Ce trebuie să faci în fiecare zi pentru a deveni un manager de top
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
Nu este vorba despre noroc sau abilități unice. Fără abordarea adecvată a lucrărilor, de comunicare de afaceri și de gestionare a timpului să devină un manager de top nu va fi ușor.
Maxim Lapin
CFO al bursei de valori din Moscova, profesor școală de iarnă Changellenge.
Sunt adesea întrebat cum de a deveni un manager de top al companiei, așteptându-se să obțineți un sfat universal. Dar într-o poziție înaltă nu poate veni modalitate ușoară - acesta este rezultatul muncii de zi cu zi pe tine și obiceiurile. Am un întreg set de obiceiuri de carieră, sau, după cum am spus, practica. Pentru fiecare dintre ele sunt pline de lovituri și lecții învățate de la ani de experiență. Vreau să împărtășesc cele cinci cele mai multe, în opinia mea, cele importante.
1. Păstrați calendarul dvs. de afaceri ca un program
Este imposibil de a finaliza toate sarcinile într-o singură abordare și încă mai au timp și întotdeauna. Dar managementul timpului folosind calendarul poate îmbunătăți situația. Realizați sarcinile pe care trebuie să program, care este un algoritm clar. Astfel, calendarul este mai mult ca un program: în cazul în care sarcina de sloturi, acesta va fi executat.
Umple calendarul mai bine pe trei principii:
- Fiecare proiect trebuie să fie stabilită taxa, pentru fiecare reuniune se întocmește ordinea de zi.
- Obiectivele regulate pe termen lung (de exemplu, pentru a colecta sesiune strategică o dată pe an) ar trebui să se facă la calendarul în prealabil.
- Fiecare membru al personalului sau departament este responsabil pentru o funcție specifică în fluxul de lucru trebuie să fie expus pentru un slot săptămână înainte, care ajută la rezolvarea problemei treptat.
Cu acest program, nici un minut din timpul dvs. nu va fi irosit, nici o masa nu va trece fără o întâlnire utilă.
2. Tehnologia de utilizare ultranetvorkerov
Ultranetvorker - cine a construit în jurul unei rețele de mii de contacte. Comunicarea cu astfel de oameni utile, deoarece prin intermediul lor puteți merge întotdeauna la persoana potrivită în acest moment.
Este demn de atenție la modul în care ultranetvorkery câștig și a filtra baza de date de contact:
- extinde în mod constant rețeaua de contacte în toate modurile. Acest lucru se poate face prin întâlniri personale, apeluri telefonice, e-mail și chiar rețele sociale. Un acces proactiv la contactele vizate completează în mod necesar expresia la finalul întâlnirii: „Pe cine recomanda să se întâlnească? Cine poate consilia în acest domeniu „sarcină ultranetvorkera - pentru a se asigura că fiecare contact a făcut un potențial mai puține.
- Sortarea bazei de date de contact cu prioritate, alegând să se concentreze asupra a ceea ce este în valoare și ce - să amâne. Acest lucru vă permite să crească impactul și pentru a păstra puterea emoțională de a comunica.
- Păstrați legătura cu porțiunea de bază non-țintă a bazei de contact oricum. Nu toate persoanele de contact pot fi utile acum, dar se răcească poate ajuta în viitor. Acest lucru face posibilă în orice moment, pentru a „trage“ de contact ca o carte dintr-o punte, și începe să-l pompa nu la fel de „cool“, precum și „cald“.
Ca urmare a acestor principii, este posibil să se extindă în mod semnificativ cercul de prieteni, nu petrec prea mult timp pe comunicare neproductiv.
3. Sunt planul de dezvoltare pe termen lung
Este important să se stabilească un obiectiv pictat pas cu pas planulCompus din competențele necesare și rezultatele obținute. Nu este motivat doar pentru a merge mai departe, dar, de asemenea, instalarea vă cere să reușească. Nu putem uita despre așa-numitele așteptări auto-îndeplinirea - este subconstient instrument de lucru pentru a ajuta mintea pentru a atinge obiectivele. Urmați vis mai ușor atunci când în fiecare zi uitam progresul lor pe calea aceasta.
4. Aruncati o privire la problema din unghiuri diferite
Este important să se dezvolte inteligență emoțională - abilitatea de a recunoaște reacțiile lor și de a gestiona, precum și pentru a identifica emoțiile altor oameni și să acționeze asupra lor. Trebuie să fie în măsură să se uite la problema prin ochii altora, pentru că fiecare persoană are propria sa istorie și experiența sa poate fi diferită de a ta. În acest caz, nu putem spune că omul este greșit, pentru că singurul răspuns corect nu există. Această abilitate va ajuta la evitarea conflictelor inutile și poate deschide noi perspective pentru ei înșiși.
5. Aflați cum să ia un pumn
Punch - asa ca nu te confuz atunci când ceva nu merge bine, după cum doriți. Această capacitate poartă cele trei componente principale:
- Realizarea că mai devreme sau mai târziu, circumstanțele sunt mai puternice decât tine.
- Abilitatea de a stres mâner și controla emoțiile.
- disciplina - capacitatea prin puterea voinței de a efectua sarcini complexe sau neplăcute.
Fără capacitatea de a îndura greutăți pentru a deveni un manager de top al companiei nu este posibilă, deoarece calea de carieră, veți găsi situații foarte competitive și stresante, care nu pot fi evitate.
Dacă vrei să realizezi ceva, trebuie să repetați anumite lucruri peste si peste din nou, lung și greu, producând calitatea necesară. Și apoi să fie sigur că obiectivele sunt atinse. Succesul, inclusiv o carieră - nu e noroc sau talent extraordinar și de rutină, obiceiurile, disciplina și de gestionare a timpului competent.
a se vedea, de asemenea,👩💼
- 35 de abilități profesionale care aveți nevoie pentru a obține până la 35 de ani
- 5 sfaturi pentru a obține o mărire de salariu
- Cum Legea preț va ajuta să construiască o carieră de succes