Concediu pentru perioade de nefuncţionare - legal sau nu? Iată ce trebuie să știi pentru a te proteja
Miscelaneu / / April 04, 2023
Vă spunem când conducerea nu are dreptul să ignore programul aprobat.
Ce este timpul inactiv și cum afectează salariul
Simplu - suspendare temporarăCodul Muncii al Federației Ruse Articolul 72.2. Transfer temporar la alt loc de muncă munca din motive economice, tehnologice, tehnice sau organizatorice. Poate fi introdus din vina unui angajat sau a angajatorului, precum și din cauza unor circumstanțe externe.
Dacă timpul de nefuncționare a fost cauzat de acțiunea angajatului (de exemplu, a spart echipamentul și acum nu poate lucra), atunci în această perioadă el nu primeste nimicCodul Muncii al Federației Ruse Articolul 157. Plata timpului de inactivitate. Atunci când angajatorul este de vină, angajații primesc 2/3 din salariul mediu. Dacă munca a crescut din cauza unor circumstanțe externe, atunci plățile sunt de 2/3 din salariu.
Este posibil să pleci în vacanță în timpul pauzei?
Dacă este planificat odihnă a căzut pentru o perioadă de nefuncţionare, nu există obstacole pentru el. O persoană poate face o pauză de la muncă
la timpCodul Muncii al Federației Ruse Articolul 123. Ordin de acordare a concediilor anuale plătite, care se aprobă de obicei la sfârșitul anului. Există și categorii de angajați care pot pleca în concediu nu după program, ci când doresc. De exemplu, aceasta parinti cu multi copiiCodul Muncii al Federației Ruse Articolul 262.2. Ordinea de acordare a concediului anual plătit salariaților cu trei sau mai mulți copii sau cei care lucrează în același timpCodul Muncii al Federației Ruse Articolul 286. Vacanță în timp ce lucrați cu jumătate de normă. Nici pentru ei, respectiv, nu există obstacole.În cele din urmă, puteți încerca oricând să negociați cu angajatorul și să schimbați datele de comun acord. Apropo, timpul de nefuncționare nu afectează valoarea plății de concediu. La calcularea acestora trebuie luate în considerare doar plățile pentru zilele în care ați lucrat integral.
Vă poate trimite un angajator în vacanță dacă nu aveți de lucru
În primul rând, este important să aflați ce fel de vacanță se înțelege. Dacă vorbim de o vacanță plătită planificată, atunci programul de vacanță intră din nou în joc. Este obligatoriu atât pentru angajat, cât și pentru angajator. Simplu nu este inclus în listă motivele transferuluiCodul Muncii al Federației Ruse Articolul 124. Prelungirea sau amânarea concediului anual plătit recreere. În cazul în care salariatul nu aparține categoriei cetățenilor care pot pleca în concediu atunci când îi convine, va trebui să respecte programul.
Dar pentru a trimite într-o vacanță neprogramată, și cu atât mai mult în concediu pe cheltuiala dvs angajatorul poate numai cu acordul salariatului. Deci depinde de tine dacă intri sau nu în asta.
Ce să faci dacă conducerea presează și cere să plece în vacanță
Poți argumenta cât îți place că liderul nu are dreptul să-i împrăștie cu forța pe toți cei aflați în vacanță. Dar, în realitate, există diferite modalități de a obține consimțământul angajaților: presiuni, amenințări, șantaj și așa mai departe. În acest caz, merită să vă plângeți la inspectoratul de muncă - acest lucru se poate face pe net. Dacă ești sub presiune, strânge dovezi: înregistrează audio, salvează mesaje. Faceți echipă cu colegii pentru a face plângerea colectivă.
Astfel de acțiuni ale managementului încalcă legile muncii, pentru aceasta pedepsiCodul de infracțiuni administrative al Federației Ruse Articolul 5.27. Încălcarea legislației muncii și a altor acte juridice normative care conțin norme de drept al muncii. Și nu trebuie să „intri în poziție” și să rămâi fără venituri.
Citeste si🧐
- Cum să transformi o pauză de vară la locul de muncă într-o platformă pentru decolarea carierei
- Te poate obliga un angajator să iei o vacanță?
- Cum să scrii o cerere de vacanță și să nu greșești nicăieri
Acoperi: Suthin _Saenontad / frentic00 / ArtFamily / Le Do / Shutterstock / Lifehacker
10 seturi de lenjerie de pat care nu isi vor pierde forma dupa multe spalari
Cele mai bune oferte ale săptămânii: reduceri de la AliExpress, Marks & Spencer și alte magazine