Cursuri de TOP HR și management de personal pentru începători de la zero
Miscelaneu / / November 29, 2023
Profesie IT recrutor
Învață să selectezi specialiști IT într-un mediu sigur sub îndrumarea unui mentor. Cufundați-vă în industria tehnologiei informației. Efectuați interviuri HR și tehnice cu specialiști IT. Lucrați cu probleme reale cu agențiile de recrutare. În plus, veți găsi: Studierea componentei tehnice a profesiilor IT și a pieței. Aprovizionare folosind HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Lucrul cu bazele de date Huntflow CRM. Aprovizionare folosind X-Ray, metode de căutare booleene Imersiunea în recrutarea IT de la primul modul. Formarea dumneavoastră va începe cu practica sub forma unui simulator de agenție de recrutare. Vei lucra la probleme reale, iar în loc de note, vei primi bonusuri procentuale - de la 0 la 100%.Pe parcursul întregului antrenament, fiecare săptămâna veți primi sarcini de la curator, de exemplu: efectuați un interviu cu clientul, faceți o selecție de candidați, intensificați căutarea de rare roluri. 4 formate pentru exersarea abilităților: Ateliere online. Hackathon-uri. Verificări peer-to-peer. Întâlniri de simulare a sarcinilor de lucru În timpul pregătirii dumneavoastră într-un mediu de simulare, veți parcurge de mai multe ori întregul ciclu de recrutare: de la retragerea unei cereri până la efectuarea unei oferte. În timpul instruirii, veți primi asistență de la curatori care vă monitorizează progresul și rămân în contact pe tot parcursul cursului. Răspunsuri la toate întrebările și feedback constant din partea mentorilor cu privire la munca depusă. Asistență pentru toate problemele academice în termen de 1 oră în timpul programului de lucru. Comunitate prietenoasă, proiecte de grup și lucru în echipă
4,4
Manager de produs
Un curs pentru dezvoltatorii medii și seniori care doresc să devină lideri de echipă de dezvoltare. Vă vom spune cum să automatizați dezvoltarea, să gestionați o echipă și să gestionați sistemele cu sarcină mare.
4,4
Managementul talentelor în organizația globală
Aceasta este prima parte a programului „Global Talent Management”. În această parte vom discuta despre conceptul și abordările managementului talentelor, perspectiva macro managementului talentelor, cum companiile de top își gestionează fondul de talente și cu ce provocări se confruntă managementul talentului global în turbulentul nostru lume.
4,2
Cea mai scurtă cale către managerii de top
Cursul este predat de Vlas Lezin, un expert care la vârsta de 26 de ani a devenit vicepreședinte al Goldman Sachs. Veți învăța teorie și practică prin exemplul viu. Învață să eviți greșelile pe care managerii le fac și obții o motivație suplimentară pentru a deveni TOP manager al companiei.
3,7
Profesie IT recrutor
Un curs practic online, cu o scufundare profundă în domeniul IT. Vă vom învăța cum să ocupați posturi complexe IT vacante și să lucrați cu canale de căutare non-standard. După curs, vei vorbi aceeași limbă cu dezvoltatorii, vei învăța toate trucurile angajării în IT, vei crește veniturile și, dacă dorești, poți trece la freelancer.
4,6
Construirea unui sistem de remunerare eficient: greșeli tipice și recomandări practice
Cum se determină combinația optimă a diferitelor elemente ale salariilor? Cum se construiește și se utilizează un sistem de notare, cum se dezvoltă un sistem de bonusuri în funcție de atingerea indicatorilor cheie de performanță (KPI)? Cum se dezvoltă un sistem de beneficii suplimentare? Cum se construiește un sistem eficient de remunerare într-o organizație și ce informații ar trebui incluse în reglementările de remunerare, păstrând în același timp confidențialitatea? Veți primi răspunsuri la toate aceste întrebări după finalizarea cursului „Construirea unui sistem de remunerare eficient”.
3,6
Organizarea procesului de învățământ la o universitate în contextul transformării digitale
Scopul instruirii este dezvoltarea competențelor profesionale necesare pentru activități de predare eficiente în contextul digitalizării educației. Rezultate planificate ale învățării: Ca urmare a stăpânirii programului de către student pe baza unui complex de cunoștințe, abilități și abilități speciale formate și sistematizate în procesul de învățare în domeniul diverselor aspecte ale activității pedagogice, trebuie asigurată pregătirea pentru transformarea ei activă, ținând cont de digitalizarea educației și de utilizarea competentă a informației. tehnologii.
3,3
Stăpânirea antrenamentului de la zero până la nivelul 2
Cursul intensiv online constă în webinarii și exerciții practice în diferite formate. Dacă treci cu succes examenul, vei deveni antrenor cu certificatul internațional de nivel 2 ICF. Veți avea toate cunoștințele necesare pentru a aplica pentru nivelul de calificare PCC ICF.
4,4
recrutor IT
Am împachetat toată experiența noastră într-un curs scurt, dar foarte calitativ și bogat pentru obținerea unei profesii. În agenția noastră, am creat o școală internă eficientă, unde ne pregătim recrutorii de la zero până la specialiști de înaltă calificare care sunt vânați de cele mai mari companii. Cu acest curs, toată lumea are ocazia să se scufunde rapid în domeniul selecției IT și să învețe ce putem face noi înșine!
4,2
Director de comunicare
Recalificare profesională. Managementul comunicațiilor. Programul vă va ajuta să faceți o carieră în managementul comunicațiilor, să obțineți cunoștințe moderne și să stăpâniți abilitățile de utilizare a instrumentelor și tehnologiilor de comunicare.
2,9
Gestionarea oamenilor și a echipelor
Programul are ca scop studierea, analiza și optimizarea comportamentului oamenilor din organizații pentru a găsi metode eficiente de gestionare și prevenire a disfuncției organizaționale asociate cu „uman factor." Programul abordează probleme de management în conformitate cu ciclul de viață al personalului, probleme conducerea și autoritatea managerului, probleme de management de grup și echipă, inclusiv în situații de conflict situatii.
4,2
Director Dezvoltare Strategică
Deveniți persoana care modelează strategia organizației. Vă vom învăța cum să planificați corect investițiile și să vă dezvoltați afacerea în timp ce implementați inițiative strategice
3,6
Manager de resurse umane
Un curs online fundamental în managementul resurselor umane, unde vei stăpâni toate funcțiile de resurse umane: de la angajarea angajaților până la dezvoltarea culturii corporative. Veți avea setul complet de abilități pentru a deveni director de resurse umane sau partener de afaceri de resurse umane.
4,6
Formarea echipei de la „A la Z”
Cursul conține o analiză detaliată a modalităților și factorilor de team building. Sub forma unui workshop, participanții vor primi un algoritm pas cu pas pentru formarea și crearea unei echipe: de la definirea obiectivelor până la întărirea „spiritului de echipă” și susținerea activităților echipei.
3,4
Tehnologii digitale pentru managementul eficient al personalului
Program de pregătire avansată. În timpul instruirii, vor fi revizuite metodologiile și tehnologiile cheie pentru colectarea și analiza datelor, accesul la rezultate în timp real pentru luarea de decizii informate de management, căutarea, motivarea și reținerea angajaților din diferite generații, comunicarea în cadrul companiei și extern și multe altele alte.
3,3
Managementul resurselor umane bazat pe date: Cum să utilizați Analytics HR
Pregătire avansată (16 ore). Managementul personalului. Un curs intensiv cu normă întreagă în 2 zile îi va ajuta pe managerii de resurse umane și specialiștii să determine eficacitatea proceselor de resurse umane (selectarea, adaptarea, formarea personalului) folosind instrumente de analiză și luarea deciziilor de management pe baza date.
Învățământ cu normă întreagă
2,9
Managementul strategic al resurselor umane într-o organizație
Recalificare profesională și mini-MBA. Volumul programului este de 350 de ore. Programul este conceput pentru a preda angajarea competentă, auditarea, pregătirea personalului, precum și dezvoltarea strategică a personalului organizațional.
2,9