Este posibil să lucrezi legal și să fii independent în același timp?
Miscelaneu / / April 04, 2023
Merită să cunoașteți nuanțele pentru a nu plăti taxe în exces.
Pentru început, merită să înțelegeți conceptele. Munca oficială implică întotdeauna o concluzie contract de muncă. Relația dintre o companie și o persoană este reglementată de Codul Muncii. Angajatul primește un salariu, drept de concediu. Iar angajatorul plătește pentru el deduceri la diferite fonduri de asigurări obligatorii și un impozit pe venitul personal în valoare de 13%.
ocuparea Forței de muncă de sine implică faptul că o persoană furnizează servicii sau vinde bunuri. În același timp, plătește independent un impozit pe venit profesional (PIT) în valoare de 4% atunci când interacționează cu persoane fizice sau 6% cu organizații. Nu există prime de asigurare obligatorie pentru lucrătorii independenți.
Să vedem dacă aceste două regimuri fiscale pot fi aplicate simultan.
Este posibil să lucrezi oficial și să fii independent?
O interdicție directă în legeLegea federală nr. 422-FZ din 27 noiembrie 2018 „Cu privire la efectuarea unui experiment pentru stabilirea unui regim fiscal special „Impozitul pe venitul profesional””
Nu. Iar ceea ce nu este interzis este permis.De exemplu, un designer lucrează într-o agenție de publicitate în baza unui contract de muncă. Uneori preia comenzi și seara creează logo-uri și ilustrații pentru clienți terți. Și a moștenit și un apartament de la bunica lui și îl închiriază. În acest caz, el poate primi un salariu de la o agenție de publicitate, cu care angajatorul se transferă la stat impozitul pe venitul personal. În același timp, el însuși este înregistrat ca liber profesionist și plătește impozit de 4-6% pe veniturile profesionale din toate comenzile terților, precum și pe locuințe închiriate. Nu există contradicții aici.
Care sunt nuanțele combinării muncii cu munca pe cont propriu?
Independenții nu pot coopera cu actualul și fostul angajator
Noul regim fiscal ar putea crea o tentație evidentă pentru companii. Este benefic pentru ei să concedieze un angajat și să continue să interacționeze cu el ca și cum ar fi un liber profesionist. Acest lucru ar oferi economii în principal din primele de asigurare. Și în unele cazuri, pe impozite: o persoană ar fi percepută pur și simplu cu 6% mai mult pentru a putea plăti impozit pe venitul profesional. Și este încă mai puțin de 13% impozit pe venitul personal.
Pentru a preveni acest lucru, legea conține prescripţieLegea federală nr. 422-FZ din 27 noiembrie 2018 „Cu privire la efectuarea unui experiment pentru stabilirea unui regim fiscal special „Impozitul pe venitul profesional””: nu veți putea plăti impozit pe venitul profesional în cooperare cu un fost angajator timp de doi ani de la concediere. În acest caz, rata este de 13%.
De asemenea, nu puteți prelua comenzi suplimentare de la angajatorul actual ca liber profesionist. În general, nu este interzis să se furnizeze servicii atât actualului angajator, cât și fostului angajator, dar 13% vor trebui plătiți din astfel de venituri.
Funcționarii publici pot plăti NPT cu restricții
Angajații de stat și municipali pot plăti TVA numaiLegea federală nr. 422-FZ din 27 noiembrie 2018 „Cu privire la efectuarea unui experiment pentru stabilirea unui regim fiscal special „Impozitul pe venitul profesional”” pe veniturile din chirie. Mai mult, unul care nu a fost cumpărat în scop comercial, ci primit cadou sau prin moștenire. Pentru că oficialilor le este interzis să se angajeze în activități comerciale.
Citeste si🧐
- Cum se întocmește un contract cu lucrătorii independenți
- Cum să nu mai fii liber profesionist
- Cum se verifică statutul de liber profesionist, pentru a nu fi amendat
- Proprietarii individuali pot lucra pe cont propriu?
- Poate un liber profesionist să beneficieze de o deducere fiscală?
Cele mai bune oferte ale săptămânii: reduceri de la AliExpress, Zarina, Button Blue și alte magazine