Concedierea pe nedrept: cum să se răzbune pe fostul său
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
Elena Bukreeva
angajator începător, angajat de lungă durată.
fete minunate care sunt stabilite sau care recent concediat! Am să-ți spun cum să supraviețuiască disponibilizări și să încerce să se răzbune pe fostul său angajator.
Nu este necesar să se îmbete și să-l sun
Psihologii spun că despărțirea de cei dragi și de pierderea locului de muncă cauzate stres aproximativ aceeași putere. Și a pus aceste cauze tulburări în clasamentul stresului pe locurile doi și trei, respectiv. Ei bine, atunci nu te îmbeți?
Bea cu siguranță poți. Și plânge. Nu este interzisă. Doar aici pentru a apela fostul său - nici un om, nici un angajator - statul nu este recomandată în acest sens.
El, desigur, o capră. Vei visa cu siguranta de orice. Și el, desigur, îmi pare rău. Dar! Să încercăm să obțineți aceste informații prin alte mijloace disponibile. Am decis să mă îmbăt - o pre-mana peste cutia lor depozit de telefon.
Și mai mult. Alcoolul ia departe puterea și capacitatea de a gândi, și ei dau noi este încă foarte necesar!
Revenge - un fel de mâncare fierbinte
Nu cred afirmația că răzbunarea - un fel de mâncare cel mai bine servit rece. În accidentul tău să se răcească în jos o dată!
Legea prevede doar o lună pentru a decide dacă doriți sau nu să înceapă pe warpath. Deci, acum sau să-l trăiască!
Pentru ce a făcut pentru mine
Nu ar trebui să bată capul de perete, cere Universului: „De ce a făcut asta?“. Dar, pentru a face față este necesar cauza separării! Acest om poate spune că din dragoste, obosit, sa indragostit de o alta, ești prea bun pentru mine. Angajatorul este de asemenea constrânsă de alegerea motivelor stabilite în articolul 81 Codul muncii al Federației Ruse. Și să-ți spun ce mâinile acest tip sunt doar legate listă închisă de motive pentru concediere - mâinile prinse de cătușe de fier baterie! Dacă acest articol nu puteți găsi textul, repetând cuvânt cu cuvânt motivele concedierii, ex-va plăti pentru toate plin!
Cum sa întâmplat totul
„Am facut totul pentru el, intotdeauna o manichiura, rochii, pentru a lucra la timp, locul de muncă - atunci când spun, sâmbăta, duminica, munca la domiciliu“ - acele amintiri plece pentru memorii. Este necesar să ne amintim ceea ce contează cu adevărat. Cum sa întâmplat totul? Să ne amintim împreună.
Concediere a emis un ordin. A fost un ordin? L-ai văzut? Din ordinul lucrătorului (adică tu) ar trebui să fie familiarizați, sub semnătură. A fost? Semnat? În ziua încetării contractului de muncă, angajatorul trebuie să dea înregistrarea muncii angajaților și să facă o plată finală. Ce-i cu cartea? Eliberat? Și banii? Am primit? Complet?
Dacă toate acestea a fost baza pe care le-ați lăsat, în lista articolului 81 este probabil ex-invulnerabil dumneavoastră. Cu toate că ...
Să presupunem că într-o luptă dreaptă va arăta ceea ce el este curajos
În cazul în care ex-ta despărțit de tine care nu respectă regulile, care este respinsă din motive care nu sunt prevăzute la articolul 81 din Codul muncii, sau a încălcat ordinul de încetare a contractului de muncă, se plâng să-l puternic altele.
Cei mai buni prieteni fete pe nedrept a respins:
- Inspectoratul federal al muncii;
- procurori;
- instanța de judecată.
Căutați adresele de Internet ale acestor prieteni puternici, du-te la ei și se plâng! Inspecția Muncii și procurorii sunt obligați să înceapă verificarea reclamației, instanța de judecată cu privire la cererea dvs. - luarea în considerare a unui litigiu de muncă. Ea tratează simultan tuturor. Deci, adevărat. Tu va fi lipsit de valoare. Angajatul eliberat prin lege de la plata taxei de stat. Dar fostul tău în această luptă cu siguranță nu fie bun!
Puteți să-l scutura nervii oricum
Angajatorii se tem de inspecții ale Inspectoratului Muncii și procuratura nu este mai mică decât taxa. Ei iau ambii muncitori au, după cum doriți să fie concediat. Cel mai bun prieteni fete vor fi respinse în cazul în care chefuri. Prin urmare, în cazul în care ex-ta, în acest caz, totul a fost făcut în mod corect, dar nu mai puțin insulți act pe schema deja propus - se plâng de tot!
Este încă posibil să se întoarcă, chiar dacă are cineva acolo
În cazul în care ex-ta este într-adevăr foarte frumos pentru tine sau nu la toate destul, dar doriți să-l înapoi în nici un cost ce contează, că este dreptul tău. Și punct de vedere moral, și consacrat în lege. Instanța sau Inspecția Muncii poate, la cerere pentru a restabili munca în caz de concediere abuzivă. Angajatul a primit la locul, într-un astfel de scenariu o va fi respinsă.
Apropo, satisface vanitatea lor, recâștigarea fostul, puteți trimite-l imediat în iad! Doar a scrie o scrisoare de demisie pe cont propriu.
Înainte de a pleca, nu uitați să trântiți ușa pentru el și pentru toți cei care au acum doar fostul tău cast!
Cine va banii
Emoțiile sunt emoțiile și relațiile marfă-bani nu a fost anulat. Lăsând, trebuie să iau tot ceea ce este de drept al vostru. Atunci când a respins angajatorul trebuie să plătească salariul pentru toate orele lucrate și compensare pentru concediul nefolosit. În unele cazuri, de asemenea, a plătit o indemnizație.
În plus, în conformitate cu articolul 394 din Codul Muncii, în caz de concediere de către instanța de judecată recunoaște ilegalitatea absenței la locul de muncă, se consideră a fi executată lene. Această perioadă începe în a doua zi după demiterea sa, și se încheie în ziua de repunere în drepturi (sau în ziua de modificare a formulării concedierii). Curtea ia o decizie de despăgubire a salariatului o perioadă de inactivitate impusă în valoarea câștigului mediu. Asta este tot timpul, în timpul pe care îl va purta cu fostul ei război, el va trebui să vă plătească.
În acest caz, cu privire la valoarea compensației nu afectează recepția salariu de la un alt angajator, ajutoare de șomaj și incapacitate temporară de muncă. Astfel, puteți lucra în altă parte, de achiziție plătit acolo. Dar, după decizia instanței de a obține compensații pentru salariile neplătite din fosta ta. Și nimic nu va fi dedusă! Ei bine, există ceva de a lupta pentru?
Fa-l doresc ca ai pierdut
Puteți să se răzbune pe fostul său diferit. Deși pe gard scrie ceea ce țap! Dar, asigurați-vă că pentru a încerca să mai dulce calea: să-l regreta că ai pierdut. Grow, training-uri si webinarii participa. Citește mult. vizează creșterea în sus pe scara carierei. Fii muncitor și harnic. Devenit indispensabile în munca lor! Și apoi, mai devreme sau mai târziu vei auzi de la fostul său: „Ce prost am fost, după ce sa despărțit de tine“... Și spune-i: „Dar mi-am dat o alta ...“ Dar, dacă vă păstrați tăcerea, uita la tine sunt convertite, atunci ai dreptate despre el pe gard a scris!