Cum să vorbim despre meritele sale și să nu fie considerat un fanfaron

Pentru a vă deplasa în sus pe scara carierei, este necesar să învețe cum să prezinte avantajele lor, cunoștințele și talentele. Cu toate acestea, rămâne întotdeauna un risc pentru a câștiga o reputație ca un fanfaron. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să vorbești despre punctele tale forte si nu fac atitudinea negativă a colegilor.

Dacă doriți să urce pe scara ierarhica, ar trebui să fie în măsură să se reprezinte. Dar există întotdeauna gânduri neplăcute de manifestare off, iar cele mai multe dintre noi sunt timid pentru a vorbi despre beneficiile sale. Vestea bună: există o modalitate de a vorbi despre punctele lor forte și, în același timp, să nu fie luate în considerare lingău lăudăroși.

Trebuie să cred

Cea mai mare greseala pe care oamenii încearcă să prezinte punctele forte și abilitățile lor - este lipsa de încredere în propria lor putere. Dacă nu crezi în ceea ce spui, restul, de asemenea, nu-l cred. Dacă nu prețuiesc timpul și cunoștințele - nimeni nu le-ar aprecia.

Deci, nu încercați să infrumuseta abilitățile lor, dacă știi ce nu este. Un alt lucru este că sunteți greșit pentru a evalua capacitățile lor și circumstanțele câștigătoare atribut.

Înainte de a vorbi despre beneficiile sale, talentul și succesul, imparțial de a le evalua realizeze meritul lor reală, și numai apoi cu convingerea deplină spune altora despre ea.

mai mult entuziasm

Problema reprezentării în sine este deosebit de relevant pentru tinerii angajați care nu pot avea experiență și realizări mari. Nu uitați:

Cheia este reprezentarea corectă a tine - entuziasmul lui l.

Dacă sunteți cu pasiune în vocea lui ne spune despre unele realizări, oamenii vor vedea că sunteți sub impresia de la el. E greu să fii critic al unei persoane care este cu adevărat fascinat și capturat ceva.

Nimeni nu va lua cererea dumneavoastră pentru fanfaronadă, dacă sunteți cu o sclipire în ochi ne spune despre unele victorie sau cum te iubesc și știu cum să facă ceva. Oamenii apreciază întotdeauna entuziasmul.

să comunice mai mult

Pentru avantaje prezente, trebuie să învățăm mai întâi să asculte alte persoane și să fie interesați de ele. Este mult mai ușor să vorbească despre realizările lor doar persoanele potrivite conversație. După ce ați ascultat povestile lor, puteți împărtăși ceea ce îți pasă cu adevărat (entuziasm, amintiți?).

În general, comunicarea - este o modalitate foarte bună de a te piață și nu devin în ochii angajaților fanfaron și lingău. Dar, în plus față de a direcționa o poveste despre meritele sale, există mai multe modalități să iasă în evidență și a obține o promovare:

ajutor

Ajutați angajații fără așteptări de recompensă. Acest lucru nu numai că va îmbunătăți relația cu echipa, dar va arăta aptitudinile și talentele lor. Puteți da sfaturi (dar nu plicticos instrucțiuni pentru cei care nu are nevoie de ea), să vă spun cum să faceți mai bine, pentru a trimite o idee.

Fii îndrăzneț, pozitiv și prietenos

Avizul principal format despre o persoană din acțiunile sale. Modul în care se comportă în caz de succes sau de eșec, este cel mai bine ca tine caracterizează persoana.

Asigurați-vă vorbesc despre tine

Cea mai bună opțiune atunci când șeful afla despre beneficiile nu de la tine, ci de ceilalți angajați. Dacă ajută în mod activ în proiecte le facă în mod adecvat în victorii și înfrângeri, și bine timp obține, împreună cu o echipă de colegi le-ați menționat în mod repetat într-un mod bun, dar nu poate afecta cariera.