Angajații din biroul vs angajați de la distanță: unul funcționează mai bine?

© fotografie

Răspundeți la întrebare, pe care angajații implicați mai mult în muncă, sunt mult mai dispusi sa-l, nu mai este un angajat al managerilor de valoare: cei care lucrează la birou, sau cei care lucrează la distanță?

Cel mai probabil, veți alege prima opțiune și a fost foarte surprins să afle că este de fapt destul de opusul - toate aceste calități într-o mai mare măsură au lucrătorii de la distanță!

lucrătorii de la distanță au fost mai pasionat de munca, iar managementul evaluează realizarea lor mai mare decât realizările angajaților care au lucrat în biroul de lângă liderii.

Deși diferențele sunt minime, dar totuși ele sunt acolo, și există câteva motive pentru care acest lucru este atât, pentru a le vom spune în articol.

Închide distanță se relaxează

Ați observat că lucrul cu superiorul dumneavoastră într-un birou, nu se poate vorbi cu el în persoană câteva săptămâni? E-mail este utilizat ca prioritate canal de comunicare. Situația este și mai rău dacă sunt la capetele opuse ale coridorului sau pe diferite etaje. Liderii nu că leneș, doar posibilitatea de comunicare personală este percepută ca un tribut adus, și nu mai apreciat.

distanțe lungi pentru a încerca să facă mai multe persoane susceptibile de a fi în contact

Cei mai mulți lideri numesc în mod regulat angajații lor la distanță. Conversația începe de obicei cu de zi cu zi „ce mai faci“, care afișează deja comunicarea între manager și subordonat unui nou nivel. În plus, deoarece capul a luat un efort pentru a efectua un apel, atunci apelul va fi productiv și eficient, încearcă să discute timpii de lucru la maxim.

Șefii de comenzi de la distanță pentru a utiliza pe deplin diferitele instrumente

Liderii echipei folosesc în mod activ conferințe video de la distanță, mesageri instant, e-mail, Skype, bine, și telefon, desigur. Ei maestru o varietate de formate de comunicare, precum și angajații lor, care în cele din urmă, desigur, oferă un mare avantaj.

Managerii și personalul de comenzi de la distanță folosesc cel mai eficient timpul petrecut împreună

Deoarece timpul de a lucra împreună în aceste echipe un pic, ei într-adevăr aprecia. Filtrate toate distragerile, pentru a fi în măsură să se concentreze doar pe munca. De asemenea, de multe ori ei petrec împreună nu este o zi normală de lucru în birou, și se întâlnesc pentru masa de prânz, cină sau în altă parte. Nivelul de o astfel de atenție și greu de lucru productiv să se repete în fiecare zi. Unii angajați care lucrează în birou, a remarcat faptul că cele mai multe ori (și cel mai productiv) sunt realizate cu orientările în zilele acestor întâlniri.

Acest lucru nu înseamnă că munca la distanță mai bine decât să lucreze în birou. Și acest lucru nu înseamnă că echipa de la distanță este mai bună decât cea tradițională. Acest lucru indică faptul că managerii și angajații societății care se află în același birou, trebuie să se străduiesc să fie la fel de comunicare și interacțiune eficientă, ca și în cazul în care acestea au fost departe una de cealaltă unul față de celălalt.