TestOnJob: ei nu se umple de testare în ocuparea forței de muncă

De ce angajatorii de testare solicitanții de locuri de muncă

CV-ul, istoricul ocupării forței de muncă, și chiar diploma roșu nu oferă o imagine completă a solicitantului. Amintiți-vă tragicomică video despre fete și economiști care nu stiu ce este un „bilet de bancă din Rusia“? Testarea ajută pentru a filtra șabloane CV-ul și invitați pentru un interviu este într-adevăr cei mai buni candidați.

Solicitanții beneficiază, de asemenea: testul standardizat în ocuparea forței de muncă - este mai degrabă un lucru obiectiv. În cadrul acestui sistem, succesul dumneavoastră este mult mai puțin dependentă de conducere starea de spirit și ciudățenii. Dacă marcat bine pe test, este puțin probabil să fie refuzat din cauza cravată prost. Dar dacă testarea inițială se desfășoară la distanță, eliminat mai multe și mai nervos.

Cum să se pregătească pentru testul cu TestOnJob

Teste decid Indiferent de experți în domeniul lor de clasă ești, - este o abilitate separată. Pentru a face acest lucru bine, aveți nevoie pentru a obține mâna. Site-ul

TestOnJob vă puteți antrena pentru a trece testele, monitoriza progresul lor și să compare rezultatele lor cu alții. Atributii sunt formate de recrutori profesioniști și se bazează pe testele, care oferă locuri de muncă în solicitanții de cele mai multe companii.

Primul pas este de a TestOnJob trebuie să selectați direcția de formare. Există, teste numerice, verbale logice și teste în limba engleză.

teste numerice

• dificultate: medie / ridicată.
• Locuri de munca: manageri, analiști, ingineri, bancheri, observatori.

Acestea sunt teste standard, care testează capacitatea de a citi și interpreta grafice, diagrame, tabele, capacitatea de a conta procente converti valută, proporții suma și se calculează coeficienți. Angajatorii folosesc adesea aceste teste de către dezvoltatori sau SHL Talent Q.

Practica Teste TestOnJob împărțit în două niveluri - de la simplu la complex. La început se încălzească, și mai aproape de al doilea nivel, veți avea nevoie de concentrare și de experiență maximă.

teste verbale

• dificultate: medie / ridicată.
• Locuri de munca: managerii de vânzări, copywriteri, profesori.

Testele verbale sunt utilizate în domenii care sunt importante pentru competența de a lucra cu documente. Ele ajuta pentru a evalua cat de bine vede o persoană, analize și informații interpretează textul. Ținte constau în declarații care trebuie să fie evaluate ca fiind adevărate sau false.

teste logice

• dificultate: medie / ridicată.
• Locuri de munca: produs manageri, logisticieni, ingineri și economiști.

Testele Logic determina dacă o persoană este în măsură să gândească abstract, la rațiune și să analizeze. În cele mai multe locuri de muncă aveți nevoie pentru a construi seria logice corecte de forme geometrice și combinații ale acestora. Testele sunt împărțite în patru teme: „continua seria“, „în exces din seria“, „The Matrix“ și „analogie“.

Test de limba engleza

• dificultate: medie.
• Locuri de munca: directori, bancheri și dezvoltatori.

Acest test face afaceri nivel clar limba engleză: dacă candidatul va fi capabil să mențină în mod corespunzător corespondența și negocierile cu partenerii străini, citiți contractul în limba engleză, scrie un comunicat de presă bun. Locurile de muncă oferite pentru a citi și fragmente pe teme de afaceri Parse, selectați cuvintele lipsă, sufixele și prefixele, expresii alternative de exprimare sens similar și așa mai departe.

Cum funcționează

Puteți alege o singură direcție sau pentru a pregăti complexe: cu achiziționarea unui pachet complet de testare de 20% reducere. După plata online, veți primi un nume de utilizator și parola pentru a accesa zona membrilor. Testele pot fi rezolvate cu un computer, tabletă sau telefon - care este frumos dacă sunteți călătoresc în metrou sau de așteptare în linie. Principalul lucru - pentru a avea acces la Internet.

În testele au două moduri:

• Cu timer - cât mai aproape posibil de testul real. Răspunsuri la întrebările dumneavoastră, veți învăța numai după ce ați terminat de a lua un test.
• Fără un cronometru - pentru pregătirea grijuliu. Aici pot reflecta asupra problemelor la fel de mult cât este necesar și în orice moment pentru a vedea răspunsul corect.

Experții TestOnJob recomanda la început pentru a rezolva timer-ul de testare pentru a se obișnui cu limitarea în timp, la fel ca în adevăratul test, precum și pentru a descoperi punctele slabe.

Când treci primele câteva teste, va fi capabil de a urmări progresul prin intermediul graficelor și a vedea scorul dvs. și să le compare cu cele ale altor utilizatori. De fapt, este invizibil pentru concurenți care sunt doar în căutarea de muncă și gata pentru testare. Și poate chiar aplica pentru aceeași poziție în aceeași companie.

Cum de a îmbunătăți șansele și nu chiuli testul

1. Condiții de citire. Chiar dacă într-adevăr doriți să procedeze imediat la încercare, ia timp - citiți instrucțiunile. Este mai bine să-și petreacă cinci minute în plus, decât fail din cauza unei încălcări a oricăror reguli. Dacă ceva este neclar, nu ezitați să cereți organizatorilor - acestea sunt în acest scop și au nevoie.
2. Ferește-te de timp. Dificultatea principală a testelor în ocuparea forței de muncă - o limită de timp. Aflați cum să-l distribuie pe test. În medie, un minut pentru fiecare întrebare. Îndemânare ar trebui să fie automat, sau shadowing timer-ul se va disipa atenția. Și amintiți-vă, ține evidența timpului - să nu se grăbească.
3. Se trece testul pe cont propriu. Când vă așteptați ca testarea la distanță, este tentant să vă rog să-l treacă pentru mai multă experiență profesională. Amintiți-vă că angajatorul efectuează verificarea: interviu oferă același nivel de testare și identificarea candidaților lipsiți de scrupule.
4. Se prepară în avans. Pentru a nu fi nervos înainte de un test, puteți medita sau bea valeriană, dar cel mai bine este să fie pregătite în mod corespunzător. Cele mai multe teste pe care trec într-un mediu relaxat acasă, astfel încât să fie încrezător în timpul încercării reale. Dar chiar și o zi de antrenament este mai bun decât nimic.

Layfhakera pentru cititorii care încă nu au știu ce fel de test vor oferi angajatorului, TestOnJob pregătit versiuni demo gratuite toate testele.

formare Start la TestOnJob