6 întrebări pentru a vă ajuta să decideți dacă să renunțați

Mulți dintre noi tind să reflectăm periodic asupra cât de potrivit este locul nostru de muncă actual. Dacă vă gândiți să vă schimbați locul de muncă sau să deveniți independent, aceste câteva întrebări vă vor ajuta să luați decizia finală.

1. Este munca principala cauza a stresului meu?

Sănătatea mintală este afectată de mulți factori, inclusiv munca. Dacă majoritatea stresului din viața ta nu au nicio legătură cu compania la care lucrezi, atunci este puțin probabil să fii concediat să te facă să te simți mai bine. Dar dacă starea ta emoțională se înrăutățește tocmai din cauza muncii, de exemplu, nu dormi bine sau ești întrerupt de gustări în loc de o masă completă, poate că ar fi timpul să schimbi ceva.

2. Mă ocup de volumul de muncă?

Fiecare poziție are propriile cerințe și Sistemul KPI. Cineva trebuie să răspundă la un anumit număr de apeluri de la clienți pe zi, iar cineva trebuie să scrie un anumit număr de articole pe lună. Analizați-vă ziua de lucru obișnuită și stabiliți cât de bine vă descurcați cu responsabilitățile dvs. Gândiți-vă dacă puteți continua în același ritm sau procesarea este inevitabilă.

duce la epuizare. Răspunsurile la aceste întrebări vă vor ajuta să faceți alegerea corectă.

3. Condițiile de muncă pot fi îmbunătățite?

Dacă te gândești serios să renunți la job, atunci probabil că ai discutat deja cu superiorii tăi ce anume nu ți se potrivește. Și dacă nu ai făcut-o încă, merită să încerci.

Aici este important să înțelegeți dacă este posibil să eliminați factorii care nu vă plac. Este puțin probabil să reușiți să schimbați situația la birou, dar este foarte posibil să vă puneți de acord asupra programului de lucru sau a salariului.

4. Am un salariu decent?

Puțini își cunosc cu adevărat valoarea și știu cum să-și evalueze în mod corespunzător munca. De multe ori ne este frică să cerem o mărire de salariu pentru că credem că ar trebui să fim recunoscători doar pentru că avem un loc de muncă, indiferent cât de dificil ar fi.

Încercați să răspundeți sincer la această întrebare pentru dvs.: „Dacă aș fi manager de resurse umane, cât de mult mi-aș evalua cunoștințele și abilitățile?” Vă rugăm să rețineți de asemenea, bonusuri și compensații pe care angajatorul dumneavoastră le oferă, cum ar fi o politică VMI de calitate sau cursuri profesionale în detrimentul companiilor. Poate că un astfel de pachet suplimentar echilibrează un salariu nu atât de satisfăcător.

5. Ce voi pierde dacă renunț?

După ce te-ai ocupat de dezavantajele jobului tău, pune următoarea întrebare: „Care sunt avantajele sale?” La urma urmei, dacă renunți, vei pierde nu doar un salariu stabil. „Pierderi” se poate referi la orice: relații apropiate cu colegii; un mare șef cu care nu au existat niciodată conflicte; o rutina cunoscuta cu care esti deja obisnuit; acele avantaje frumoase. Gândește-te dacă ești gata să o lași în trecut.

6. Din ce voi trăi după ce voi fi concediat?

Din nefericire, mulți dintre noi trăim din cec cu cec. Dacă aceasta este situația pentru tine, atunci ar trebui să te gândești serios la asta. despre airbag. Calculați-vă finanțele și stabiliți câte luni puteți rămâne pe linia de plutire fără venituri regulate. Poate că înainte de a părăsi postul actual, va fi necesar să găsești un nou loc.