Manager HR de la zero la pro: toate abilitățile de la complexul tehnic la 1C: ZUP - curs 29.900 rub. de la Clerk Training Center, training, Data: 30 noiembrie 2023.
Miscelaneu / / December 03, 2023
Toate companiile au înregistrări HR. Acest lucru înseamnă că orice angajator are nevoie de personal. Și nu orice fel, ci cele pregătite profesional.
Ofițerul HR este cea mai stabilă poziție din companie: procesarea angajărilor și concedierilor, concediilor, se ocupă cu salariile - de asta vor avea întotdeauna nevoie companiile. Obține o profesie cu care vei avea încredere în ziua următoare.
Amenzile pentru încălcarea Codului Muncii și salariile sunt printre cele mai grave. Angajatorul trebuie să se asigure că ofițerul de personal cunoaște toate legile și tendințele de inspecție. În cursul nostru veți învăța toate subtilitățile.
Cursul se bazează pe material practic: autorii lucrează ca consultanți de personal, în strânsă legătură cu inspectorii de muncă și judecătorii. Format de prezentare - fără apă, într-un limbaj clar. Scopul nostru nu este doar să oferim teorie, ci să vă învățăm cum să lucrați într-o companie cu sarcini practice curente.
Cum funcționează antrenamentul
Urmărește lecțiile și învață subiectul
Citiți note, înțelegeți exemple și finalizați sarcini practice.
Descărcați materiale
Autorii cursului pregătesc un „material” pe care îl puteți descărca pentru dvs. și îl puteți folosi în munca dvs.
Fii testat
Vă puteți testa cunoștințele după fiecare lecție de un număr nelimitat de ori.
Primiți o diplomă
La finalizarea pregătirii, primiți o diplomă de recalificare profesională.
Ce vei învăța:
- Întocmește contracte de muncă și de drept civil
- Înregistrați angajarea și concedierea angajaților
- Lucrați cu cărți de lucru electronice
- Menține fluxul de documente de personal
- Munca în 1C: Salariile și managementul personalului 8.3
- Preveniți riscurile conflictelor de muncă
Pentru cine este potrivit acest curs:
Contabili
Acum, în companii, funcționalitatea ofițerilor de resurse umane și a contabililor este foarte neclară. Mulți contabili servesc și ca ofițeri de resurse umane. Un contabil cu experiență trebuie să înțeleagă legislația muncii și fluxul documentelor de personal pentru a calcula corect impozitele și beneficiile salariale.
Ofițeri de personal
Deveniți un super profesionist în resurse umane cu o diplomă de recalificare
Pentru antreprenori
Află ce acte ar trebui să ai pentru muncitorii angajați și cum să nu dai amenzi de la inspectoratul de muncă
1. Despre ce este cursul?
Prelegerea introductivă
2. Bazele legislației muncii
Obiectul dreptului muncii
Izvoarele dreptului muncii
Efectul legislației muncii în spațiu
Efectul legislației muncii în timp
Calculul termenelor în dreptul muncii
3. Începutul relației de muncă
Înregistrarea locului de muncă
Actele persoanei care solicită munca
Condițiile obligatorii ale contractului de muncă
Condiții suplimentare ale contractului de muncă
Informații din contractul de muncă
Formular contract de munca
Conceptul și termenii de testare
Lista persoanelor pentru care nu este stabilită perioada de probă
Conceptul de contract de muncă pe durată determinată
Temeiuri pentru un contract de muncă pe durată determinată
Interzicerea discriminării în muncă
4. Schimbări în relațiile de muncă
Modificarea termenilor unui contract de munca la initiativa angajatorului
Modificarea termenilor contractului de munca la initiativa angajatului
Conceptul de traducere
Transfer temporar
In miscare
Relațiile de muncă în timpul reorganizării
Schimbarea proprietarului proprietății organizației
Schimbarea jurisdicției unei organizații
Suspendare de la serviciu
Restricții asupra anumitor tipuri de activități de muncă
5. Încetarea raportului de muncă
Motive generale de încetare a contractului de muncă
Procedura generala de incetare a contractului de munca
6. Timp de lucru
Conceptul de timp de lucru
Program de lucru neregulat
Schimbă modul de lucru
Program de lucru flexibil
Înregistrarea sumar a timpului de lucru
Împărțirea zilei de lucru în părți
Program de lucru redus și cu jumătate de normă
7. Concept și tipuri de odihnă, pauze
Conceptul și tipurile de timp de odihnă
Stabilirea zilelor libere
Sărbătorile nelucrătoare
Angajare la muncă în weekend și sărbători nelucrătoare
Tipuri de pauze
Pauza pentru odihna si mancare
Pauze plătite
8. Organizarea evidenței personalului
Organizarea evidenței personalului
Structura și personalul organizației
Introducerea managementului electronic al documentelor de personal
9. Înregistrarea începerii, modificării și încetării raporturilor de muncă
Înregistrarea începutului raporturilor de muncă
Încetarea raportului de muncă
Caracteristici de înregistrare a încetării unui contract de muncă în funcție de motive
Schimbări în relațiile de muncă
10. Timp de lucru și timp de odihnă
Timp de lucru
Timpul relaxează-te. Înregistrarea în vacanță
Disciplina muncii
11. Înregistrarea concediilor medicale, de maternitate și a altor beneficii
Concediu medical
Concediu medical electronic
Cum se calculează prestațiile de invaliditate temporară și perioada de asigurare a angajatului?
Câștigul mediu zilnic și calculul concediului medical
Beneficii: informatii generale
Prestație de maternitate
Alocație pentru îngrijirea copilului
Prestație unică pentru înregistrarea medicală timpurie și prestație pentru nașterea unui copil
Prestație în legătură cu un accident de muncă
12. Carte de muncă, carte de muncă electronică
Istoria Angajărilor
Cărți de muncă electronice
13. Înmatriculare militară
Mentinerea evidentelor militare in programul 1C: Salariile si managementul personalului
Acte de înmatriculare militară
Informarea birourilor militare de înregistrare și înrolare
Card al unui cetățean supus înmatriculării militare
Responsabilități pentru înregistrarea militară a cetățenilor
Responsabilitățile persoanelor care efectuează înregistrarea militară în organizații
Organizarea înregistrării militare în organizații
Responsabilitate administrativă în domeniul înmatriculării militare
Procedura de efectuare a inspecțiilor înregistrării militare într-o organizație
Procedura de verificare la biroul militar de înregistrare și înrolare
14. Lucru în 1C: ZUP
Configurarea funcționalității programului
Procedura de configurare a interfeței
Configurarea navigației și setărilor personale
Introducerea datelor de înregistrare a organizației
Configurarea și crearea directoarelor
Înregistrarea tabloului de personal
Introducerea datelor personale în program
Recrutare
Activități de personal: angajarea unui lucrător cu fracțiune de normă, transfer, concediere
Foaia de pontaj
Urmărirea timpului nefuncțional
Salariu pentru prima jumătate a lunii (avans)
Calculul salariilor si intocmirea fiselor de salariu
Transfer de salariu fără numerar
Plata și înregistrarea altor plăți, cu excepția salariilor lunare
Beneficii din Fondul de Asigurări Sociale
Stabilirea deducerilor lunare și unice
Acumularea altor venituri, plata primelor, asistență financiară, GPC
Gestionați rapoartele și notificările
15. examinarea finală
Întâlnire online cu un profesor
Test final