Locurile de muncă: Robert Mayer, co-fondator al Visual Meta

Oameni ca centre comerciale, deoarece există sub un singur acoperiș colectate zeci de mărci. Pe Internet, totul este diferit: este necesar pentru a deschide site-ul web al site-ului pentru a căuta modele, compara prețurile, și așa mai departe ..

ShopAlike.ru - un mall virtual. Acest agregator face cumpărături on-line cu adevărat convenabil. Proiectul ShopAlike.ru aparține companiei germane Visual Meta GmbH. Ne-am întâlnit cu unul dintre fondatorii săi, Robert Mayer și a găsit structura spațiului de lucru compania și cât de dificil este de a gestiona o echipă internațională (Visual Meta este reprezentat în 20 de țări lumea).

Ce faci in munca ta?

Întotdeauna am vrut să fiu un antreprenor, a fost în căutarea pentru ideea de afaceri dreapta și la găsit. Am vorbit cu Oliver Samverom (fondatorul incubator de afaceri german în Europa „Rocket Internet“), am discutat diverse idei de afaceri și a venit la ideea de a face cumpărături platformei. A fost apoi că m-am întâlnit cu Johannes (al doilea co-fondator al Visual Meta Company), și am început să lucrăm la realizarea împreună ideea.

În Rusia, am lansat Shopalike.ru la începutul verii anului 2014, iar platforma este în creștere rapidă și în mod constant.

Este dificil să înceapă o afacere în Germania?

Așa cum am spus, am fondat împreună cu Visual Meta „Internet Rocket“, un incubator de afaceri de lider în Europa. Acesta a fost la sfârșitul anului 2008 și în ianuarie 2009 am început lansarea oficială. Am trecut două runde de finanțare înger de afaceri în 2009, care a fost de ajuns pentru a ajunge la pragul de rentabilitate. C 2011, compania noastra aparține unui grup de companie Axel Springer.

Mi se pare să înceapă o afacere în Germania este destul de simplu.

Statul oferă sprijin pentru a începe o afacere prin diferite programe de finanțare.

Cu toate acestea, nu le-am folosit. Am avut noroc - a fost posibil să se găsească un investitor privat. Programul finanțelor publice este adesea reguli foarte stricte care limitează libertatea de antreprenor, și am încercat să-l evite.

În general, în Germania, găsi pur și simplu o finanțare înger de afaceri, este mult mai complicat lucrurile, cu runde ulterioare de finanțare - A și B, ele sunt încă mult mai modeste decât în ​​SUA.

Ce alte nise sunt acum în cerere, în Europa?

Cred că în curând vom vedea o mulțime de soluții inovatoare în domeniul Internet banking, plata on-line și alte Internetul obiectelor. În acest moment, fluxurile imense de capital de risc atrase de aceste zone.

Ce este mai greu: de a conduce o companie mica sau o corporație uriașă?

Cred că cel mai dificil de a gestiona companie de dimensiuni medii. Companiile mici sa ridicat la mai puțin de 10 de persoane pentru a gestiona destul de ușor, pentru că toată lumea cunosc personal. În marile corporații au deja o procese și structuri dovedite și bine stabilite. Dar, în creștere rapidă companii mijlocii (aproximativ 190 de persoane) pe care nu știu toate personal și de multe ori nu au fost încă lanțul necesar de comandă și o ierarhie clară. Acest lucru este foarte dificil.

În acest moment, compania noastra are aproximativ 120 de angajați, în timp ce în 2009 am avut doar 40 de ani. În fiecare săptămână, există noi fețe, există întotdeauna deschideri de locuri de muncă, pe măsură ce crește rapid.

Cum locul de muncă?

Eu cred că societatea trebuie să aibă neapărat propriul birou, chiar și o cameră separată. Coworking - este minunat, dar numai la început, iar ca echipa creste, ai nevoie de o cameră separată. Când primesc mai mult de cinci persoane, propriul birou de închiriere devine o soluție rezonabilă.

In aceasta vara am terminat repararea birou, iar acum a devenit chiar mai luminoasă și mai veselă, care contribuie la atmosfera prietenoasă globală în cadrul companiei.

În birou încercăm să facem tot posibilul pentru angajații noștri au fost într-adevăr confortabil, atât fizic cât și mental. În birou, există întotdeauna disponibil gratuit cafea, ceai, cereale, fructe și băuturi. În plus, în camera de zi personalul poate juca tenis de masă, kicker, PlayStation, juca la chitară și să se relaxeze, iar după ora 18:30 toată lumea se pot bucura de o sticlă de bere germană.

Este dificil de a gestiona o echipă internațională?

Angajăm oameni din întreaga lume - din Brazilia în India, din Norvegia în Turcia.

Noi nu trage linia de demarcație dintre ofițerii și angajații germani din alte tari, suntem cu toții pe același etaj.

Fiecare angajat în același timp, se împart în două grupe: echipa țării, care a avut loc reuniuni periodice, și departamentul adecvat (de calitate, de marketing, design, vânzări, IT, etc ...). Așa că încercați să obțineți cele mai bune performanțe și comunicare, pentru că, după cum știți, mai mare compania, cu atât mai există probleme de comunicare.

Care sunt dificultățile cu care se confruntă personalul vorbitor de limbă rusă, care lucrează pentru tine?

Desigur, fiecare are propriile sale obiceiuri și reguli, care se datorează culturii lor, educație, naționalitate. Cu toate acestea, mulți vorbitori de limbă rusă de personal, care lucrează într-o companie pentru o lungă perioadă de timp a trăit în afara țării și are deja a petrecut mai mulți ani în diferite orașe ale Europei - cu alte cuvinte, pentru ca ei să lucreze aici nu este atât de mult un cultural șoc.

Recent, în cadrul companiei, am lansat așa-numitul cod de conduită, un manual privind cultura corporativă, în care împărtășim cu personalul de valorile de bază ale companiei și eticheta de birou de bază. Aceste lucruri sunt importante atunci când echipa este multinațional și multicultural. Dar, în esență, cred că, din cauza atmosfera prietenoasă a procesului de asimilare este nedureros, iar problemele sunt diferențele culturale rare.

Problema dacă angajații vorbitori de rusă dificultăți cu acest lucru?

Conform experienței mele, rusul cel disciplinat și precis decât germanii.

Ei lucrează bine în echipă, iar ei au pătrundere de afaceri. Îmi place să se ocupe de ei.

Ceea ce este nevoie pentru a face parte din echipa ta?

Devino parte din echipa rusă nu este atât de dificil, atâta timp cât avem deschis post vacant potrivit pentru tine. Rusia a fost lansat la începutul verii, și în timp ce în acest moment nu avem posturi vacante în departamentul de limba rusă, dar suntem întotdeauna scurte de dezvoltatori talentați, așa că am sfătui să păstreze până la data de posturi vacante în secțiunea relevantă a site-ului Meta-vizual.

Pe măsură ce căutați talentul?

De obicei, ne plasează poziția pe cele mai mari și cele mai populare portaluri de recrutare. În cazul anumitor locuri de muncă, am fost în căutarea pentru așa-numitele directă, adică, contactați candidații potriviți în mod direct și individual.

Douăzeci și unu septembrie 2014, am lansat Idei Concurență Berlin pornire TonuriAl căror scop - să atragă atenția studenților talentați din universitățile din Rusia și de a colecta numărul maxim de idei de dezvoltare ShopAlike.ru în Rusia.

Ce folos software-ul?

Avem un software special dezvoltat pentru monitorizarea și controlul indicatorilor cheie de performanță, cum ar fi vizitele, veniturile și așa mai departe. D. În plus, avem un HR-un software special, care este convenabil pentru a stoca toate informațiile personale ale angajaților noștri, și prin care se poate aplica pentru un concediu de absență în două clicuri.

Există o configurație de vis?

Business viselor mele - este o afacere care este util pentru societate, generează venit și al cărui spațiu de lucru aduce bucurie fiecărui angajat.

Lucrăm la ea. ;)