Cum să refuzi corect o ofertă de muncă
Miscelaneu / / November 15, 2023
Amintiți-vă că într-o zi vă puteți întâlni din nou cu cei pe care îi respingeți.
Adesea, un solicitant de locuri de muncă ia în considerare mai multe companii pentru angajare simultan. Iar dacă doi sau trei dintre ei sunt gata să-l invite la muncă, cineva va trebui să refuze. Să ne dăm seama cum să facem acest lucru cu tact și în conformitate cu etica în afaceri.
Cum să refuzi o invitație la interviu
Imaginează-ți că ești invitat la un interviu și confirmi numirea. Dar apoi planurile s-au schimbat și nu mai vrei să lucrezi pentru această companie.
Desigur, un candidat pentru o poziție vacantă poate pur și simplu să nu vină la birou sau să nu se conecteze la o întâlnire video la ora stabilită. Angajatorul va înțelege că oferta sa nu mai este relevantă și va scoate solicitantul de pe listă. Dar nu ar trebui să dispari în tăcere, pur și simplu întrerupând contactul. Acest lucru nu este doar incorect, ci și dăunător carierei tale.
Da, aproape toți cei care caută un loc de muncă au întâlnit mai puțini recrutori politicoși. Nu au răspuns la CV-ul trimis și nu au răspuns la întrebările puse. Iar după finalizarea sarcinii de testare, dialogul a fost întrerupt, lăsând solicitantul fără feedback. Dar solicitanților, de regulă, nu le place acest tratament. Și, dacă o persoană își caută din nou un loc de muncă, atunci ultimul loc în care va acorda atenție este firma la care nu a comunicat foarte corect cu el.
Cu toate acestea, recrutorii pot trata candidații pentru o poziție în compania lor în același mod. Dacă o persoană a dispărut pur și simplu de pe radar o dată și nu a avertizat despre o schimbare a planurilor, este puțin probabil să fie invitată la un interviu a doua oară. În plus, recrutorul cu care candidatul a vorbit se poate muta în altă companie. Și refuză un solicitant nepoliticos la un nou loc de muncă.
Se întâmplă și astfel de situații: lumea profesioniștilor este destul de mică, iar managerii de angajare au uneori amintiri bune.
Prin urmare, nu ar trebui să dispari fără explicații. Este posibil să fi găsit deja un loc de muncă sau să fi primit o ofertă mai bună. Avertizați persoana cu care comunicați că situația s-a schimbat. Este puțin probabil să fie necesare explicații detaliate - doar spuneți asta a găsit un loc de muncă cu salarii mai mari sau cu sarcini care vi se par mai interesante. Mulțumește-le pentru timpul acordat și spune-le politicos la revedere.
Este mai bine să trimiteți un mesaj în scris - prin mesagerie instant sau e-mail. Faceți acest lucru cu cel puțin 1,5-2 ore înainte de întâlnirea prevăzută - atunci interlocutorul dvs. va putea să-și planifice ziua în mod diferit.
Cum să refuzi o ofertă de muncă după un interviu
Nu este un secret pentru nimeni că, în timpul unui interviu, nu numai reprezentantul companiei se străduiește să-l cunoască mai bine pe candidat, ci și candidatul încearcă să afle mai multe despre viitorul loc de muncă. Și înțelegeți cât de mulțumit este de oferta angajatorului. În paralel, ambele părți pot explora alte opțiuni.
De regulă, există o scurtă pauză înainte de a lua o decizie finală. Și dacă credeți că în ofertă există mai multe minusuri decât plusuri și nu doriți să așteptați o invitație oficială de lucru, raportați acest lucru înainte de sfârșitul time-out-ului.
De asemenea, este mai bine să faceți acest lucru în scris - prin poștă sau prin mesager. Folosește acel canal de comunicare. pe care recrutorul le consideră de preferat. Astfel, angajatorul va putea afla decizia dumneavoastră imediat, fără întârziere. Și răspundeți prompt - comunicați din nou cu dvs. sau contactați următorul candidat.
După interviu, are sens să nu te limitezi la un scurt refuz, ci să scrii mai detaliat despre ceea ce anume nu ai fost mulțumit.
De exemplu, angajatorul dumneavoastră insistă să vii la birou de două ori pe săptămână, dar acest lucru este incomod pentru tine. Veți vizita rudele dintr-un alt oraș în viitorul apropiat și apoi plănuiți să vă mutați în țară și, prin urmare, numai munca la distanță vă va potrivi.
Scrieți direct despre asta - poate angajatorul va ajusta cerințele. Și în loc să petreacă două zile la birou, îți va cere un raport săptămânal despre sarcinile finalizate. Sau va insista asupra prezenței obligatorii doar în perioada de probă și apoi nu va obiecta la distanta.
Este mai bine să indicați un motiv specific - în acest caz există întotdeauna șansa de a ajunge la un acord. Dar iată ce este important: mesajul nu trebuie să se concentreze pe deficiențele companiei. Scrieți numai despre poziția dvs.: „ar fi mai convenabil pentru mine”, „este important pentru mine”, „această condiție nu mi se potrivește”.
Este puțin probabil ca astfel de formulări să-l facă pe interlocutor să dorească să ia imediat o poziție defensivă și să apere compania de un străin. Aceasta înseamnă că vor exista șanse mai mari de a ajunge la un acord.
Dacă nu puteți ajunge la un acord, vă veți formula clar criteriile pe care le considerați importante pentru alegerea unei companii. Angajatorul va găsi un alt candidat pentru care circumstanțele care sunt importante pentru tine sunt mai puțin importante.
Cum să refuzi un loc de muncă după ce ai primit o invitație oficială
Ați primit o ofertă - o scrisoare sau un mesaj în messenger cu termeni de lucru și de plată detaliați, precum și data estimată de începere. De obicei, o invitație oficială specifică o anumită dată până la care trebuie să spui da sau nu. Desigur, ai dreptul de a refuza. Modul exact de a face acest lucru va depinde de motivul. solutii.
Dacă condiţiile diferă de cele discutate la interviu
Poate a fost vorba despre furculița de salariu. Contați pe suma maximă anunțată, dar vi s-a propus să începeți cu cea minimă. Sau sarcina s-a dovedit a fi mai mult decât te-ai așteptat.
În acest caz, amintiți-ne ce termeni ați discutat. Scrie direct pe ce fel de ofertă te bazai - de exemplu, o plată fixă plus un bonus pentru KPI, și nu un procent din tranzacții. Sau faptul că vei avea în subordine cinci angajați, și nu trei persoane cu aceeași cantitate de muncă.
Puteți arăta cu cifre specifice de ce condițiile propuse vi se par neprofitabile.
De exemplu, calculează cât primești pe oră de muncă. Și vă reamintesc că în același loc câștigat de o ori și jumătate mai mult, așa că nu doriți să fiți de acord cu o reducere a plății.
Scrieți corect despre obiecțiile dvs. Nu vorbi despre emoții: oamenilor cărora abia te cunosc este puțin probabil să le pese cât de dezamăgit sau supărat ești. Scrieți numai despre fapte specifice.
Este important să faceți acest lucru de îndată ce decideți să refuzați și să nu întârziați trimiterea scrisorii. Poate angajatorul va fi gata să reconsidere unele puncte ale ofertei și veți primi condiții mai favorabile. Daca iti raspunde ca oferta este definitiva, spune-ti la revedere politicos.
Dacă ai reușit să primești o ofertă de la alt angajator
Poate că aceasta nu este o ofertă, ci doar o invitație la un interviu. Dar aveți șansa de a obține un loc de muncă într-o companie la care doriți să vă alăturați de mult timp. Sau obțineți condiții mai atractive.
În acest caz, ar trebui să decizi ce este mai important pentru tine - oportunități tentante sau o opțiune reală. Dacă aveți îndoieli, puteți cere o scurtă întârziere pentru a finaliza decisiv interviu. Specificați data exactă la care puteți lua o decizie.
Gândește-te dacă această perioadă este suficientă pentru tine, pentru că nu merită să faci din nou aceeași cerere.
Uneori este important pentru o companie ca un nou angajat să înceapă să lucreze cât mai repede posibil. În acest caz, recrutorul va refuza probabil timp liber suplimentar. Daca este timp si, in plus, firma este interesata de tine, angajatorul poate fi de acord sa astepte.
Poate ați primit deja o ofertă mai interesantă. În acest caz, scrie pur și simplu că ești gata să începi să lucrezi într-o altă companie și îți plac mai mult condițiile acesteia. Puteți clarifica pe scurt ce avantaje au fost decisive pentru dvs. Și din nou, vorbește doar despre preferințele tale, și nu despre deficiențele companiei pe care o refuzi. Merită mulțumită angajati, cu care ai reusit sa comunici, in timpul care ti-a fost alocat. Dar fii sincer - este puțin probabil ca complimentele formale să mulțumească pe nimeni.
S-ar putea să vă întrebați dacă ar trebui să împărtășiți numele companiei pe care o preferați. Unii solicitanți nu vor să spună că au ales un concurent direct pentru că le este frică de jenă. Fa ce vrei. Dar amintiți-vă că aveți tot dreptul să faceți orice alegere. Asta înseamnă că nu ai niciun motiv să ascunzi ceva sau să te simți jenat.
Pentru cei care merg la un interviu💼
- „Asta scrie pe CV-ul meu?” Ce să nu spui la un interviu
- Întrebări incomode la interviu: de ce sunt adresate și cum să le răspundem
- 18 întrebări inteligente de pus la sfârșitul unui interviu