest lucru.“ Pentru noi a fost o surpriză plăcută.
Este evident că „„nevoie kinopoisk să se schimbe, pentru a deveni mai moderne. Doar acum aceste schimbări au loc mult mai liniștit și fără probleme.
- Care sunt planurile tale pentru dezvoltarea „kinopoisk“?
- Vom continua să actualizeze design pentru întregul serviciu a devenit mai confortabil și modern. Mass-media vor experimenta formate și noi autori: este sarcina noastră - pentru a face un film despre o ediție interesantă pentru publicul larg, nu kinomanskoy.
Teatrul filme online, ne propunem să extindem biblioteca de filme și emisiuni TV, cu un accent deosebit pe exclusivitatea care atrage publicul. Deja, avem „Castle Rock“, „Descoperirea vrăjitoare“ și „Manifestul“ - și astfel de proiecte exclusive vor fi mai mult și mai mult. Apropo, am convenit recent să coopereze cu „Amediatekoy“, ceea ce înseamnă că în primăvara utilizatorilor noștri vor putea viziona "Urzeala tronurilor„Chiar pe“ kinopoisk“.
Dacă vorbim despre planurile mai ambițioase, este personalizarea (ne-o dorim cât mai precis posibil ca oamenii să recomande filme care prezintă interes pentru aceștia) și buchet mai dens de diferite părți ale vieții unele cu altele. Deci, într-un design actualizat, am adaugat un card media cu butoane speciale: unul dintre utilizatorii noștri, am citit articolul, poate fi plasat direct în film de așteptat, du-te la bilete de cumpărare sau pentru a viziona on-line. Dorim ca utilizatorul să-și petreacă cât mai mult timp cu noi, fără a merge oriunde altundeva.
„Cele mai multe ori mă mișc între întâlniri cu un laptop și un notebook“ - despre managementul timpului, la locul de muncă și hobby-uri
- Cum aloca timpul la cutare și cutare număr de sarcini de? Folosind tehnici de timp mendzhementa?
- Cu aceasta, am totul destul de rău. Numai managementul timpului serios, care a apărut în viața mea - un copil.
Dacă înainte de a putea sta la locul de muncă până la 10-11 pm, acum am de multe ori să plece pentru a permite asistenta, ceea ce înseamnă că, în 7-8 pm trebuie să iasă din birou.
de lucru de la domiciliu de asemenea, nu funcționează: un copil mic necesită îngrijire și atenție, și stând la calculator, cu acest mic compatibil. Așa că nu au metode, dar există o limitare naturală (rade).
- Ce zici de timp liber? Cum să-i cheltuiască? Există hobby-uri?
- Cu acest amuzant sa întâmplat. Când mă gândesc în cazul în care pentru a merge la locul de muncă, după câțiva ani în presa de business, am dat seama că îmi place foarte mult tot ce este legat de cinema: ma uit la ea, discuta, oamenii de interviu, pentru a crea. Și m-am gândit: „Asta a fost rece pentru a lucra în filme, la un hobby deveni locul de muncă.“ Și așa sa întâmplat. Și acum, când timpul condiționată liber (în general, desigur, nu pot solicita astfel de oameni cu copii mici!) Mă uit la niște serii de televiziune, se pot consola cu faptul că este necesar pentru locul de muncă. Pe de altă parte, mă simt întotdeauna că nu am timp sa ma uit la tot ceea ce ar fi necesar.
Deci, acum de la acest hobby am fost doar de fotbal. Eu joc GirlPower - un club de fotbal feminin, care a făcut prietenii mei și care va împlini cinci ani anul viitor.
De ce fotbal - distractiv?
- În primul rând, este un sport regulat. Întotdeauna mare pentru a rula în jurul valorii în aer curat, chiar și în timpul iernii. Și este un sport de echipă, jocuri de noroc, făcându-l ideal pentru persoanele care, ca mine, destul de plictisitoare pentru a face în sala de gimnastică.
- În al doilea rând, este o mare repornire creier. Este imposibil să se joace și să se gândească de lucru sau de unele probleme.
- În al treilea rând, e doar distractiv. Avem o echipă mare și un antrenor mare. GirlPower foarte diferite de secțiuni de fotbal sau cercuri cu spiritul sovietic, în cazul în care vă antrenați pe rezultatul. Există toate joc în distractiv: o faci prost sau bine - nu sunt dat afară din echipa.
- Cum locul de muncă?
- Cea mai mare parte am muta de timp nu este legată în special între întâlniri cu un laptop și un notebook și un desktop. Prin urmare, aceasta nu are nici piese de lucru, tot mai important este mereu cu mine.
Restul - pentru confort si amintiri placute. Badge cu conferințe și festivaluri, bilete la premiera festivalului de la Cannes, cărți poștale de la colegi, fotografii de actori favorit, pisica, aduse din Japonia coleg, câinele din „Insula Dog“, a fost adus la alți colegi din Berlin și Paddington Bear, prezentat de compania „Volga“, care urmează să fie lansat în al doilea laminarea de film. Deasupra atârnă un poster de masă filme preferate: „Hotelul“ Grand Budapest „“ și „ecstasy“.
Layfhakerstvo de la Lisa Surganova
Filme
Pentru aniversarea a 15, ne-am facut cu editorii material: Fiecare angajat a scris despre cele 10 filme cele mai preferate. Cred că superspisok cu filme pentru toate gusturile: poti sa te duci doar pentru ea și a vedea tot ceea ce încă nu au văzut. M-am decis să se dea o provocare în vacanțe de Anul Nou.
cărți
Cartea aș putea cumpăra una pentru tine, nu pentru fiica mea de la ultimul târg «Non / ficțiune», - «Timp de gheață pisată„Katerina Gordeeva și Chulpan Khamatova. Pe de o parte, aceasta este o poveste (uneori foarte personală) despre viața celor doi contemporani frumoase, prezentate sub forma dialogului, Monologurile. Pe de altă parte - este o carte despre cum se simte astăzi „perestroika generație“, care se întâmplă la jurnalism de televiziune și de acțiune profesie, și în cele din urmă, cel mai important - cum de a construi caritate în Rusia și cum a fondului și a dezvoltat „GIVE de viață. " Și ce bucurie, tristețe, sacrificiu și compromis sunt în așteptare pentru cei care au decis să dedice viața lui caritate.
săpunuri
În această toamnă, în general, bogat în serie abruptă - rusă și străină. Cu mare plăcere am căutat noi proiecte de la „TV-3“ și „TNT-Premier»: «Call DiCaprio!“ Și «femeie obișnuită». actori excelente, teme îndrăznețe - mai mulți ani în cinematografia rusă nu era ceva atât de proaspăt.
Din cel străin al favorit - „vandal american“ mokyumentari de la Netflix despre doi adolescenți care sunt dependenți de jurnalismul de investigație. În locul lor școală lucruri absolut idioate si obscene: necunoscute penisuri trage pe mașinile profesorilor, și acestea sunt chipuri absolut serioase care încearcă să afle cine a făcut-o. Foarte amuzant.
Ei bine, pur și simplu cel mai bun serial de televiziune - „luptă bună“ „Soția perfectă“ cu privire la o firmă de avocatură din Chicago, precum și de spin-off sale Foarte plin de duh și de actualitate: scriitorii sunt în mod constant a veni cu scene și glume despre Trump, interceptarea convorbirilor telefonice, rețelele sociale și altele asemenea. Mai mult o colecție de studii de caz profesionale și etice foarte interesante: cum să negocieze, Pentru a convinge oamenii de deciziile de corectitudine sau de a face în situații controversate, să se joace cu cuvintele și precedentele juridice sau om vinovat de protectie.
Podcast-uri și cursuri on-line
Podcast-uri ascult un pic, eu nu sunt un mare fan al ei. Uneori ascult podcast-uri de prietenii mei de la „Medusa“. Dar cel mai mult îmi place prelegerea „Arzamas“. De fiecare dată când soțul meu și cu mine merg undeva departe cu mașina, și să le includă cu mare plăcere petrece câteva ore în vorbesc despre arta, istoria și literatura.
a se vedea, de asemenea,👩🏻💻
- „Nu este nevoie să compromis cu tine“ - Un interviu cu Mihail Osin, OZON.travel
- „În dezvoltarea de jocuri, puteți ține pasul cu industria pentru luna“ - un interviu cu managerul de brand Evghenii Vasiliev
- „Fix și altele tell“ - sfaturi autorilor și editorilor de Skrupnika roman, Cossa.ru