În 1982, când Hartmut Esslinger a fost destul de o figură proeminentă în lumea de design industrial, sa Frog design Biroul de designer a avut șansa de a face o contribuție uriașă la transformarea echipamentelor de birou de calculator produs de consum. A fost tendner un contract cu Apple.
Era despre această perioadă a operei sale, el a scris în cartea sa Păstrați-l simplu: primii ani de viață de design de la AppleCare va fi lansat în ianuarie 2014. Cu toate acestea, revista Quartz a reușit să obțină cartea acum și publica de revizuire, o traducere pe care dorim să vă prezint astăzi.
Esslinger au participat la licitația pentru contractul cu Apple. dosarul său de a globilor oculari umplute surse de inspirație - din desene animate Disney inovatoare TV Sony Trinitron, peste proiectare care funcționează Frog - nu numai că ia permis să câștige licitația, dar, de asemenea, lega o prietenie puternica pe termen lung cu Steve Locuri de munca. În noul său volum de memorii, Esslinger spune tot adevărul despre istoria de design de la Apple, pentru că în conformitate cu el, aproape toate în companie și nu au învățat lecțiile învățate în acei ani.
De-a lungul cărții, Esslinger denunță „ticăloși“ - mai ales John Scully, care a tras locuri de muncă și alți directori Apple din partea de sus, și descrie munca lor fără restricție asupra adjectivele, care era faimos pentru locuri de muncă (magic, de necrezut, etc), care nu poate decât să aducă în minte extremă egoismul autor.
Revista Cuarț a primit dreptul exclusiv de a publica fragmente din carte viitoare:
„N-am ascunde dezgustul cu privire la toate aceste cărți scrise de cei care nu au lucrat la Apple, mai ales atunci când vine vorba de designul lor. Ele prezintă un design ca un fel de hobby sau Steve ca un mic plus la producția. Chiar și așa hyped Jobs biografia scrisă de Walter Isaacson, a alunecat la astfel de puncte de vedere "
Una dintre ideile principale din cartea Esslinger este că Steve Jobs a fost un geniu de design de la început, dar design-ul a devenit un factor decisiv în succesul viitor al Apple. Drumul spre succes, la rândul său, a trecut prin „războiul civil corporativ“, în cazul în care pe laturile opuse Locuri de muncă baricade au apărut cu grupuri mici de designeri și ingineri și toți ceilalți angajați companie.
Astfel, Jobs a prezentat edakii Luc Skywalker lupta împotriva forțelor răului, atât în exterior (IBM și PC galben-gri) și interior (rău corporative, în cele din urmă deplasând Jobs de la Apple în 1985 an). Un Esslinger, la rândul său, joacă rolul lui Obi-Wan Kenobi.
Atunci când Silicon Valley nu a știut despre proiectarea
„Când am început să lucrăm împreună, locuri de muncă doar simțit intuitiv modul în care designul poate ajuta Apple, dar el și echipa sa blocat într-o înțelegere provinciale de proiectare ca ceva decât poate fi prinebrech. A fost foarte comun pentru cultura de inginerie din Silicon Valley. "
„Steve avea nevoie de un design de clasă mondială. El era încă greu de imaginat ce inseamna acest lucru, dar a văzut că Apple - nu este. Sincer, cu excepția Bill Mogridzha, care a venit de la Londra, nu a fost în Silicon Valley sau un designer talentat "
Originea prieteniei Esslinger și locuri de muncă
În ziua primei întâlniri cu locuri de muncă, Esslinger a fost îmbrăcat într-un tricou simplu și blugi. El a avertizat deja că locuri de muncă - unul dintre cei care pot expulza cu ușurință o persoană de la biroul său. Esslinger a fost foarte nervos, iar anxietatea sa intensificat doar când a văzut biroul lui Steve a venit un om într-un costum din trei piese.
Dar, după cum sa dovedit, în acea zi a fost îmbrăcat locuri de muncă mai ușor decât Esslinger. Când el la întrebat despre un om într-un costum, Jobs a râs și a spus: „Acesta este fostul guvernator Jerry Brown. Cauti un loc de muncă "
Aproape imediat, Esslinger a spus Jobs, designerii ocupă pe nedrept nivel inferior în ierarhia corporativă și că acest lucru duce la o reducere a calității muncii lor. Acest punct de vedere nu a plăcut locuri de muncă, dar Esslinger a insistat:
„I-am explicat - pentru a face proiecta un element cheie al strategiei corporative Apple, aveți nevoie pentru a oferi designerilor mult mai multa libertate. De multe ori, creativitatea este îngropat sub straturi de manageri obișnuiți și obtuz, prin care el trebuie să ajungă să vadă lumina "
Conversația lor, de asemenea, atins pe zonele în care au avut multe în comun.
„Steve știa practic nimic despre design, dar îi plăcea mașinile germane. Folosind acest lucru, am încercat să transmit să-l importanța designului - care definește esența produsului. Fără halou lungă istorie de proiectare high-end, Porsche ar fi o masina buna, dar nu de mult altceva "
Outsider devine principalul designer de la Apple
Într-un timp scurt, Jobs a semnat un contract exclusiv de un an pentru $ 1.000.000 de la compania Frog, ceea ce înseamnă că va funcționa doar pe proiectarea de calculatoare Apple. Dar Esslinger insistat asupra faptului că, în grija lui trebuie să fie toate produsele și designeri Apple.
A fost exact ceea ce spunea el chiar și la prima întâlnire cu locuri de muncă. Designerii nu ar trebui să fie doar un salariu de muncă - acestea ar trebui să aibă mai multe puteri. Aceasta este principala lecție el dă companiilor care visează să atingă succesul de la Apple - design remarcabil impune ca designerii au fost în fruntea procesului.
„Designerii sunt în partea de jos a“ lanțului alimentar „nu atinge succesul, deoarece toate lor încercările se ciocnesc în mod inevitabil, cu neînțelegere superiori, mai multe straturi părinte autorități. Toate nou, revoluționar și surprinzător - este distrus și manageri aruncat cu atitudine discutabilă creativitate "
Judecând după cât de des se repetă Esslinger, acesta este cel mai important mesaj al cărții. O lecție pentru toți imitatori Apple, care categoric nu doresc să învețe - un design bun va apărea în cazul în care acesta este o prioritate. Firmele producătoare de tehnologie, gestionat de inginerii, și dorința naturală de ingineri - pentru a distruge bun design.
Viitorul Apple în ei din trecut?
Unul dintre detaliile șocante ale primilor ani de la Apple, pe care le învățăm în această carte, este faptul că notebook-uri subțiri, ideea de iPad și iPhone - toate acestea au apărut în anii '80. Telefoane, calculatoare tabletă, laptop-uri - toate acest model a fost inventat broasca de design, într-un moment în care tehnologia pentru a le rula în producție, pur și simplu nu a existat. Apoi, Jobs a plecat Apple, a primit câteva lecții importante în NeXT, Pixar a condus o companie mica si a revenit la Apple ca un moment în care tehnologia prins cu viziunea sa.
În cazul în care toate avansurile semnificative Apple au fost stabilite în timpul cooperării Esslinger și locuri de muncă, dacă Apple este în pericol acum că, în loc de a crea un nou și în mod constant actualizări și îmbunătățește cele mai bune creație?
O posibilă interpretare este scris în Keep It Simple sugerează că recenta creștere a lui Johnny Quince - exact ceea ce trebuie să rămână compania Apple, care de design seturi în prim-planul.
Datorită faptului că, în Keep It Simple acordat o atenție mult la contribuția Steve Jobs și asociații săi în spiritul corporativ Apple, cartea poate deveni lectura obligatorie atât pentru afaceri, cât și pentru designeri. Din nou, dacă sunteți aproape, în spirit Steve Jobs și Hartmut Esslinger - pentru a avea un design bun este de a salva ideea de mâinile „idioți“. Esslinger reamintește, „idioți“ - a fost unul dintre cuvintele preferate de locuri de muncă.
***
Aparent, Esslinger revendicări de cărți pentru a fi „revelator“ Cu toate acestea, subiectivitatea autorului este evidentă. Poate fi acest lucru numit un minus? Doriți să-l citiți? Răspunsuri pentru a lăsa comentarii.
(prin)