Câteva plusuri: oamenii de știință au dovedit beneficiile unei săptămâni de lucru de patru zile
Miscelaneu / / April 02, 2023
Un astfel de program nu reduce deloc performanța, așa cum se credea anterior.
s-a încheiat în Marea Britanie experiment, în care peste 60 de companii și-au redus programul de lucru al angajaților lor cu 20% - timp de șase luni au lucrat doar patru zile pe săptămână. Și din această cauză, bunăstarea și sănătatea lor s-au îmbunătățit. Rezultatele cercetării publicat pe site-ul web 4 Day Week Global.
Studiul a fost realizat de o echipă de oameni de știință de la Universitatea din Cambridge, Boston College și think tank-ul britanic Autonomy. Experimentul a implicat aproximativ 2.900 de angajați din industrii, de la IT și servicii financiare până la asistență medicală.
Încă de la trei luni de la începerea experimentului, când directorii companiei au rezumat rezultatele intermediare, au fost observate efectele pozitive ale unei săptămâni de lucru de patru zile. Aceștia au confirmat rezultatele unor proiecte similare, dar mai mici, în SUA și Irlanda.
După șase luni, rezultatele au fost excelente. 71% dintre angajați au spus că au redus oboseala la locul de muncă, iar 39% au experimentat mai puțin stres la locul de muncă.
Săptămâna de patru zile a avut și un efect pozitiv asupra echilibrului dintre muncă și viața personală. Combinarea „două vieți” a devenit mai ușoară pentru 62% dintre angajați. Alți 60% au remarcat că noul program le-a permis să petreacă mai mult timp cu copiii lor.
Experimentul a avut un efect pozitiv asupra sănătății angajaților. Numărul concediilor medicale a scăzut cu 65%.
Companiile au beneficiat și ele: disponibilizările au scăzut cu 57%, în timp ce veniturile au crescut în medie cu 1,4%. Acest lucru respinge credința populară că reducerea numărului de zile lucrătoare se reduce productivitate si performanta.
Înainte de experiment, mulți se îndoiau că reducerea orelor de lucru ar putea crește productivitatea, dar exact asta am demonstrat.
Brendan Burchell
Lider de proiect, profesor la Universitatea din Cambridge
Se observă că în timpul experimentului, managerii au luat măsuri pentru a maximiza utilizarea timpului de lucru al angajaților. De exemplu, au redus numărul de întâlniri și au îmbunătățit procesul de predare la sfârșitul zilei de lucru.
Majoritatea companiilor și-au exprimat deja disponibilitatea de a continua programul. Și 18 dintre ei au spus că acum au o săptămână de muncă de patru zile pentru totdeauna.
Citeste si🧐
- 4 capcane mentale care ucid productivitatea
- Cum am trecut la o săptămână de lucru de 4 zile și ce a rezultat
- Cum să transformi orice zi irosită într-una productivă