De ce ar trebui să luați exemplul lui Steve Jobs și de a face uniforme personale

În fiecare zi trebuie să luăm multe decizii atât cu privire la alegerea de îmbrăcăminte, și soarta afacerii. Și cu atât mai mult o facem, cu atât mai mult obosim, astfel încât fiecare soluție în urma nu va mai fi atât de atent ca și cel anterior. Dar noi știm cum să scapi de oboseală.

În fiecare zi luăm decizii. Pornind de la prima - alarma de amânare sau de suport. Și așa toată ziua. Ce sa mananci pentru masa de prânz? Când să părăsească locul de muncă? Pentru a spune ceva la întâlnire, sau mai bine să rămână tăcut? Du-te la sala de sport sau să se relaxeze? Și așa mai departe.

Dar ceea ce este interesant: atunci când ia decizii, te consuma energie. Dacă luați prea multe decizii pentru o perioadă prea scurtă de timp, Ai obosit.

Uniforme Steve Jobs

fapt cunoscut: Steve Jobs (Steve Jobs) a purtat întotdeauna un guler negru, blugi și adidași New Balance. A devenit stilul său de semnătură, uniforma personală.

Jobs a gândit la introducerea de uniforme de la Apple după o excursie în Japonia, atunci când șeful de la Sony, Akio Morita (Akio Morita) i-au spus că hainele ajută unitatea echipei.

Cu toate acestea, angajații Apple a îmbrățișat această idee fără entuziasm. Mai mult decât atât, ele sunt de-a dreptul urât veste de marcă concepute pentru ei designer de Miyake (Issey Miyake).

Uniforme în compania a trebuit să anuleze, dar Steve Jobs Nu am abandonat în întregime ideea și a ordonat câteva sute de turtlenecks negru Miyake. Jobs însuși a explicat decizia sa, pur și simplu: uniforma - este ușor și de identitate. Dar dincolo de aceasta, Apple a scăpat de șeful de necesitatea de fiecare dată pentru a alege ce sa poarte.

Ceea ce este mai important de a alege un tricou sau o nouă strategie pentru a promova compania dumneavoastra? Se pare că aceeași tinuta lui Steve Jobs - este o altă soluție simplă, el ar putea neglija pentru a face Apple a legendar.

Fie că este posibilă datorită eșecului deciziilor mici, pentru a îmbunătăți capacitatea lor de a deciziileAsta contează cu adevărat?

Da, și foarte simplu. Este necesar doar pentru a avea un obicei și să facă funcționarea automată, astfel încât să nu trebuie să selectați nimic.

Cum de a evita luarea de decizii mici

• Nu se acumulează o cantitate infinită de haine. Selectați câteva tricouri, jachete, blugi și rochii și să le poarte în diferite variante. Același lucru cu pantofi. Lucrurile mai mici, cu atât mai puțin alegere.
• Asigurați-un meniu pentru săptămâna și să cumpere toate produsele. Deci, nu trebuie să decidă în fiecare zi, ce să cumpere de la supermarket și ce să gătească pentru cină.

• Planificați în exercițiul calendaristic în același timp. Nu va trebui să se gândească, atunci când pentru a merge la sala de sport. Calendar spune când.
• Dacă executați o companie sau departament, primul nivel responsabil de deciziile echipei. Atunci când angajații face față cu sarcina, aranja o întâlnire, să-i asculți și să ia deciziile finale cu privire la toate aspectele.

De fapt, puteți automatiza, delegat sau de a evita aproximativ 80% din deciziile care sunt luate în fiecare zi. Principalul lucru - amintiți-vă că abilitatea dumneavoastră decid ceva limitat, și se lasă forțele pentru cele mai importante sarcini.

Semne de oboseală pe de luare a deciziilor

• Începi pentru a evita luarea deciziilor.
• Nu puteți selecta o soluție.
• Ai pierdut controlul asupra lucrurilor, care este în mod normal, ușor de evitat, de exemplu, începe o mulțime să mănânce sau să bea.

Dacă credeți că alegerea în viața ta nu este atât de mult, încercați un mic experiment. În timpul zilei, scrie toate deciziile pe care trebuie să facă: mari sau mici - nu este important.

Ca urmare, lista va fi de mai multe zeci, dacă nu sute de decizii. Uită-te la ei și să se gândească la ceea ce se poate automatiza, delegatul sau elimina cu totul.

Vei lua decizii mai puține, dar ele vor fi mult mai bine.