Ce hobby-uri merită enumerate în CV-ul tău și care nu. A întrebat profesioniștii în HR

Miscelaneu / by admin / June 29, 2022

click fraud protection

Unele hobby-uri te pot costa munca.

Sport

Ocupațiile din acesta implică cel mai adesea un stil de viață sănătos, abilități de lucru în echipă și capacitatea de a menține echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică tuturor sporturilor - unele, dimpotrivă, pot ridica întrebări.

Sporturi de echipă: fotbal, volei, hochei

Dacă o persoană este implicată sau a fost vreodată implicată în sporturi de echipă, acest lucru poate indica capacitatea sa de a negocia cu oamenii și de a fi un partener de încredere.

Olga Chaptykova

consultant HR.

Astfel de oameni se pot autoorganiza, pot închiria o cameră și se pot antrena împreună. De exemplu, ocazional văd cum unii angajați joacă squash. Acest lucru are un efect pozitiv asupra relației lor. Un plus suplimentar pentru companie este că ulterior această echipă poate fi nominalizată la unele competiții.

Sporturi individuale: alergare, înot, fitness

Ekaterina Zakirova, Director HR al companiei de consultanță digitală AIC, consideră că hobby-urile sportive din CV reprezintă un mare plus.

instagram viewer

Sport unic - alergare, înot, fitness — reduceți stresul, eliberați tensiunea, vă permit să comutați rapid între sarcini și să mențineți echilibrul dintre viața profesională și viața privată.

În plus, dacă o persoană indică una dintre acestea în secțiunea „Hobby”, se poate presupune că are abilitățile managementul timpului și autodisciplina - înțelege cum să-și construiască viața în așa fel încât să existe loc pentru sport.

sporturi extreme

Acest lucru poate atrage însă atenția, notează Olga Chaptykova, nu întotdeauna într-un mod pozitiv. Dacă luăm, de exemplu, Formula 1, există o teamă că o persoană va solicita în mod constant concediu de odihna pe durata concursului.

Nu toate companiile îl pot oferi cu ușurință - mai ales când vine vorba de un specialist sau angajat unic implicat în munca de proiect. Acest lucru, adaugă ea, se aplică tuturor sporturilor pe care oamenii le joacă profesional.

În plus, unele HR pot fi confuze de potențialul de rănire în sporturile extreme. În firma în care lucra Olga, 1-2 persoane în fiecare iarnă, în sezonul de schi, luau concediu medical din cauza rupturii picioarelor. Proiectele lor au fost blocate, ceea ce a avut un efect negativ asupra întregii companii.

Cu toate acestea, acum acest lucru este mai ușor - munca de la distanță a devenit mai comună.

Creare

A avea un background creativ este o cerință esențială atunci când aplici pentru un loc de muncă în industria creativă. Cu toate acestea, chiar dacă poziția nu este legată de artă, teatru și cinema, a avea un hobby în aceste domenii poate juca în mâini.

Artă, cinema

Acest hobby poate indica faptul că o persoană este diversificată, erudită și pricepută în chestiuni de cultură. În plus, vizionarea de filme și artă ajută la dezvoltarea gust bun, care pentru unele domenii - de exemplu, designul - poate fi un criteriu foarte important atunci când aplicați pentru un loc de muncă.

Cu toate acestea, atunci când enumerați acest hobby pe un CV sau o scrisoare de intenție, este important să îl descrieți corect. Nu te limita la formularea: „Iubesc cinema”. Este mai bine să justificați de ce vă face să ieși în evidență și să fie util echipei. De exemplu: „Pot vorbi despre filme noi și pot conduce un club de film în compania ta”.

Ekaterina Zakirova

Director HR al companiei de consultanță digitală AIC.

Unul dintre directorii noștri de artă merge adesea la muzee. O dată pe lună, ne trimite un mesaj în chat: „Băieți, e o expoziție tare. Să mergem la brunch sâmbătă și apoi să mergem acolo.” Asta e super. Știu sigur că echipa lui nu este doar colegi, ci și prieteni cu interese comune.

Actorie

Profesioniștii în resurse umane sunt de acord că acest hobby va face o impresie pozitivă asupra angajatorului. Mai ales dacă o persoană aplică pentru posturi legate de filmări, de exemplu, gazda unui canal YouTube.

Dar chiar dacă un candidat are un interviu pentru locuri de muncă „necreative” – să zicem, un manager sau un chelner – aptitudini de actorie ar fi în continuare un bun plus la abilitățile de bază. La urma urmei, angajatul va trebui să interacționeze constant cu oamenii și, uneori, poate, să vorbească în public.

Oratorie

Acesta este un mare plus. Este important ca angajatorii să vadă că o persoană știe să se prezinte pe sine și munca sa, precum și să transmită gânduri într-un mod structurat, corect și frumos.

Ekaterina Zakirova spune că în compania ei a lucrat de ceva timp o angajată, ale cărei abilități oratorice au ridicat întrebări. După ce a mers la cursuri de producție de vorbire, i-a devenit mai ușor să-și prezinte munca clienților și să comunice cu colegii.

Acest caz a inspirat-o atât de mult pe Ekaterina încât a organizat un training de vorbire în public pentru toți managerii.

Desen

Maria Nikolaeva, directorul de resurse umane al Lifehacker, spune că în orice afacere este importantă o tentă creativă. Chiar dacă vorbim de o specialitate exactă și necreativă – de exemplu, contabilitate.

Când Maria vede un articol similar în CV, concluzionează: cel mai probabil, această persoană va căuta abordări non-standard în rezolvarea problemelor la locul de muncă. Ceea ce, desigur, este un plus.

Mod de viata

Aici vom vorbi despre hobby-uri care au legătură directă cu viața noastră: învățarea limbilor străine, lectura, călătoriile și chiar ezoterismul. Multe dintre ele îți vor face povestea despre tine mai strălucitoare, dar ceva ar trebui să tacă totuși.

Limbi straine

De obicei, o persoană care cunoaște limbi străine face o impresie favorabilă: este asiduă, intenționată, diversificată. Și, cel mai probabil, este interesat de cultura diferitelor țări și poate sugera câteva idei neobișnuite pentru companie.

Olga Chaptykova își amintește cum a intervievat poligloticare cunoștea 4–8 limbi străine și avea certificate internaționale confirmate. Mai mult, nu au absolvit zonele lingvistice - a fost „doar un hobby”! A vorbi despre tine în acest fel va juca în mâinile tale.

Ezoterice

Ekaterina Zakirova râde, amintindu-și CV-ul, unde oamenii au indicat astrologia și numerologia printre hobby-urile lor. Chiar dacă candidatul are experiența relevantă necesară, HR poate avea o întrebare: „De ce este asta scrie?" În plus, angajatorii care aderă la o abordare științifică și bazată pe dovezi, aceasta este numai sperie.

Ekaterina Zakirova

Bine, dacă un angajat vorbește despre așa ceva „în bucătărie”. Am avut în echipa mea un angajat care credea în vedete, dar în același timp a rămas un specialist foarte cool, suprastructural în toate. Astrologia, mai degrabă, era trăsătura ei dulce, care nu afectează munca. De exemplu, ziua nu a mers, și ea ar putea spune: „Oh, da, acum este doar Mercur retrograd, o astfel de perioadă.” În general, ea a menționat acest lucru la obiect și cu siguranță nu la interviu.

Călătorii

O persoană care are o vastă experiență în călătoriile în diferite țări sau regiuni este încântată, spune Maria Nikolaeva. În primul rând, asta înseamnă că știe să navigheze în situații critice. La urma urmei, se întâmplă adesea ca într-o călătorie oamenii să aibă diverse necazuri, din care trebuie să te poți desprinde.

Și în al doilea rând, probabil că o persoană știe să-și organizeze și să-și planifice timpul, ceea ce este, de asemenea, o calitate bună.

Citind

Acest hobby spune multe despre o persoană: despre a lui perspectiva, gusturi, vederi. Unul dintre partenerii de conducere ai AIC pune întotdeauna întrebarea într-un interviu: „Îmi pare rău dacă vi se pare ciudat, dar vă place să citiți?”

În același timp, nu este înfricoșător dacă candidatului nu îi plac cărțile. Cuiva îi lipsesc sursele audio, articolele, filmele. Principalul lucru, spune Ekaterina Zakirova, este ca o persoană să se dezvolte - să primească informații în oricare dintre modurile disponibile. Nu trebuie să fii un fan al lecturii.

Vânătoare

Toate hobby-urile asociate cu agresivitatea, violența și crima au căzut în antitopul unui hobby. Printre aceștia, specialiștii în HR au remarcat vânătoarea. Acum, când companiile încearcă să facă „verzi”, introducând practici ecologice în birou și organizând evenimente pentru a crea o atmosferă confortabilă și sigură, astfel de hobby-uri în CV pot provoca respingere.

Maria Nikolaeva

Pe baza convingerilor personale și pe baza concentrării companiei noastre în mod specific, un astfel de hobby ar fi... nu foarte bun. Un alt punct este pur și simplu deținerea de arme. De exemplu, dacă intervievez un tip care a servit în armată, nu voi avea o întrebare de ce, de exemplu, știe să tragă dintr-o mitralieră.

eSports

Olga Chaptykova notează că includerea acestui hobby în CV ar trebui justificată. De exemplu, este potrivit dacă o persoană are un interviu la o companie digitală sau gamedev. La urma urmei, dacă vrea să creeze jocuri, este important să le joace el însuși.

Cu toate acestea, dacă o persoană aplică pentru un alt loc de muncă într-o companie „serioasă”, este posibil să nu merite indicat eSports. Olga Chaptykova își amintește un caz în care un candidat la manager a scris că joacă jocuri pe computer. Capul s-a uitat la CV-ul lui și a spus: „Nu-l vom angaja – ce se întâmplă dacă este un jucător?”

Colectare

O persoană care colecționează pare interesată, spune Maria Nikolaeva. Se scufundă adânc în subiect și îl studiază temeinic. Cel mai probabil, un astfel de candidat va avea o cotă de perseverență, răbdare, jocuri de noroc - într-un mod sănătos.

Pentru a găsi o copie valoroasă a unei monede, numismaticii sunt gata să viziteze multe site-uri, să-i urmărească aspectul, să negocieze cu vânzătorii - acest lucru inspiră respect.

Oricare ar fi hobby-urile tale, reține că acesta este departe de a fi principalul lucru din CV. Abilitățile dumneavoastră profesionale și experiența relevantă sunt mai importante. Dacă vrei să atragi un angajator, scrie pe scurt despre hobby-urile tale.

Și adăugați, de asemenea, ce beneficii pot avea pentru companie. De exemplu: „Îmi place să coac cupcakes. Le pot pregăti pentru petreceri corporative pentru toți colegii.

Citeste si🧐