5 exemple de CEO-uri teribile din filme celebre
Munca Lui / / January 07, 2021
1. Bill Lamberg, „Spațiu de birou”
Bill Lamberg este arhetipul șefului idiot căruia îi place să urască. Intriga filmului este o mare satiră asupra vieții de zi cu zi a unui birou mare de la creatorul lui Beavis și Butt-head. Personajul principal este ocupat cu munca monotonă de care nimeni nu are nevoie. Și Lamberg îi învață doar pe angajați și se plimbă prin birou cu o ceașcă de cafea. Iar dorința sa de a controla totul fură energia muncitorilor și dăunează companiei.
Lecţie: atitudinea față de tine depinde și de modul în care îi tratezi pe angajați. Fii respectuos și nu încalcă timpul personal. Și opriți micromanagementul: nu îi ajută pe oameni să aibă performanțe mai bune deloc.
La motiva persoană, găsește „capsatorul său roșu” - ceea ce își dorește cel mai mult. În acest fel puteți utiliza motivația intrinsecă a persoanei.
2. Miranda Priestley, Diavolul poartă Prada
Intriga se învârte în jurul lui Andy, un jurnalist aspirant care primește un loc de muncă la o prestigioasă revistă de modă. Este condusă de despotica Miranda. Ea nu tolerează obiecții, cere imposibilul și îngreunează viața angajaților din toate punctele de vedere. Exigență, capricioasă, zgârcită de laudă, Miranda nu explică nimic și nu își repetă ordinele, ci cere asistenților să-și amintească tot ce are nevoie.
Lecţie: insuflarea fricii subordonaților nu este cea mai bună strategie pe termen lung. În cele din urmă, cei mai buni angajați se vor plictisi de amenințări și recurs scârbosși își schimbă locul de muncă. De asemenea, nu dați instrucțiuni prea vagi. Oferiți angajaților informații care îi vor ajuta să își îndeplinească bine sarcina.
3. Mark Zuckerberg, Rețeaua socială
Probabil că știți deja această poveste: în timp ce studia la Harvard, Zuckerberg creează un site web cu informații despre studenți prin piratarea unei baze de date universitare. În timp ce lucra la un alt proiect, el vine cu conceptul de Facebook. Treptat, planurile sale pentru site devin din ce în ce mai ambițioase, dar în acest proces trebuie să dea în judecată și să-și trădeze prietenii.
Lecţie: uneori este important nu cine a fost ideea, ci cine a reușit să o pună în aplicare. În cele din urmă, Zuckerberg a reușit să creeze Facebook pentru că și-a dat seama cum să transforme ceea ce avea într-un serviciu. Nu s-a dat înapoi de la ideea sa, crezând că va aduce venituri (și a avut dreptate).
În același timp, în film, Mark este descris ca un om arogant și suspect care și-a trădat prietenii pentru a pentru a atinge succesul. Așa că nu uitați: încrederea în sine vă va ajuta să supraviețuiți dificultăților, dar aroganța excesivă poate costa nu numai bani, ci și cei dragi. Crede în abilitățile tale și scapă de aroganță.
4. John Milton, „Avocatul diavolului”
Cine nu a spus măcar o dată că șeful său este chiar diavolul? În acest film, chiar este. Sub numele de John Milton, el atrage tânăr avocat Kevin Lomax, care nu se mai distinge prin principii morale puternice, în firma sa din New York. Și treptat, Kevin, care obișnuia să se străduiască doar pentru stăpânirea domeniului său, devine nemilos și crud.
Lecţie: fii ghidat de busola ta internă. Fii clar despre cine ești și ce este important pentru tine și nu lăsa pe nimeni sau nimic să schimbe asta. Și, de asemenea, amintiți-vă că, oricât de succes ați deveni, puțină smerenie nu dăunează.
5. Thanos, „Avengers: Infinity War” și „Avengers: Endgame”
Thanos este greu de învins. El a distrus jumătate din creaturile vii din lume - un astfel de act crud vă va eticheta cu siguranță ca un super-om cu megalomanie. De asemenea, se va întoarce împotriva ta tuturor supereroilor care vor să te distrugă în cel mai epic mod posibil.
Lecţie: șefii tiranilor găsesc în cele din urmă că puterea este lipsită de valoare atunci când sunt destui oameni dispuși să-i înlăture. Cu toate acestea, trebuie învățate lecții pozitive din stilul de conducere al lui Thanos.
este el concentrat intenționat, nu se abate niciodată de la misiunea intenționată și este întotdeauna gata să întâlnească adversarii în lupta personală. Iar Thanos nu suferă tocmai de lipsa de încredere în sine. Deși aroganță ar fi trebuit să se tempereze, pentru că ea este cea care îl conduce la prăbușire - de două ori.
Citește și🧐
- 9 diferențe între un șef și un lider real
- 5 hacks de viață pentru un lider începător
- Când șeful tău este un idiot: 15 exemple de viață