Nu există scuze: o lume fără bariere Alexander Popov
Motivație / / December 19, 2019
Mi-e teamă să-ți fie frică
- Bună ziua, Sasha! Mă bucur să te văd printre eroii noștri proiect special.
- Bună ziua, Anastasia!
- Spune-ne despre copilăria ta.
- Unul dintre primele amintiri dulci ale copilariei: tata, mare și puternic, intră în apartament, și nu mai avem noroc cu el. Din păcate, tatăl meu a murit când aveam cinci ani. Mama mine și sora mea a ridicat singur. E o foarte puternică voință, deși incredibil de bine.
- Ești un elev bun la școală?
- Pentru o serie de lucruri - da.
În opinia mea, depinde foarte mult de personalitatea profesorului. Am avut o biologie excelenta si geografie - aceste discipline au fost ușor. Și aici a fost un matematician rău, deci cu alte acțiuni decât de bază de calcul, încă dificultăți de astăzi numere.
Undeva în clasa a VIII-a, m-am îndrăgostit. Fata a fost din clasa „A“. Știi, în cazul în care v-ar colecta în mod normal, elevii mai harnici. Pentru a ajunge într-un fel mai aproape de ea, am câștigat Jocurile Olimpice de la biologie și a lovit clasa „A“. Exact o zi. Pe alte subiecte nu au ajuns la copii, și am fost rapid adus înapoi la „G“.
- Fata a fost cumva chiar a reușit să cucerească? :)
- Nu, top nevzyataya. :) Dar a fost prima experiență serioasă, când m-am tras împreună și au început pentru a obține ceea ce am nevoie.
- De ce nu ai absolvit Biologie?
- Am o boală congenitală asociată cu atrofie musculară. în vârstă de aproximativ 16 de ani când mersul pe jos a devenit mai greu și mai greu, am început să studieze în profunzime problema și a dat seama că perspectivele nu sunt roz. Așa că nu doresc să-și petreacă timpul studiilor lor, au aruncat Institutul și a mers la locul de muncă.
- Unde?
- Mai întâi a fost inspectorul de acceptare în atelierul de reparații de telefoane mobile și dispozitive portabile. Apoi, el a deschis centrul de service. Timp de 10 ani, echipa sa a crescut de la unul la mine 30 de persoane, dintre care 20 erau ingineri cu înaltă calificare. Acesta a fost cel mai mare centru de servicii din regiune, a fost destul de succes. Dar starea mea de sănătate, din păcate, totul este mai rău. La un moment dat am dat seama că eu doar fizic nu pot merge la locul de muncă. Am încercat să caut un control, dar nici unul dintre ei a fost eficace: repararea a crescut rapid, calitatea a scăzut, trupa devenind mai ușor de gestionat. Ca rezultat, am luat o decizie strategică de a închide centrul de service.
- Ai știut că mai devreme sau mai târziu se va așeza în scaunul cu rotile. A fost greu psihologic?
- A fost o problemă morală uriașă. Mă simt atât de teribil rușine că nu am știut ce să facă cu ea. Ești o persoană normală, inteligent, cinstit, energic, care este capabil să facă mult, și dintr-o dată nu mai pot merge pe jos. Simțind că valoarea ta ca o persoană a devenit mai puțin decât înainte. Ceea ce am făcut, pentru a rezolva această problemă: cărți de citit pe psihanaliza, m-am dus să consulte un specialist - fără nici un rezultat.
Până la o zi, m-am gândit brusc la mine această întrebare doar într-o secundă.
Toată viața mea mi-e teamă să-ți fie frică. Când mă simt că ceva mi-e teamă, doar mă duc la această problemă. Acest lucru este meu hacking-ul viața personală.
Odată ce am dat seama că am fost frică să apară în stradă într-un scaun cu rotile, mi-e teamă că voi vedea în această mei prieteni, cunoștințe, colegi. Dintr-o dată, ei cred că sunt neajutorat, și începe să se simtă rău pentru mine? De îndată ce am realizat această teamă, am fost ușor - toate depresia a dispărut. Am început să se plimbe peste tot într-un scaun cu rotile, și nu-mi păsa ce cred oamenii despre mine. :)
Bezbarerro
- Intelegerea „perspectiva“ a bolii, sunteți modificări pre-făcute la apartament. De ce astfel de raționalitate? Nu în caracterul rus pentru paie ouat.
- Gândiți-vă la consecințele învață de afaceri. Dacă ai bani vreodată pierdut, dacă sunteți vreodată oameni care te plătesc un salariu, așezat în jurul valorii, dacă vă odată ce am înțeles, că într-o lună nu va plăti taxe, atunci veți învăța cu siguranță cum să plan pentru o lungă perioadă de timp transmite.
Acum, dacă-mi LeaderTask nu a pictat planul pentru o lună, o săptămână și o zi, încep să se simtă anxietate.
- Cum ai devenit capul Voronej de formare și de Centrul de Resurse „mediu accesibil“?
- Inițial, nu am fost de planificare pe o carieră într-un mediu fără bariere - Am vrut doar să rampă și de ridicare în pridvor lui. Dar dat repede seama că acest lucru nu este o sarcină banală: sistemul actual nu funcționează, trebuie să fie schimbat radical.
Pe parcursul celor trei ani de corespondență cu societatea de administrare și alte cazuri, am acumulat un dosar imens răspunsuri oficiale. Chiar și atunci când consiliul raional a ordonat societății de administrare să-mi dea o rampă, acesta din urmă nu se mișcă. A trebuit să merg la tribunal. Chiar și în timpul instalării, a trebuit să opri de lucru de patru ori: în ciuda companiei clare și clare de management de proiect a încercat să facă atât mai simplu și mai ieftin. Dar rezultatul a asigurat că rampa a făcut și a făcut-o dreapta.
- Dar lupta pentru accesul la apartament la stradă nu este de peste?
- Da. Am decis să echipeze ascensor electrică. Aici un băț în roțile încep să se introduce un vecin. Într-o zi, ea ma sunat în același timp inspecții de locuințe, foc și poliția. :) Toate cele trei servicii au sosit, dar văzând lucrurile cu ochii proprii și evaluate ca un vecin să vorbesc cu oamenii, pur și simplu mi-a dat un permis de muncă.
- Recent, un incident similar Am fost în Perm. Există, de asemenea, un vecin, pensionar nu a permis fetei să facă lift. Cum să se ocupe cu astfel de invalizilor morale?
- Desigur, trist pentru a viziona acest lucru. Trebuie înțeles faptul că în orice comunitate există oameni inadecvate. Acest lucru este normal.
Exploatați-i nevoie doar de lege. În nici un caz nu se implică în conflict, să nu cedeze la provocări.
Ei te va duce cu siguranță la scandal. Dar nu pierde nervii la disputele și persuasiune - acționează în conformitate cu drepturile și interesele legitime, și toate documentate.
- Dar mulți nici măcar nu încerca să lupte și ani de a sta în casele lor, în închisori. Ce crezi, de ce?
- motivația scăzută a persoanelor cu dizabilități - o problemă mare și serioasă. Ei au stima de sine extrem de scăzută, și de a depăși barierele externe de multe ori pur și simplu nu au puterea morală.
Țara are puțin bine, într-adevăr de lucru organizațiile publice. De obicei, o persoană care vine la societatea locală cu handicap vede acolo stagnante și bunici, și mâinile sale sunt complet omise. Se pare că un astfel de întuneric fără speranță peste tot și de a depăși monstru birocratic imposibil.
- centrul său „mediu accesibil“ doriți să arate că nu este așa?
- Inclusiv. Noi credem că procesul de reabilitare constă în trei etape. Origine - reabilitare fizică (tratament, chirurgie, sport, și așa mai departe). Al doilea - adaptarea mediului, atunci când un om a venit în fire și dorește să aibă acces la lumea. Și a treia etapă - de auto-actualizare. Aceasta se realizează prin ocuparea forței de muncă. Lucrăm la ultimele două etape.
Când sfârșitul saga mea cu o rampă și un lift, m-am dus la șeful societății regionale a invalizilor și a spus că am vrut să fac un mediu accesibil. Primul lucru pe care am făcut-o - a călătorit pe proiectele pe care orașul a fost adaptat pentru programul „mediu accesibil“Și a identificat o serie de erori. Sa dovedit faptul că gestionarea agențiilor și contractorii au nevoie de asistență de specialitate în adaptarea corespunzătoare și ceea ce nu este în regiunea Voronej orice organizație care are echipament specializat furnizat (semne, pictograme, semne, mimică și așa etc). Această nișă ne-am ocupat.
În 2014, casa mea a fost iad: prin apartamentul meu a luat aproximativ 50 de organizații care au nevoie de consiliere cu privire la construirea de coduri și program de stat. În ziua în care a fost, uneori, pentru 10-12 persoane: directori, contabili, ingineri și așa mai departe. Am realizat că avem nevoie de o cameră în cazul în care ar putea rula echipa noastră și în cazul în care oamenii ar putea veni. Șeful comunității noastre cu handicap pentru a vedea eficiența muncii noastre, ne-a dat lui.
Avem o jumătate de milion de ruble de la Departamentul Muncii și ocuparea forței de muncă (acest lucru este o compensație pentru angajarea a trei utilizatori de scaune cu rotile) și a investit profitul din vânzarea de produse tactile. Banii nu este încă suficient - a trebuit să investească fondurile lor. Dar, în cele din urmă, am reconstruit complet camera și de a crea o casă de master pentru o persoană cu handicap. Pentru rezultatul nu ne este rușine, în 2015 a arătat cât de bine și confortabil am făcut totul.
- Rezultatul a dovedit foarte mare! Am auzit că vă place să mergeți la un muzeu?
- Într-o anumită măsură, da. Centrul de adaptat tuturor categoriilor de persoane cu handicap: utilizatorii de scaune cu rotile, cu deficiențe de vedere, tulburări de auz, persoanele cu tulburări psihice.
Am vrut să arătăm cum să facă o rampă, setați personalul buton de apel, semne plasate cu Braille, sinoptică modul de organizare a ergonomia interne ale spațiilor de lucru dotate cu o baie, ceea ce ar trebui să fie mobilierul și așa pe.
Multe lucruri sunt testate în biroul nostru. De exemplu, drop-down vâltori - este convenabil dacă nu? Contrastantă elemente de pe mobila - ajutor sau nu? Toate acestea vom verifica pe ea, și apoi să pună în aplicare.
- Te întâlnit chiar Elena Flying și a invitat-o pentru a verifica hoteluri și restaurante nu numai pentru curățenie, ci și pe incluziune. Ce a spus?
- Le-am scris o scrisoare lungă explica problema și viziunea noastră a rezultatului, dar răspunsul nu a fost încă primit.
Dar, chiar dacă nu este urmat, totul se va trage în continuare videoclipuri pe accesibilitatea facilități. Atâta timp cât o parte a subvenției pentru a stabili disponibilitatea de hărți ale Voronezh, pe care am câștigat, dar vom vedea. :)
Criticând - Vă sugerez, eu sugerez - fac, nu - răspuns
- Sasha, cunoscând natura și starea problemei, spune dacă vom ajunge vreodată la nivel european al adaptării mediului pentru persoanele cu dizabilități?
- Cred că în următorii 15 ani, situația sa schimbat radical. Vom vedea oameni care stau chiar acum în case, pe străzi, în magazine, în film.
Serios schimbarea legislației, există experți, activiști - toate acestea este capabil de a sparge sistemul.
Principalul lucru - pentru a realiza că, cu nevoie de putere, nu de conflict, și încorporate în munca ei.
- critica - noi oferim?
- Nu doar atât, și critica - sugerez, eu sugerez - faci, fă - răspuns.
Imaginați-vă un organism public, care sunt obligate să pună în aplicare programul „mediu accesibil“. Cel mai bun caz, oficialii trimise la orice seminar de instruire, dar de obicei acest lucru nu se întâmplă. În plus față de acest corp se blochează încă o mulțime de întrebări care trebuie să fie abordate cu promptitudine.
În același timp, dreptul de a se adapta la numai profesioniștii se poate opune la experiența și cunoștințele. Și dacă vorbim despre implicarea în adaptarea infrastructurii persoanelor cu handicap, acesta va trebui să fie experți. Numai în acest caz, banii alocați de stat vor fi cheltuite în mod eficient.
- Cum de a deveni atât de expert?
- Anul trecut am venit cu inițiativa de a stabili un centru de formare federal „mediu accesibil“. Dorim să facem arborele de informații imprastiate pe accesibilitate, care acum au fost structurate pentru a preda programul a fost creat. Astfel încât oamenii să poată citi materialele educaționale la distanță, ceas prelegeri. Iar cei care doresc să se ocupe de aceste probleme profesional în orașul său, ar putea trece la distanță un examen de calificare și de a obține un statut expert oficial (certificat).
Apoi, sistemul va lucra într-un mod nou: pentru fiecare obiect este atașat de experți, viza va fi pe documentele de proiectare și construcție. Acest lucru va însemna că el și-a pus cunoștințele la proiect și este gata să fie responsabil pentru rezultatul. Fără un expert de vize nu va putea să intre în instalația în funcțiune. Crede-mă, un profesionist al acestui nivel va fi întotdeauna în cerere și va fi capabil să câștige.
- Apropo, ocuparea forței de muncă - acesta este un alt domeniu de activitate a centrului dumneavoastră. Cateva cuvinte despre asta, te rog.
- Am creat schimbul de muncă pentru persoanele cu handicap iar din aprilie - decembrie 2015 am reușit să angajeze aproximativ 25 de persoane. Un alt 50 au fost instruiți. Acesta este un rezultat bun, având în vedere cât de severă gradul de handicap au fost băieți și cât de multe prejudecăți în mintea angajatorilor.
- Ei se tem de responsabilitate?
- Inclusiv. Ei se tem că nu face față, care va fi concediu medical permanent și de compensare. Prin urmare, noi nu vin la angajator cu cererea, „ia-o! Tu datorezi!“. Am venit cu o propunere: a se vedea ce un specialist de clasă ca ieftin va costa, ceea ce motivația lui!
De asemenea, încercăm să facem persoanelor cu handicap lucrătorilor competitive. Pentru a face acest lucru, vom oferi instruire relevante pentru piața specialități. De exemplu, în luna februarie, vom începe un curs de a vorbi in public, din care ascultătorii numesc centre vor recruta ei înșiși angajați. Acesta va tutorial pe SMM, publicitate pe internet, limba engleză. Și cel mai important, vrem să facem Consiliul de afaceri din acest an, care ar uni interesele lucrătorilor și angajatorilor, și sunt de planificare pentru a organiza un concurs „cariera“ în rândul absolvenților cu handicap.
- Îmi doresc sincer că toate aceste planuri au fost realizate. Sasha, care acoperă subiectul mediu accesibil, da cititorilor noștri care ar dori să vadă în entryway lor a apărut rampa pentru scaune cu rotile și mamele cu cărucioare pentru copii - dacă algoritmul pas cu pas a acțiunilor.
- Primul - pentru a intra în internet și a vedea care sunt rampe. În al doilea rând - cel mai apropiat de contact ale firmei, care este angajată în fabricarea și instalarea de rampe, cu solicitarea a determina dacă există posibilitatea tehnică de a face o astfel de rampă o, și de a pregăti o ofertă comercială pe ea.
Legislația permite lucrul pentru a instala rampa fără acordul chiriașilor, dar aș greși. Prin urmare, al treilea pas - pentru a face chestionarul și du-te la vecini. Chiar dacă casa ta nu va fi acei oameni cele mai nepotrivite, pe care le-am discutat mai sus, cea mai mare parte a chiriașilor nu va fi ușor împotriva design-ul adecvat.
De asemenea, aș apel la societatea de administrare. De multe ori ea are resurse interne pentru a face acest lucru, și poate dacă vă dau un desen și să monitorizeze progresul normal de muncă, se face corect.
Pasul patru - pentru a găsi bani. Ar putea fi mijlocul societății de administrare, și sponsorizare, precum și instrumente speciale pentru programul de adaptare de locuințe (cum este în unele orașe). Nu uitați că puteți face doar bani pe rampa! Este logic să se aplice și organizațiilor publice. Experiența și conexiunile lor s-ar putea ajuta. Amintiți-vă, orice problemă poate fi rezolvată, dacă ai pus acest lucru de mult timp și efort.
Totul! :)
Perpetuum mobile
- Sasha, nu lucrezi timp de 12-15 ore pe zi. Două întrebări: cum și de ce?
- Înainte, am crezut întotdeauna că fiecare afacere are energie. Dar, recent, a dat seama că opusul este adevărat: fiecare afacere de făcut, în special orientate spre crearea, adauga energie.
Aceasta este o sursă de energie în curs de desfășurare. Dacă mă rostogolesc undeva în vacanță timp de mai mult de trei zile, activitatea sete începe să construiască pe dispozitive mese, paturi de pe platourile de filmare de linie. :)
- Atunci, cum te odihnești?
- De-a lungul timpului, începe să aprecieze lucrurile foarte simple. Posibilitatea de a dormi, a citi o carte bună, chat cu un om inteligent, du-te la țară, să ia un duș rece în dimineața, mânca o bucată de carne fierte gustoase - nu este fericirea? :)
- Sasha, în cele din urmă poftești nimic cititori Layfhakera.
- nu-ți fie frică să muncească din greu. S-ar putea întreba cum de mult se va schimba în viața ta.
- Vă mulțumesc pentru interviu! A fost informativ!
- Vă mulțumesc pentru invitația! :)