De ce suntem atât de atrași de dramele de birou și cum să le facem față
Miscelaneu / / August 09, 2022
Bârfele constante, certurile și intrigile dăunează nu numai angajaților sau managerilor obișnuiți, ci și companiilor în ansamblu.
Cum arată dramele de birou?
Luptă pentru putere, insubordonare, bârfe și dispute în echipă - drame de birou MaiCum să evitați și să opriți drama de birou / Într-adevăr ia o varietate de forme. Dacă de multe ori trebuie să ai conversații dificile cu colegii, îți este frică să nu greșești, ești sigur că e nevoie de ceva de la manager ascunderea sau îngrijorarea constantă a reputației tale - toate acestea indică faptul că munca nesănătoasă de birou se desfășoară la locul de muncă. dramă.
Care este atracția dramelor de birou
Cei mai mulți dintre noi ne este greu să privim în altă parte atunci când evenimente dramatice au loc în apropiere. Mai ales dacă altcineva este în rolul principal.
„Oamenii au nevoie de o pauză. Dramele de birou sunt divertisment care satisface nevoia noastră naturală de relaxare. Și sunt deosebit de atractive atunci când bârfele sunt despre angajații pe care îi cunoaștem foarte bine.”
explicăAcesta este motivul pentru care ești mereu absorbit de drama de birou / Fast Company specialist în relații corporative Gilda Carl.Cu toții suntem ființe sociale care studiem lumea din jurul nostru, comparându-te cu ceilalți. Prin urmare, când la orizont apare o altă dramă la care poți participa, instinctiv ne plonjăm în adâncul lucrurilor. Luăm asta ca pe o confirmare că societatea ne acceptă, iar opinia noastră este apreciată.
Drama la locul de muncă nu este pentru toată lumea, dar pentru cei cărora le iubește, scandalurile și bârfele sunt o modalitate excelentă de a-ți lua mintea de la rutina plictisitoare și de la mediul monden. „Mulți oameni din tot felul de locuri de muncă sunt înfometați de ceva nou... noteAcesta este motivul pentru care ești mereu absorbit de drama de birou / Fast Company psihologul David Rakofsky - și intrigile picante mai mult decât să satisfacă această nevoie.
În plus, mângâie oamenii nesiguri. „Când suntem doar martori ai dramei și nu participanți la ea, ni se poate părea că ne manifestăm. ca angajați mai stabili și de încredere, care merită mai mult decât cei care fac probleme”, explică expertul.
Când ne comparăm conștient sau inconștient cu ceilalți, arătăm cât de mai buni suntem. Nu ne mai construim identitatea în jurul a fi oameni responsabili și de încredere, ceea ce este rău pentru afaceri.
De ce sunt periculoase dramele de birou?
Ele par adesea inofensive, când de fapt pot avea consecințe grave. Exacerbarea dramei de birou poate răni profund sentimentele și poate afecta reputația oamenilor, îi poate priva de motivație și îi poate izola de echipă. „Lucrurile pot începe ca o scurtă pauză nevinovată de la rutină, dar este mult mai bine să râzi cu colegii tăi, nu de ei. Pe termen lung, acest lucru vă va ajuta să vă salvați cariera”, subliniază Gilda Carl.
Dramele de birou sunt, de asemenea, dăunătoare pentru capacitatea unei afaceri de a crește, dezvolta și atrage angajați talentați. „Companiile ai căror lideri nu preiau funcția dramatică devin serios inerte. Când suntem ocupați cu scandaluri, ne este greu să luăm decizii importante și să-i împingem pe alții să facă acest lucru. Întotdeauna există o altă bătălie sau ceartă pe teren în care ne abatem.” gandesteAcesta este motivul pentru care ești mereu absorbit de drama de birou / Fast Company Richard Hawkes, fondatorul Growth River, o companie de servicii de dezvoltare a afacerilor.
Cum să faci față dramelor de birou
Dacă ești lider
real lideri trebuie să fie pregătit să conducă echipa. „Trebuie să creăm un mediu de lucru în care șefii sunt responsabili pentru rezultatele subordonaților lor. Acest lucru vă va permite să faceți față problemelor în primul rând. Fără un pas atât de important, este imposibil să se schimbe comportamentele care interferează cu munca eficientă”, notează Richard Hawks.
Expertul recomandă și să discutați cu angajații: „Subiectele principale ar trebui să fie cultură corporatistă și conducere. Pentru a face față dramei de birou, trebuie să vă amintiți obiectivul general, să vă concentrați asupra acestuia și să înțelegeți din ce punct de vedere să îl priviți. Luați problema, vorbiți și aflați ce se întâmplă.”
Potrivit lui Richard Hawkes, există cel puțin patru căi pentru un manager care se confruntă cu drame de birou sau orice situație de conflict:
- Adunați curaj și cereți angajaților un comportament mai decent și o atitudine mai bună unul față de celălalt. Aceasta este cea mai bună alegere.
- Învață să te desprinzi de situație și să trăiești într-un stres constant. „De obicei este o idee proastă. Oamenii pretind că nu le pasă până nu ajung la punctul de fierbere”, notează expertul.
- Părăsiți compania, părăsiți-vă echipa și obțineți un alt loc de muncă.
- Deveniți parte din problemă și alăturați-vă jocului. „Nu este o alegere demnă. Dacă problema nu poate fi rezolvată, este un act nobil să părăsești compania”, spune Richard Hawkes.
Ia-ti notite🤦♀️🤦♂️
- 6 moduri de a răspunde la greșelile de serviciu ca șef
Dacă ești un subordonat
În primul rând tine minte1. Cum să evitați și să opriți drama de birou / Într-adevăr
2. 6 reguli de bază pe care trebuie să le urmezi dacă vrei cu adevărat să eviți drama de birou / The Museca nu ai 15 ani. Dacă nu te înțelegi cu un coleg, nu-i arăta și nu-i mai spune măcar salut. Amintiți-vă că biroul este un loc în care toată lumea ar trebui să se comporte ca un profesionist. Nu trebuie împrietenește-te cu colegii, dar trebuie să puteți găsi un limbaj comun cu ei.
Evitați să discutați cu alți angajați și supraveghetori la locul de muncă. Chiar și cele mai inofensive dialoguri pot duce la neînțelegeri și conflicte inutile. Vorbind despre cum te-ai săturat de toate, este mai bine să-l lași acasă.
În timpul conflictelor, păstrați capul rece și nu tăiați umărul. Dacă credeai că ai fost insultat sau jignit, dar nu ești complet sigur ce s-a întâmplat, fă o pauză și gândește-te bine la situație înainte de a începe o ceartă. De multe ori formularea neplăcută - deloc un mod viclean de a te jigni, ci doar o alegere incorectă a cuvintelor. Încercați să nu vă transformați într-un provocator și să rămâneți profesionist.
Citeste si🧐
- Cum să înțelegi că nu trebuie să ai încredere într-un coleg
- Cum să te descurci cu colegii pasivi-agresivi
- 7 sfaturi despre cum să comunici prin mesagerie instant cu colegii
- Cum să lucrezi cu colegii dacă nu găsești un limbaj comun
- Cum să vă gestionați așteptările proprii și ale altora și să vă simplificați viața la locul de muncă
Ce să cumperi pentru a avea grijă singur de caroseria mașinii: 11 articole esențiale
Cele mai bune oferte ale săptămânii: reduceri de la AliExpress, LitRes, Yves Rocher și alte magazine