5 tipuri de oameni influenți cu care să se împrietenească la locul de muncă
Miscelaneu / / April 13, 2023
Nu există șefi pe această listă.
Pentru a urca sus pe scara carierei, nu este suficient doar sa iti faci treaba bine. Construirea unor relații bune cu colegii de muncă este la fel de importantă.
În orice echipă există oameni influenți – cei care îți pot promova ideile sau, dimpotrivă, pot interfera cu implementarea lor. Această influență îmbracă forme variate. Pentru a evalua nivelul de putere, este suficient să cunoaștem poziția unei persoane. Dar pentru a înțelege cât de mult îl ascultă cu adevărat, trebuie să lucrezi puțin ca detectiv.
Iată cinci tipuri de colegi influenți care cu siguranță ar trebui să fie incluși în echipa de aliați.
Ce fel de oameni au influență în echipă
1. "Bătrân"
Aceștia sunt cei mai vechi angajați care au rezistat furtunii. tăieturi și haosul schimbărilor de personal. „Bătrânii” sunt un fel de istorici care posedă cunoștințe cheie și înțeleg toată producția procese: când au apărut și cum funcționează, ce nu mai poate fi schimbat și ce altceva poate fi folosit influență. Astfel de informații sunt deosebit de valoroase dacă sunteți nou în echipă.
„Bătrânii” stau la locul lor suficient de mult pentru a înțelege perfect ce le pasă liderilor și ce vor de la subordonați. Dacă vii la o companie în care angajații se schimbă în fiecare an, cineva care a rezistat trei ani va putea să vorbească despre toate capcanele și să explice ce este important și ce trebuie reținut.
2. "Oameni petrecareti"
De îndată ce există șansa de a comunica informal cu colegii, „oamenii de petrecere” nu o vor rata. Astfel de angajați sunt familiarizați cu toată lumea și par să fie peste tot deodată. Sunt cunoscuți și respectați în companie, așa că nu numai că vă pot prezenta oamenilor potriviți, ci și își pot forma părerea despre dvs.
În același timp, „oamenilor de petrecere” nu le plac conflictele, așa că nu trebuie să vă așteptați să se implice în ele în numele dvs. Influența lor este diferită: „oamenii de petrecere” îndepărtează cu pricepere obstacolele din calea lor cu mâinile altor persoane pentru a menține o stare impecabilă. reputatie.
„Oamenii de petrecere” au atracție socială și, datorită legăturilor lor extinse, pot ajunge foarte departe, chiar dacă se află într-o poziție de non-management. De obicei, toți ceilalți participă la evenimente organizate de „petrecăreți” și sunt foarte interesați de părerea lor. În plus, angajații de acest tip sunt în centrul atenției atunci când vine vorba de noi oportunități profesionale, atât în interiorul, cât și în afara companiei.
Să te împrietenești cu cei de la petrecere îți va permite să obții o parte din superputerea lor. Ei de obicei permite mai mult decât alții, așa că au mai multă libertate și spațiu pentru auto-exprimare. Dacă lucrați împreună cu „animalul de petrecere”, acest lucru vă va oferi acces la unele dintre funcțiile sale.
3. "Paznic"
Prin exemplul lor, „paznicii” arată cum influența poate fi invizibilă. De obicei, lucrează îndeaproape cu conducerea superioară, cum ar fi lucrând ca secretari sau asistenți.
„Paznicul” este cel care influențează când ajungi la înaltul birou și cum vei fi întâlnit acolo. Dacă ai o relație bună, „paznicul” poate adăuga imediat o întâlnire cu tine în calendar lider. În caz contrar, puteți aștepta săptămâni. Prin urmare, „paznicii” sunt aliați foarte utili. Te vor ajuta să te apropii de superiorii tăi și să-ți spună cum să te comporți pentru a obține ceea ce ai nevoie.
4. „Politicieni”
Sunt strategii încrezători în sine, cărora nu le este frică să-și exprime opiniile, să ia decizii și să vorbească cu voce tare despre propriile lor realizări. Ei înțeleg că pentru o carieră de succes nu este suficient să-și facă treaba perfect - trebuie să înțelegeți politica internă a biroului.
Sunt foarte motivați de putere. Și ei știu că pentru a o obține, trebuie să fii strălucitor și vizibil și să rămâi în vederea celor care au deja această putere. Dacă vrei să urci pe scara corporativă, „politicienii” au multe de învățat. Ei joacă grozav jocuri corporative și să știe cum să-și facă drumul către o poziție superioară.
Pentru a deveni prieten pentru un „politician”, este important de la bun început să explici clar cum îi va fi utilă comunicarea ta. Angajații de acest tip nu încep relații de lungă durată cu cei care sunt mai mici decât statutul lor. În acest caz, poți conta doar pe o cooperare reciproc avantajoasă, dar nimic mai mult.
5. „Intermediari”
Angajații de acest tip au un adevărat dar pentru rezolvarea problemelor. Când directorii ajung într-o fundătură, adesea apelează la „intermediari” pentru sfaturi. Pentru că știu că vor obține un lucru destul de valoros pe care îl găsești rar într-un mediu de lucru disfuncțional - dreptatea.
Oamenii din jur au încredere în „intermediari”. Sunt capabili să asculte și să mențină obiectivitatea. În același timp, au principii: „intermediarii” nu vă vor spune ce doriți să auziți, ci vă vor descrie cu sinceritate starea reală a lucrurilor și vă vor recomanda ce să faceți în această situație.
Cum să te împrietenești cu oameni influenți
În primul rând, nu acționa artificial și nu încerca să te prefaci, ci fii tu însuți. Întreabă-te cum îți place să-ți faci prieteni. Într-o companie comună sau față în față? Într-un cadru formal sau mai casual? Ce te interesează când întâlnești o persoană nouă? Ce vrei să știi despre el și ce... spune despre tine?
Când vă dați seama de preferințele dvs., întrebați cum este obișnuit să faceți cunoștință în echipă. Uneori este necesar să aduni colegi și să te prezinți imediat în fața tuturor, uneori poți vorbi cu fiecare pe rând. Există întotdeauna posibilitatea ca unii angajați să necesite un tratament special. „Oamenii de pază”, de exemplu, preferă să se cunoască prin recomandare. Ei nu vor ca toți cei din jur să știe câtă influență au cu adevărat, așa că nu îi vor ajuta pe toți la rând.
Dacă nu știi ce să spui pentru a câștiga un coleg, o opțiune câștigătoare este să-ți arăți dorința de a ajuta și de a învăța lucruri noi. Mesajul ar trebui să fie simplu: „Nu am de gând să-ți iau slujba sau să te fac să arăți rău. Sunt aici pentru a dobândi cunoștințe și experiență.” Trebuie doar să alegi momentul potrivit. Atunci când colegii nu sunt prea ocupați și nu există un termen limită, ei vor face cu ușurință un pas înainte.
Citeste si🧐
- 5 moduri de a arăta că ești lider, chiar dacă nu ai o poziție de conducere
- Colegi insuportabili: ce sunt și cum să te comporți cu ei
- 4 strategii pentru a-ți construi o carieră de succes în lumea de astăzi